Всем привет

Давно получено EBZ, ожидаю принятия нового закона.

Компания-работодатель испытывает финансовые сложности и сокращает рабочие места (включая мое), вероятно это произойдет до начала действия нового закона и повторной проверки в EBH.

Вопрос - как лучше/надежнее будет выглядеть мое состояние в EBH и вызывающего меньше вопросов в момент этой самой повторной проверки предположительно в июне 2024:

• как получающего ALG1 и ищущего новую работу

ИЛИ

• как обеспеченного ЗП супруги

?

Давно получено EBZ, ожидаю принятия нового закона.

Компания-работодатель испытывает финансовые сложности и сокращает рабочие места (включая мое), вероятно это произойдет до начала действия нового закона и повторной проверки в EBH.

Вопрос - как лучше/надежнее будет выглядеть мое состояние в EBH и вызывающего меньше вопросов в момент этой самой повторной проверки предположительно в июне 2024:

• как получающего ALG1 и ищущего новую работу

ИЛИ

• как обеспеченного ЗП супруги

?

если "как обеспеченного ЗП супруги" откажетесь от ALG?

отказываться от ALG1 я, разумеется, не планирую. Но может быть даже новую работу найду.

Вопрос скорее о том как лучше доказывать EBH свою состоятельность - через ЗП жены или же через решение AA ?

(Супруга работает на одном месте давно и надежно, а ALG1 - временно)

Например, находиться на probezeit на хорошей должности и ЗП для EBH очевидно хуже чем быть безработным на ALG1. Пытаюсь понять общепринятую практику EBH с их нестандартной логикой в моем случае.

Вопрос скорее о том как лучше доказывать EBH свою состоятельность - через ЗП жены или же через решение AA ?

"или" меняете в своем сознании на "и" и показываете весь доход семьи. И свой и супруги. Дилеммы здесь нет.

У меня были оба ваши пункта вместе. Но я гражданка Латвии.

Все было нормально? Дополнительных вопросов это не вызвало?

отказываться от ALG1 я, разумеется, не планирую. Но может быть даже новую работу найду.

Вопрос скорее о том как лучше доказывать EBH свою состоятельность - через ЗП жены или же через решение AA ?

(Супруга работает на одном месте давно и надежно, а ALG1 - временно)

Например, находиться на probezeit на хорошей должности и ЗП для EBH очевидно хуже чем быть безработным на ALG1. Пытаюсь понять общепринятую практику EBH с их нестандартной логикой в моем случае.

показываете общий доход семьи, который складывается из ALG и зп жены.

Да. Нет.