у меня следующая ситуация:
1. имею внж жены.
2. муж русский и работает здесь , имея неорганиченный контракт и разрешение Arbeitsamt, которое разрешает ему деятельность только в этой компании.
3. мне работать нельзя, вернее для этого необходимо разрешение Arbeitsamt.
4. У меня есть предложение на работу и я как раз обратилась за этим разрешением.
Если мне в нем вдруг будет отказано.... возможен ли следующий сценарий?
1. я еду в россиию и начинаю работать там на эту фирму, которая меня здесь хотела...
2. через месяц-два подаю документы из россии на программу führungskraftaustausch (не уверена что правильно воспроизвожу ее название). Смысл в том, что я на тот момент сотрудница компании в россии. И компания просто меня посылает работать в германию - ну на год или два...
И еще вопрос, будет ли мой внж жены действителен если я уезжаю на 2-3 мес работать в россию?
спасибо заранее

будет ли мой внж жены действителен если я уезжаю на 2-3 мес работать в россию
Да.
В остальном: как долго вы находитесь в Германии?

спасибо за ответ!
в германии я 3 года, но лишь последние 3 месяца имею внж супруги...

а какой ВНЖ Вы имели до этого и как долго длится Ваш брак на территории Германии?

до внж супруги у меня был почти 3 года студенческий внж...
брак на территории германии длится всего 3,5 месяца.

в таком случае "статус" супруги Вам мало чем может помочь (кроме конечно того значительного факта, что разрешение на работу в принципе может быть выдано)... я предложил бы Вам спокойно дождаться решения ABH... тем более, что если Вы действительно собираетесь работать как "Führungskraft" в достаточно крупном предприятии, я не ожидал бы отрицательного результата... (по идее в этом случае "разрешения на работу" в смысле Zustimmung вообще не требуется)...

из опыта некоторых участников форума мне стало ясно, что шансы на получения этого Zustimmung 50 на 50, особенно для выпускников уни, без многолетнего опыта работы...тем более если вдруг Arbeitsmarktprüfung выявит десяток безработных немцем. подходящих на мою позицию
очень хочется иметь запасной вариант, так надоело не работать!
уважаемый дрезднер, расскажите пожалуйста о том, что можно и как придумать в случае отказа! фирма крупная и непротив отправить меня на время в россию...
По идее ведь можно сделать так- они наймут меня в москве, где я буду постоянно работать и получать зарплату... а я буду сюда приезжать на месяц типа в коммандировку - внж жены то есть... через месяц уезжать в москву и еще через месяц приезжать опять? или?!!

из опыта некоторых участников форума мне стало ясно, что шансы на получения этого Zustimmung 50 на 50, особенно для выпускников уни, без многолетнего опыта работы...
я не знаю, каких участников форума Вы имеете в виду... работа в крупной фирме в качестве руководителя - не такое частое на этом форуме явление...
расскажите пожалуйста о том, что можно и как придумать в случае отказа! фирма крупная и непротив отправить меня на время в россию...
я предложил бы Вам дождаться спокойно решения ABH... в принципе Вы можете пойти по пути, предложенному фирмой, но в данном случае Zustimmung по закону могут выдать максимум на 3 года... с другой стороны не исключено, что в этом случае Вам предложат сойти с "супружеского" ВНЖ и перейти на "рабочий", что вряд ли вполне соответствует Вашим интересам... главное - проследить за тем, чтобы срок пребывания в Германии не был искуственно прерван...

работа в крупной фирме в качестве руководителя - не такое частое на этом форуме явление...
упс... запудрила я Вам совсем мозги... в руководители меня в моем юном возрасте к сожалению пока не берут , но место, подходящее для выпускницы университета, предлагают ...
...в общем, у фирмы был опыт по применению ╖╖ 285, 288 sgb III im Verbindung mit ╖4(7) и они предложили попробовать это и мне...
с другой стороны не исключено, что в этом случае Вам предложат сойти с "супружеского" ВНЖ и перейти на "рабочий", что вряд ли вполне соответствует Вашим интересам...
объясните пожалуйста , почему это не в моих интересах
в принципе Вы можете пойти по пути, предложенному фирмой, но в данном случае Zustimmung по закону могут выдать максимум на 3 года
а что делать в этом случае через 3года?

упс... запудрила я Вам совсем мозги... в руководители меня в моем юном возрасте к сожалению пока не берут , но место, подходящее для выпускницы университета, предлагают ...
тогда речь идет скорее всего не о Führungskraftaustausch, а о Internationaler Personalaustausch... (§ 31 BeschV), что я собственно и предполагал, говоря о трех годах.
объясните пожалуйста , почему это не в моих интересах
потому что после 2х лет "брачного" ВНЖ Вы будете иметь неограниченное право на трудовую (включая предпринимательскую) деятельность... а в случае "рабочего" ВНЖ (если при этом произойдет прерывание пребывания в Германии) - только через 3 года (исключая предпринимательскую деятельность), и только в том случае, если власти закроют глаза на "правило трех лет (§ 31 BeschV).