Einbürgerung и новая работа
Пришел ответ что готовы выдать гражданство, но пока ждем тест. А что если предстоит смена работы? Есть хорошее предложение,терять не хочется. Это как то повлияет на einbürgerung? Там все таки Probezeit?
Пришел ответ что готовы выдать гражданство, но пока ждем тест. А что если предстоит смена работы? Есть хорошее предложение,терять не хочется. Это как то повлияет на einbürgerung? Там все таки Probezeit?
хорошие предложения не теряйте. другого может не быть.
Там все таки Probezeit?
Не так страшен PZ, как его малюют.
Во-первых, длительность его может быть не всегда максимальной, аж на все полгода.
Во-вторых, даже если она и такова и обкоцать ее нет никакой возможности, то кто нам помешает, тот нам и поможет с помощью простой писульки от AG можно снивелировать возможное отрицательное воздействие на Процэссфэрлауф натурализации факта пребывания AN на этапе PZ. Да и пока BAMF раздуплится с оценкой вашего ЕВТ, PZ может к тому времени и закончиться. А не закончится, тоже не смертельно, трех месяцев на PZ вполне достаточно для удовлетворения всех требований ЕВН.
А шанс, таки да - во второй раз может и не подвалить.
Vertraglich vereinbarte Probezeit это не то же самое, что и gesetzlich vorgesehener Kündigungsschutz после 6 месяцев. Многие учреждения в Германии (например банки) будут интерпретировать Probezeit как начало работы + 6 месяцев вне зависимости от того, что стоит в трудовом договоре.
С другой стороны, само по себе Probezeit oder noch fehlender gesetzlicher Kündigungsschutz не являются препятствиями для Einbürgerung. Решающим моментом является "прогноз", который EBH в конкретном случае составит. А это очень сильно зависит от конкретного EBH.
Из личного опыта:
в банке: "Нам по барабану, что у вас в договоре написано 3 месяца, мы считаем 6 месяцев"
EBH: новый трудовой договор, в котором ни слова о Probezeit, совершенно никакой реакции от EBH.
Мой совет ТС: берите работу, которая Вам нравится, в худшем случае придется ждать дополнительно 6 месяцев.
EBH: новый трудовой договор, в котором ни слова о Probezeit, совершенно никакой реакции от EBH.
Наша ЕБХ хочет Arbeitgeberbescheinigung, там как раз и нужно отметить, закончился испытательный срок или когда зака
С другой стороны, само по себе Probezeit oder noch fehlender gesetzlicher Kündigungsschutz не являются препятствиями для Einbürgerung.
...только если с Пробецайта не уволят. Нельзя на 100% быть уверенным в успешном прохождении PZ.
Но тут, конечно, только ТС решать, что важнее и прогнозировать. Огражданиться "на плечах" текущей работы и отказаться от заманчивой новой работы, или рискнуть во имя карьеры и / или денег и увеличить неопределённость в плане огражданивания. Выбор непростой и строго индивидуальный.
Vertraglich vereinbarte Probezeit это не то же самое, что и gesetzlich vorgesehener Kündigungsschutz после 6 месяцев.
А если человек работает на маленькой фирме до 10 человек и там вообще нет kundigungsschutz?
Ведь через 6 месяцев Kundigungsschutz вступает НЕ автоматически, а лишь если на фирме более 10 человек angestellter и это ещё за исключением шефа.
На маленьких фирмах до 10 человек Kundigungsschutz не вступает в силу даже через 6 месяцев.
...только если с Пробецайта не уволят. Нельзя на 100% быть уверенным в успешном прохождении PZ.
Но тут, конечно, только ТС решать, что важнее и прогнозировать. Огражданиться "на плечах" текущей работы и отказаться от заманчивой новой работы, или рискнуть во имя карьеры и / или денег и увеличить неопределённость в плане огражданивания. Выбор непростой и строго индивидуальный.
в принципе уволить могут и после PZ. прогноз должен осуществляться не на основании, насколько легко человека уволить, а на том, как часто его прежде увольняли (например во время PZ).
к сожалению прижать EBH в данном случае практически невозможно, поскольку PZ закончится раньше, чем можно будет юридически добиться принуждения к выдаче EBU/EBZ.