> А исхитряться надо еще во время работы ассистентом, т.е. до защиты?
> На каких основаниях?
Вот дела. В свое время люди за прописку в Петербурге бились,
Arbeitsberechtigung получить мечтали...
Время идет а ничего не меняется.
Теперь вот сам стою в очереди ;)

В ответ на:

---

как только ABH становится известно о начале Promotion (что обычно также отражается в Arbeitsvertrag), она автоматически (т.е. по внутренней инструкции) считает, что Promotion становится основной целью.

---

А если в Arbeitsvertrag Promotion никак не отражается, т.е. научный сотрудник на пол ставки и всё? А с переменой цели пребывания -это они круто, конечно. То есть не человек сам и даже не приглашающая сторона говорит зачем он приехал, а ABH ему указывает.

В ответ на:

---

Каким образом и кто вправе определить, какая цель пребывания в Германии является "первичной" мне неизвестно

---

Не думаю, что эти функции лежат на ABH. Они лишь должны внимательно относиться к каждому случаю. Читать, например, пригласительные письма. А то мне чиновница заявила, что я, мол, стипендию получаю! Вот это откровение! Перед ней мой рабочий контракт лежит, а она мне говорит: "У Вас ведь стипендия!" Всё! И тут я понял, что ничерта они не читают из документов, что им подаются. И они ещё будут определять цель моего пребывания?! Да они попросту не способны до этого!

В ответ на:

---

Вопрос могло бы решить требование дать в письменной форме обоснование отказа в АЕ. Если Вы на это готовы, то - в добрый путь!

---

Вы так говорите, как будто на этом пути ждут меня неизвестные опасности. Я конечно понимаю, что от сотрудников ABH ожидать можно много чего, но они что, способны мне как-то жизнь осложнить, если я потребую с них указания правовых основ выдачи мне AB (или, лучше, отказа в выдаче AE)?

Я Вам уже один раз указывал эти основания.

Я конечно понимаю, что от сотрудников ABH ожидать можно много чего, но они что, способны мне как-то жизнь осложнить, если я потребую с них указания правовых основ выдачи мне AB (или, лучше, отказа в выдаче AE)?
Не думаю. Просто эта тяжба может длиться очень долго и потребовать много усилий и времени, возможно денег, если Вы решитесь на консультацию платного адвоката. А исход - неясен.
PS. Конечно нужно требовать обоснования отказа в AE.

Да я собственно на положительный исход не очень-то и надеюсь. Но хоть заставить их добросовестно работать, а не просто сидеть да выдавать иностранцам "минимально возможный ВНЖ", даже не читая толком документов.

Будем держать кулачки. Ну и ссылками на известные законы/инструкции обеспечим.

Рад. А на каком основании можно требовать от ABH письменного отказа? А то вдруг они заявят типа "Мы письменных отказов не да╦м". Законы, инструкции?

А как Вы собираетесь аргументировать, что Вам нужна <Arbeitsberechtigung>? Мои опасения таковы, что Вам заявят: "у вас контракт, по которому и без <AB> можно работать, зачем оно Вам?" А если сказать, хочу, мол, потом искать другую работу, ответят, что вот мол сначала найдите, а мы тогда подумаем.
Или все не так?

А зачем аргументировать, когда есть право? Пусть AA аргументирует, почему он не хочет (не может) эту бумагу выдать.

> А как Вы собираетесь аргументировать, что Вам нужна <Arbeitsberechtigung>?
Никак. Подам заявление и все. Имею право по двум независимым подпунктам
описанным на стр. 15
http://www.arbeitsamt.de/hst/services/merkblatt/pdf/mb07_agen.pdf

Может быть, у них какая-нибудь внутренняя инструкция имеется, не давать <ArB> научным сотрудникам, чтобы те по истечении положенного срока уезжали домой? Ограничение притока эммигрантов. Надеюсь, что это не так, но кто знает... По крайней мере, наверное, нужно на этот случай иметь в запасе ответ на подобные вопросы.

> Может быть, у них какая-нибудь внутренняя инструкция имеется
Тогда ее придется в письменном ответе назвать. А во вторых,
научные сотрудники не имеют "положенного срока", в отличие(и?)
от скажем студентов и greencard. Ну а в третих, права на АЕ нет,
а на АrB есть. В любом случае будет весьма поучительный опыт.

А Вас "<Drittmittel>" финансируют? И контракт действительно на неограниченный срок?

Внутренняя инструкция не может противоречить закону. Она может только заполнять дыры, оставленные законом. В данном случае (ArB после 6 лет) дыр не видно.

> А Вас "<Drittmittel>" финансируют?
> И контракт действительно на неограниченный срок?
Drittmittel не бывает на неограниченный срок. И контракт мой,
соответственно, на ограниченный срок. Поэтому, посмотрим
что скажет АА.

Во1х страница наверное все-таки 14. Во2х пункт 1 к Вам к сожалению отношения не имеет. Хотя сослаться на брошюру Вам ничто не мешает.

> Во1х страница наверное все-таки 14.
Ок.
> Во2х пункт 1 к Вам к сожалению отношения не имеет.
Почему ? Да, я не проработал более 5 лет на одном месте
(по старому Hochschulrahmengesetz это было практически невозможно).
Ведь там нет слова "ununterbrochen", а есть только "rechtm??ig" ?

alla0, прошу вас, уберите из вашего сообщения фразу про социальщиков.

В ответ на:

---

Обидно, мы же не социальщики какие, что только "через постель" можен пролезть в Европу! Откликайтесь, нас же много таких, а то так и пропадем поодиночке. Многие слишком поздно начинают "чесаться".

---

Обидно, конечно, но в чужую постель заглядывать я бы не стал, даже к социальщикам.
Про себя. Был сначала postdoc (на 3 года), но через полгода предложили ставку BATII на 3 года, через год предложили новый контракт BATI на 3 года, а еще через 2 года постоянное место BATI.
Но возможно мой случай исключение. Во всяком случае - удачи!

Проблема, не в "ununterbrochen" (такого выражения кстати в пункте 1 нет). Проблема в том, что брошюра не обладает юридической силой и если Вы заглянете в закон (SGB III ╖ 284-288), то убедитесь, что этот пункт к Вам отношения не имеет (т.к. Вы работаете без Arbeitserlaubnis).