Вход на сайт
Vorrangprüfung
290 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
Последний раз изменено 25.02.10 05:45 (Barbosa)
Здравствуйте, ничего не пойму... вроде все на форуме пишут, что для выпускников немецких вузов отменили проверку рынка труда при приеме на работу даже не-граждан EU... а вот Deutsche Welle-World пишет:
.......
Поиск работы для иностранца - нелегкое дело:
На деле получить работу оказывается не так-то просто. По закону, привилегии на рабочее место имеют граждане Евросоюза, и лишь если на вакансию не претендуют немецкие конкуренты, шансы получают и специалисты-иностранцы. Такая процедура в Германии называется Vorrangprüfung. Выглядит процесс следующим образом: работодатель подает заявку в Ведомство по трудоустройству с просьбой проверить и подтвердить тот факт, что на данную вакансию не претендуют конкуренты из стран Евросоюза. Этот запрос обрабатывается, и, если повезет, выпускник-иностранец получает работу.
"Все шансы на стороне тех, кто является редким специалистом. Например, в области медицины – в Германии сейчас не хватает медиков. В этом случае работодателю будет намного проще доказать, что помимо заявленного кандидата-иностранца на рабочее место не претендует ни один немец", - рассказывает Райнхарт Рикер (Reinhart Ricker), юрист из Майнца. Поэтому, выбирая учебу, а также дополнительную специализацию, рекомендуется внимательно следить за ситуацией на рынке труда.
В привилегированном положении находятся выпускники вузов, которые хотят получить место сотрудника кафедры в вузе или другую должность, связанную непосредственно с научной деятельностью. В этом случае Vorrangprüfung законом не предусмотрен.
Кому верить?
.......
Поиск работы для иностранца - нелегкое дело:
На деле получить работу оказывается не так-то просто. По закону, привилегии на рабочее место имеют граждане Евросоюза, и лишь если на вакансию не претендуют немецкие конкуренты, шансы получают и специалисты-иностранцы. Такая процедура в Германии называется Vorrangprüfung. Выглядит процесс следующим образом: работодатель подает заявку в Ведомство по трудоустройству с просьбой проверить и подтвердить тот факт, что на данную вакансию не претендуют конкуренты из стран Евросоюза. Этот запрос обрабатывается, и, если повезет, выпускник-иностранец получает работу.
"Все шансы на стороне тех, кто является редким специалистом. Например, в области медицины – в Германии сейчас не хватает медиков. В этом случае работодателю будет намного проще доказать, что помимо заявленного кандидата-иностранца на рабочее место не претендует ни один немец", - рассказывает Райнхарт Рикер (Reinhart Ricker), юрист из Майнца. Поэтому, выбирая учебу, а также дополнительную специализацию, рекомендуется внимательно следить за ситуацией на рынке труда.
В привилегированном положении находятся выпускники вузов, которые хотят получить место сотрудника кафедры в вузе или другую должность, связанную непосредственно с научной деятельностью. В этом случае Vorrangprüfung законом не предусмотрен.
Кому верить?