добрый день!

Про 6 мес и внж/ пмж читала, но не сильна во всяких исключениях. Попадает ли наш случай под какое-то исключение, для того чтобы внж не забрали,если :

Выезд человека с внж по работе не в страну ЕС (не немецкий рабочий договор ) Внж было по воссоединению с ребёнком немцем. Если мы с отцом ребёнка прописаны вместе, не в браке. Надо приезжать так, чтобы не было отсутствия более 6 месяцев? Или роли не играет и работа считается будто человек на постоянку уехал из Германии?

Изначально был план остаться тут, но вот с работой так получилось.

А если в АБХ сообщить, что человек едет по работе на долгий срок ( более 6 мес) и выписаться из квартиры, то они аннулируют внж? И потом придётся заново воссоединяться? Именно этого процесса хотели бы избежать, тк хотелось бы оставить за собой возможность встать и поехать, так сказать

Про 6 мес и внж/ пмж читала, но не сильна во всяких исключениях. Попадает ли наш случай под какое-то исключение, для того чтобы внж не забрали,если :

Выезд человека с внж по работе не в страну ЕС. Внж было по воссоединению с ребёнком немцем. Если мы с отцом ребёнка прописаны вместе, не в браке. Надо приезжать так, чтобы не было отсутствия более 6 месяцев? Или роли не играет и работа считается будто человек на постоянку уехал из Германии?

Изначально был план остаться тут, но вот с работой так получилось.

А если в АБХ сообщить, что человек едет по работе на долгий срок ( более 6 мес) и выписаться из квартиры, то они аннулируют внж? И потом придётся заново воссоединяться? Именно этого процесса хотели бы избежать, тк хотелось бы оставить за собой возможность встать и поехать, так сказать

если сообщить и выписаться из квартиры, то, скорее всего, аннулируют.

удалось ли Вам решить проблему с признанием развода и получением СОР на ребенка?

да, пришлось признавать развод , после только выдали сор ребенку, длилось все достаточно долго, более 6 мес. , но kindergeld с рождения все-же засчитали ( я им писала объяснение ситуации)

А есть ли какой штраф, если человек уезжает и не вписывается? Я тоже как-то получала Abmeldung задним числом, ничего не платила, но мало ли.

Очень жаль, что нельзя как-то официально сделать так, чтобы внж не забрали в данной ситуации((((

Спасибо!

да, пришлось признавать развод , после только выдали сор ребенку, длилось все достаточно долго, более 6 мес. , но kindergeld с рождения все-же засчитали ( я им писала объяснение ситуации)
А есть ли какой штраф, если человек уезжает и не вписывается? Я тоже как-то получала Abmeldung задним числом, ничего не платила, но мало ли.
Очень жаль, что нельзя как-то официально сделать так, чтобы внж не забрали в данной ситуации((((

штрафом в данном случае будет "аннулирование" ВНЖ, когда выяснится, что человек на самом деле не проживал в Германии. ну и за медицинскую страховку придется платить.

я так понимаю, что теперь вам ничто не мешает пожениться...

А есть ли какой штраф, если человек уезжает и не вписывается?

Есть, до 1000 евро, но проблема даже не в этом, а в том, что ВНЖ утратит силу автоматически при выезде из Германии по причине, не являющейся временной по своей сути. Выезд по причине работы за пределами Германии не на немецкого работодателя очевидно является такой невременной причиной.

Исключения в Вашем случае нет, закон написан достаточно чётко, чтобы не позволять манипуляций, о которых Вы думаете. Просто выписывайтесь, отменяйте страховку, когда захотите вернуться - воссоединитесь.

почему же? В моем понимании это тоже временно, особенно если работать там, где виза нужна. В этом-то и суть, я откуда знаю что для них " временно", отсюда и мои вопросы.

таких планов не было , только если это принесёт какие-то плюсы)

почему же? В моем понимании это тоже временно, особенно если работать там, где виза нужна. В этом-то и суть, я откуда знаю что для них " временно", отсюда и мои вопросы.

работа постоянная? в какой стране?

В моем понимании это тоже временно

Это в Вашем понимании, а решение принимается по объективным критериям.

особенно если работать там, где виза нужна

Это роли не играет.

Да, постоянная, без каких-либо сроков в договоре, но , соответственно, упираюшаяся в сроки рабочей визы (более года)

Да, постоянная, без каких-либо сроков в договоре, но , соответственно, упираюшаяся в сроки рабочей визы (более года)

германские власти прекрасно знают, что в большинстве стран визу (ВНЖ) можно при необходимости продлить. как это собственно происходит и в самой Германии.