Всем привет!

Хочу помочь другу.

Дано:

- муж, проживает в Германии по § 19c Abs. 2 AufenthG и работает более 2х лет, т.е. привязки к работодателю больше нет. Его уволили в июне к 01.10.2023. ВНЖ действительный до 2026 года.

- его жена, проживает в Германии вместе с ним по §18b Abs. 1 AufenthG. Работает, все ок

По причине того, что его уволили, мы пытаемся понять его следующте шаги.

Первое что я выяснил это то, что ему положен ALG1 в течении следующих 12 мес, что уже неплохо. Будет подавать.

К сожалению непонятны такие вопросы:

1. Нужно ли ему сообщать в ABH о том, что его уволили если он живет и работает по § 19c Abs. 2 AufenthG больше чем 2 года и ограничения на конкретного работодателя больше нет? Сам работодатель думаю должен сообщить в ABH что его уволил.

2. Как долго он может жить по § 19c Abs. 2 AufenthG и искать дальше работу, до 2026го? Не будет ли ABH хотеть ему поменять параграф в Aufenthaltstitel скажем на § 20 AufenthG? Сможет ли он тогда получать ALG1?

3. Есть ли смысл, если он быстро не найдет работу, делать Familiennachzug к жене? Можно ли делать Familiennachzug если они уже оба находятся в Германии?

Спасибо большое за помощь!

1. Нужно ли ему сообщать в ABH о том, что его уволили если он живет и работает по § 19c Abs. 2 AufenthG больше чем 2 года и ограничения на конкретного работодателя больше нет?

Нет.

Сам работодатель думаю должен сообщить в ABH что его уволил.

Тоже нет.

2. Как долго он может жить по § 19c Abs. 2 AufenthG и искать дальше работу, до 2026го?

Пока о прекращении трудового договора не узнает АВН.

Не будет ли ABH хотеть ему поменять параграф в Aufenthaltstitel скажем на § 20 AufenthG?

Вполне.

3. Есть ли смысл, если он быстро не найдет работу, делать Familiennachzug к жене?

Нет смысла.

Можно ли делать Familiennachzug если они уже оба находятся в Германии?

Да.

1. Нужно ли ему сообщать в ABH о том, что его уволили если он живет и работает по § 19c Abs. 2 AufenthG больше чем 2 года и ограничения на конкретного работодателя больше нет?

Нет.

Сам работодатель думаю должен сообщить в ABH что его уволил.

Тоже нет.

согласно § 4a и § 82 AufenthG скорее "да" в обоих случаях.

согласно § 4a и § 82 AufenthG скорее "да" в обоих случаях.

Допустим он сообщает об увольнении в ABH. Сколько ему дадут времени для поиска новой работы? Это будет так же как и с голубой картой 3-6 мес? Я, к сожалению, не могу найти ссылку на закон. После этого, если он не найдет работу, его завставят сменить параграф?

§ 20 ему не будет выгоден. Чем будет плохо воссоединение с семьей/женой?

Кроме как по своему параграфу § 19c Abs. 2 AufenthG, он сможет получать ALG1 до момента как найдет новую работу(12 мес макс)?

Будет подавать.

Это надо сделать уже на этой неделе. Иначе потеряет немного денег.

Сможет ли он тогда получать ALG1?

Да.

Есть ли смысл, если он быстро не найдет работу, делать Familiennachzug к жене?

Зачем ему быстро? У него достаточно времени для неспешного поиска. Посему, смысла нет дергаться раньше времени.

Кроме как по своему параграфу § 19c Abs. 2 AufenthG, он сможет получать ALG1 до момента как найдет новую работу(12 мес макс)?

Параграф тут ни при чем. Он эти выплаты заработал.

Ок, спасибо. Осталось только выяснить что случится с его § 19c Abs. 2 AufenthG после сообщения в ABH и где это почитать с точки зрения закона.

Допустим он сообщает об увольнении в ABH. Сколько ему дадут времени для поиска новой работы? Это будет так же как и с голубой картой 3-6 мес? Я, к сожалению, не могу найти ссылку на закон. После этого, если он не найдет работу, его завставят сменить параграф?
§ 20 ему не будет выгоден. Чем будет плохо воссоединение с семьей/женой?
Кроме как по своему параграфу § 19c Abs. 2 AufenthG, он сможет получать ALG1 до момента как найдет новую работу(12 мес макс)?

когда ему выдавали ВНЖ, его уведомили о необходимости сообщить о потере работы? сохранился ли у него текст этого уведомления?

когда ему выдавали ВНЖ, его уведомили о необходимости сообщить о потере работы? сохранился ли у него текст этого уведомления?

Нет, не выдавали. Я смог дозвониться в ABH. Там сказали обязательно сообщать и ему дадут максимум 3-6 мес для поиска работы, а потому нужно будет менять ВНЖ на другой, если не найдет ничего.

Там сказали обязательно сообщать и ему дадут максимум 3-6 мес для поиска работы, а потому нужно будет менять ВНЖ на другой, если не найдет ничего.

До этого ему еще далеко. До начала октября можно еще стопицот раз успеть работу поменять. Если не найдет ничего суперкрутого за неприлично большие деньги, то корона с него не свалится, если на просто приличные согласится.