В Вашем случае есть следующие сложности:
1) немобильность - Вас нельзя вызвать спонтанно (в течение 2-3 дней) на интервью (которое является обязательной частью процесс отбора кандидатов). Интервью по телефону допустимо только на предварительном этапе, личная встреча должна быть обязательна;
2) отсутствие опыта работы в Германии;
3) отсутствие немецкого образования - Служба занятости может не выдать разрешение на работу человеку без европейского (в идеальном случае - немецкого) образования (ибо надо будет начинать процесс признания диплома, а эт еще тот геморрой);
4) незнание немецкого - немцы говорят на английском неплохо, но мало кто возьмет на работу в небольшую (до 50-ти человек) фирму человека, не способного говорить уверенно на немецком. Причина весьма прагматична - большинство не будет подстраиваться под одного (подумайте о встречах внутри фирма, переговорах с клиентами, телефонных разговорах, и т.д.)
Кроме того, год - срок маленький. Из них только 6 месяцев уйдет на испытательный срок. Кроме того, обычно первые 4-6 месяцев уходят на "врабатывание" человека в новый коллектив, в новые условия. Поэтому рееально Вы сможете работать толк последние 6 месяцев.
Может быть, я слишком пессимистичен, но я считаю, что невозможно найти работу в Германии, не находясь в стране.
Пока,
А.