Да не за что. Халява или ее отсутствие может быть и там и там. Мы, когда в институте работали, часто на работу на несколько часов и в выходные ходили. А сейчас муж работает на фирме и поход на работу в выходные - это скорее исключение. Конечно от фирмы зависит, где-то спокойней, где-то больше стресса (обычно на крупных фирмах), но там чаще и зарплата выше. Вообще в индустрии платят больше. Не знаете, сколько сейчас БАТ2а?
И насчет разрешения не волнуйтесь, если Вы нужны фирме, то она Вам разрешение пробьет. Наверняка у ответственного за вас человека в персоналабтайлунге есть коллеги-знакомыве, которым уже приходилось делать разрешения.

Так ведь от многого зависит. От возраста: каждых два года на 100 Евро поднимают, от того, сколько детей и сколько браков (шучу ), ну и, конечно, от земли (новая или старая). Так в границах 3200-3600 брутто, а потом у кого какой налог...

Вся глупость ситуации, что фирма очень маленькая, правда с солидным оборотом (дорогие научные приборы выпускают), нет никакого персонал-dings, директриса сама все делает. Вот с таким никогда не сталкивалась. Поэтому я не хочу, чтоб она испугалась. Хочу ей растолковать, вот и обратился сюда

Короче, отказали мне по очень простой причине: "Вы иностранец, а мы не хотим проблем с иностранцами, поэтому будем искать немца." Вобщем, так я и думал. Перестраховщики, блин.

жаль, сочувствую, но сдаваться не стоит. Тут все зависит от заинтересованности фирмы в вас. Мне кажется, что шанс получить работу у больших фирм больше, так как у них больше опыта с иностранцами и получение разрешения на работу для будущего сотрудника проходит у них почти автоматически (с меньшими трудозатратами).

Я не отчаиваюсь, хотя место было очень хорошее. Я так и подумал, что на бОльших фирмах будет легче. Спасибо на добром слове