Подскажите, пожалуйста, знатоки!
Ситуация такая. Человек из России приезжает в Германию на работу, рабочую визу получает, фирма получает разрешение на его трудоустройство, это не проблема для этой фирмы. Работает по трудовому договору 1 год, потом каждый год на год продлевает.
Что будет, если он разорвет трудовой договор раньше 3-х лет? Поедет обратно?
Что будет, если он так проработает более 3-х лет? Получит неограниченный доступ к рынку труда? Если да, то сразу ли его отправят обратно при разрыве трудового договора, или можно какое-то время поискать другую? Или искать другую работу надо, еще не уволившись с первой, чтобы не было промежутка?
Получит ли он NE через 5 лет?
Спасибо!

ето вам надо спроситъ в другом форуме

как он мошет получит если через 3 года хочет разорват трудовой договор...

не более 6 месацев, т.е до 6 месацев не считается промежуток, но конечно что би их небило...

А чего етот человек хочет?
Поедет обратно он в любом случае, если на момент проделения ВНЖ и получиня ПМЖ у него не будет для етого основаниЙ. А конкретно - рабочего договора с деиствительным разрешением на работу

Он хочет продолжить тут работу у другого работодателя, так как у приглашающего можно и 10 лет проработать, и через 5 получить NE, но платят мало. Правильно ли я понимаю, что через 3 года работы, когда снимут ограничения по работе, он до окончания своего ВНЖ найти работу у другого работодателя и ВНЖ это будет основанием для его, ВНЖ, продления?