крупные и международные? я уверен, совсем необязательно - иначе будет дискриминация. Почему мне в моей маленькой компании нельзя брать профессионала из-за рубежа и платить ему деньги, а крупной компании можно - да еще и пмж сразу дают.
Скорее крупные международные компании не будут очень стремиться брать из России. В России зп в 1,5-2 раза выше (брутто), а нетто может быть и в 2-3 раза выше. Брать таких все еще молодых (до 40) и амбициозных людей наемными работниками - так им надо платить, а не будешь же им платить больше чем своему - который отпахал на твоей фирме последние 15 лет. Если и брать - то на развитие бизнеса (страны СНГ) - а это другой склад ума и постоянно в разъездах. Люди - которым неважно что развивать - которые будут постоянно ходить по заказчикам и предлагать свою продукцию - людей, которые захотят таким заниматься - немного.

да - в Германии 66000 это уже супер профессионал. Абсолютно верно. Впрочем в России это так же (кроме Москвы - города с самыми большими зп в мире - ИМХО). Если кто едет из Москвы в Германию - то скорее всего с сильным понижением зарплаты. Поэтому многие не видят смысла - и в Москве можно жить хорошо (но это уже тема для другого топика). Многие профессионалы уезжают из России в Германию из других городов (поработав прежде немного в Москве).