Всем привет,

У меня вопрос: как смена работы может повлиять на процедуру получения гражданства?

Примут ли заявление на оформление гражданства, если человек находится на испытательном сроке или в процессе смены работы? Может ли это привести к затягиванию процесса?

Возможны 2 ситуации к моменту когда надо будет подавать документы на гражданство:

1. Испытательный срок. Начал работать на новой работе но ещё не закончился испытательный срок(предположительно 6 месяцев).
2. Нужно доработать требуемые по договору 3 месяца на старой работе, есть договор на новую работу(без ограничения длительности, но с испытательным сроком 6 месяцев)

Первый вариант формально проходит по всем требованиям, во всяком случае в Берлине. Со вторым потенциальная проблема - нельзя получить справку о "не увольнении" во время работы на старой работе.

Ничерта не понял, но очень интересно. Афтар пиши исчо.

Заявление примут, к затягиванию процесса скорее всего приведет.

В первой ситуации скорее всего до окончания испытательного срока гражданство не дадут.

Во второй скорее всего еще дольше придется ждать, пока на новой работе не закончится испытательный срок. Но если текущая работа с ограничением длительности, то тоже могут быть проблемы даже после окончания испытательного срока.

Формально оба варианта в Берлине проходят, если Вы остаетесь трудоустроены. По факту, конечно, много факторов, которые приводят к вопросам и задержкам.

Зачем Вам "справка о неувольнении", не очень понятно, тем более когда Вы увольняетесь. Вам не справки нужны для гражданства, а стабильность Вашего дохода. Когда она будет, гражданство выдадут быстрее. Все просто.

Зачем Вам "справка о неувольнении", не очень понятно, тем более когда Вы увольняетесь. Вам не справки нужны для гражданства, а стабильность Вашего дохода. Когда она будет, гражданство выдадут быстрее. Все просто.

Справка есть в списке требуемых документов.

Ничерта не понял, но очень интересно.

Чо ж тут непонятного? Нада поменять коня на переправе. Только и всего.

Справка есть в списке требуемых документов.

Это для первого варианта, если ставить ЕВА после истечения первых трех месяцев PZ.

Ничерта не понял, но очень интересно. Афтар пиши исчо.

Значит не тебе вопрос.

Ну честно, делай как тебе выгодно по работе, я понимаю откуда забота о гражданстве, но это не как ВНЖ или даже ПМЖ получать, тут может быть сколь угодно долго, не стоит ради этого карьерой жертвовать, никто это не оценит в любом случае. Немецкие органы на данный момент искючительно высоко оценивают только бессрочный контракт после прохождения испытательного срока. Любые другие случаи, просто подавайся и пытайся их убедить, это займет какое-то время

Значит не тебе вопрос.

пёс. забыл дописать после запятой, пёс. Так сильнее звучать будет твоё очередное бессмысленное предложение, больше смысла в нём не появится, как и во всей теме в принципе. Однако, звучать будет солиднее. Учись, студент.

я получила гражданство будучи на испытательном сроке. Подала заявление еще находясь предыдущем месте работы, потом поменяла работодателя, переслала заявление на увольнение и новый рабочий договор, нужно толко было высылать последний зп листок несколько раз в новом АБХ.

Учитывая сроки рассмотрения заявлений на гражданство, Вы не только успеете пережить испытательный срок, но и до бессрочного рабочего договора дожить.
А если Вам повезло и в Вашей абх очень быстрые сотрудники, то смена работы никак не влияет на сроки. Им важно видеть, что у вас постоянный и достаточный доход. Я в момент ожидания рассмотрения тоже меняла работу, мою абх это никак не заинтересовало.

Я в момент ожидания рассмотрения тоже меняла работу

ТС спрашивает не о моменте ожидания рассмотрения, а беспокоится "Примут ли заявление на оформление гражданства, ...". Если бы он поставил ЕВА до смены своего рабочего места, то был бы в той же ситуации, что и вы, что и предыдущий комментатор. А так, нет.

Плюс не любая работа и тем более не любая смена работы демонстрирует наличие постоянного достаточного дохода, ситуации разные, у ТС не очень убедительная история. Как правило, когда есть какая-то неясность с дальнейшим трудоустройством, ждут до окончания испытательного срока. Если человек продолжительно работал на одной хорошей постоянной работе и поменял ее на другую хорошую постоянную работу, то как правило исходят из того, что он сможет найти и третью в случае чего. Хороший прогноз, ждать окончания испытательного срока не нужно.

и тем не менее у него в списке необходимых документов врят ли стоит "Arbeitsvertrag. Das Arbeitsverhältnis muss seit mind. ... Monaten bestehen" или что-то в этом роде. Поэтому не стоит утверждать, что могут быть проблемы из-за смены работы

Почему не стоит? Могут быть, могут и не быть или быть несущественными. Я бы и Вам так же ответил. Но в Вашей ситуации можно было бы добавить, что скорее всего, не повлияет или повлияет слабо (типа документы дослать). Это и до знания результата можно было сделать. Потому что это общий подход, что они на индивидуальные обстоятельства смотрят и решают, достаточно ли у них оснований считать, что все ок, или нет. То есть на срок работы, условия работы, насколько востребованная специальность. То, чем поделился ТС, не позволяет супер оптимистично смотреть на его ситуацию. Не очень там любят, когда с одной работы на другую скачут. Может, ему и следующая надоест так же быстро, и он на социал сядет.

Тогда можно спросить у ТС, что у него написано в списке документов для подачи на тему работы