Привет всем!
Сложилась такая ситуация, постараюсь кратко изложить, может быть, кто-то сможет мне дать совет?
Я студентка университета Бремена (Росийское гражданство). Есть Werkstundentvertrag с одной фирмой, работа по мере поступления заказов, сегодня есть, завтра - нет. Теперь еще с 14 по 20 апреля буду работать как хостесс на выставке в Ганновере (это 10 часов в день, на сколько я понимаю так наз. kurzfristige Beschaeftigung, по Lohnsteuerkarte 6, тоже им важно было, что я студентка), а с начала мая заключаю договор с университетом - буду вести Tutorium 2 часа в неделю. Теперь вопрос: Имею ли я право столько работать? Прочла, что если студент работает больше 20 часов в неделю, то его статус меняется (больше соц. отчислений). Плюс иностранка. Ок, 20 часов в неделю с фирмой и университетом можно организовать, но сверху еще и работа хостесс - гораздо больше часов уже получается. Как все это красиво упаковать? Волнуюсь :-(
Спасибо.
Счастья.
Стро

работу с университетом оформить как ХИВИ и в ауслэндерамте податъ документы на изменение записи - тогда появится что-то типа, что разрешено работать как штудентише хильфскрафт 40 часов в месяц в таком-то универе. и это будет дополнительно к 90 дням.
кстати - насчет верксштудетн - там надо быть острожным. даже если вы там меньше 90 полных дней работете, то смотрят вообще-то время по тому, на сколько составлен договор. если договор на год, то тут год и действует, а не 90 дней, когда вы там действительно работаете. у меня когда я подобно работал и про это как-то узнали в ауслэндерамте был очень неприятный разговор в этом амте, чуть не депортировали нафиг.. сказали что пофиг сколько я работаю - хоть час в день (именно столько и работал) главное на сколько составлен договор, по нему они и ориентируются.

Спасибо за ответ!
С аэслэндерамтом разберусь - это мысль.
Договор обязательно проверю - не очень хочется департироваться.
Остается вопрос: работа хостесс по 10 часов 6 дней при Werkstudentstatus - это правомерно? Вроде 50ти дневное kurzfristige Beschaeftigung разрешено, если где-то уже работаешь, но применимо ли это ко мне? Где можно проконсультироваться по этому поводу? Тоже ауслэндерамт?
Счастья.
Стро

Ну вот. Я больше не Werkstudent. Правильно волновалась. Ну ничего - жизнь продолжается.

А кто теперь? Что в ABH сказали?

маразм какой-то тогда получается!
если у меня договор на пол года, а работаю я два дня в неделю, и если подсчитать, что после истечения договора куча дней остается, то все равно будет считаться, что я проработал больше чем разрешено???
а как вобще может кто-либо узнать, что я работаю больше , чем положено? Как это может всплыть?

Засчитываются только отработанные дни.
Мед.страховка, обычно, в курсе рабочей деятельности.

а как она в курсе? ведь страховые взносы я сам плачу.
и что потом страховка посылает письмо в АБХ, что я отработал больше , чем положено?

Когда на работу устраиваешься, требуют данные мед. страховки,
по крайнее мере у меня всегда так было.
Страховка вед╦т счет дней в своих целях, т.е. если больше 90 дней работаешь,должен
платить больший взнос, т.к. оснавная деятельноть уже не похожа на студенческую, а более на трудовую.
На счет АБХ не думаю, что вот так вот сразу. Лучше вс╦ же не привлекать ненужное внимание.

А как же если на 400-базис? там ведь часто и на страховку не смотрят, как же тогда с подсч╦том дней???

У меня и на 400 евро спрашивали страховку, и вдоговоре записывали.
Почему некоторые не смотрят, не знаю.