Гражданство - ALG1 vs зарплата супруги
Всем привет
Давно получено EBZ, ожидаю принятия нового закона.
Компания-работодатель испытывает финансовые сложности и сокращает рабочие места (включая мое), вероятно это произойдет до начала действия нового закона и повторной проверки в EBH.
Вопрос - как лучше/надежнее будет выглядеть мое состояние в EBH и вызывающего меньше вопросов в момент этой самой повторной проверки предположительно в июне 2024:
- как получающего ALG1 и ищущего новую работу
ИЛИ
- как обеспеченного ЗП супруги
?
Давно получено EBZ, ожидаю принятия нового закона.Компания-работодатель испытывает финансовые сложности и сокращает рабочие места (включая мое), вероятно это произойдет до начала действия нового закона и повторной проверки в EBH.
Вопрос - как лучше/надежнее будет выглядеть мое состояние в EBH и вызывающего меньше вопросов в момент этой самой повторной проверки предположительно в июне 2024:
- как получающего ALG1 и ищущего новую работу
ИЛИ
- как обеспеченного ЗП супруги
?
если "как обеспеченного ЗП супруги" откажетесь от ALG?
отказываться от ALG1 я, разумеется, не планирую. Но может быть даже новую работу найду.
Вопрос скорее о том как лучше доказывать EBH свою состоятельность - через ЗП жены или же через решение AA ?
(Супруга работает на одном месте давно и надежно, а ALG1 - временно)
Например, находиться на probezeit на хорошей должности и ЗП для EBH очевидно хуже чем быть безработным на ALG1. Пытаюсь понять общепринятую практику EBH с их нестандартной логикой в моем случае.
отказываться от ALG1 я, разумеется, не планирую. Но может быть даже новую работу найду.Вопрос скорее о том как лучше доказывать EBH свою состоятельность - через ЗП жены или же через решение AA ?
(Супруга работает на одном месте давно и надежно, а ALG1 - временно)
Например, находиться на probezeit на хорошей должности и ЗП для EBH очевидно хуже чем быть безработным на ALG1. Пытаюсь понять общепринятую практику EBH с их нестандартной логикой в моем случае.
показываете общий доход семьи, который складывается из ALG и зп жены.