Если кто-то в курсе - подскажите, как рассматривается Befristeter Arbeitsvertrag oder Zeitvertrag при подаче документов на гражданство ? Я поняла уже, что долго обрабатывают и потом все равно запрашивают эти фертраги, но вопрос такой - 1. примут ли вообще с таким договором ? и если потом перед тем как " уже " будут запрашивать доки - не отклонят ли такой договор ? я по такому уже третий год работаю, каждый раз с продлением ( из-за лицензии, деятельность фирмы лицензируется каждый год, соответственно договор продляется ) Какие тут перспективы...? Понимаю, что с Фестфертраг все проще.

могут конечно и скорее всего сделают, поэтому подать можете, но ищите фест, чтобы без нервотрепки.

Не вижу никаких проблем,у меня никогда не было постоянного контакта,в законе о гражданстве насколько я помню и речи нет об этом,главное,что Вы в одной фирме ратотаете и в состоянии 3 зарплатных листа предоставить

,у меня никогда не было постоянного контакта

Это не означает, что у неё их не будет.

Не забивайте себе голову ненужными заботами: по закону ограниченные контракты не являются препятствием к получению гражданства. Поэтому не тяните и подавайтесь.

Как чиновники будут конкретно Ваше заявление рассматривать, много от чего зависит. Например, у научных сотрудников норма на временных контрактах годами сидеть. К ним обычно как-то не придираются.

Это не означает, что у неё их не будет.

какие проблемы у нее из-за этого могут быть?

например работник отложит её заявление в длинный ящик.

например работник отложит её заявление в длинный ящик.

на это есть Untätigkeitsklage.

Возможно, в новом законе в этом плане что-то изменили, но по старому закону бефристете фертраг не был помехой и дольш процесс из-за этого не тянулся. Иначе бы целые профессии, в т.ч. и высокооплачиваемые, где приняты временные договора, были бы лишены права/возможности получить нем.гражданство, например, научные сотрудники, многие работники гос учереждений (öD) и пр., что были бы абсурдом.

Я получала нем.гражданство (правда уже давно, лет 15 назад) с временным труд.договором, никого это не напрягало, собственно, и сам мой труд.договор никому не был нужен, только распечатки о зарплате за последние 3 мес.

ПС: Я на временных договорах около 10 лет работала, прежде чем постоянный получила.

Возможно, в новом законе в этом плане что-то изменили, но по старому закону бефристете фертраг не был помехой и дольш процесс из-за этого не тянулся.

в новом законе в этом плане не изменили ничего.

у меня был бефристете до 31 августа,подавал в апреле,В сентябре запросили фертраг снова.У меня был продлен до конца года,выдали укрунде в октябре.Но вообще вы должны ж понимать что это от разных причин зависит что там решат.Думаю что если остальное все типтоп,то проблем не будет.

на это есть Untätigkeitsklage.

Решения по которым тоже успешно в тот же ящик уже откладываются.

Решения по которым тоже успешно в тот же ящик уже откладываются.

где-то откладываются, где-то нет. и почему должны отложить в сторону дело со срочным трудовым договором, а не с неправильным цветом глаз?

Почему Вы меня спрашиваете, а не StBH?

Почему Вы меня спрашиваете, а не StBH?

потому что мне неизвестна StBH, которая отложила дело из-за срочного трудового договора.