Абсолютно нереально. АБХ всячески постарается затянуть процесс, и 3-4 месяца - это еще «лайт» версия для них

так вопрос не ставится, у него есть право подать на NE, и он должен воспользоваться этим правом, кто там и что будет тянуть, нам не известно, возможно он получит термин попадет в ABH в течении месяца и получит NE тут же, сейчас термины это лотерея, кстати срок действия карточки BK будет длиться до ее окончания не взирая на получение NE и всяких странных надписей, типа "предыдущий ВНЖ прекращается в момент получения карточки NE"

Контракт все еще действительный и вполне реально получить NE в течении 3-4 месяцев.

Ну тут тонко немного, если честно.

Могут затребовать Arbeitsgeberbescheinigung от работодателя (типа приложенного внизу файла), подтверждающий, что нет намерения уволить в ближайшее время. А у работодателя коллеги ТС как раз такое намерение есть.

Anhang

срок действия карточки BK будет длиться до ее окончания не взирая на получение NE и всяких странных надписей, типа "предыдущий ВНЖ прекращается в момент получения карточки NE"

При выдаче NE могут потребовать карточку BK сдать. У меня лично так и было.

и не надо там выклянчивать признания каких-то besondere Integrationsleistungen как для огражданивания после 6 лет), факт образования в Германии освободит от языкового теста и интеграционного теста.

Это не так, зависит от факультета.

И забыли упомянуть, что на момент антрага у неё должен быть любой другой внж, кроме студенческого. Т.е. со студенческим гражданство не светит.

И чтобы получить гражданство, сначалатнужно отказаться от своего, если оно не украинское.

Вот как сложно. Я искренне снимаю шляпу перед теми, кто учился в Германии. Я бы не смог. И тут ещё такие заморочки паспортно-визовые. Я сам приехал по внутрикорпоративному переводу (пар 19 т.е. Blaue Karte как в топике) и единственной задачей было высидеть 6 лет минимального срока на паспорт. И то я навернулся капитально и Karriere ist im Eimer 😄.

А ещё перескакивать с других статусов типо студенческого - высший пилотаж.

..потребуют Arbeitsgeberbescheinigung ..

ну потребуют и даже они его обязательно потребуют! потребуют 6 зарплатных листков они есть, потребуют выписку из RV! все это сейчас есть, все документы в порядке! главное получить термин как можно скорее, так как срок действия Arbeitsgeberbescheinigung обычно 14 дней!

При выдаче NE могут потребовать карточку BK сдать. У меня лично так и было.

вы можете ее сдать, но все права согласно этому Aufenthaltstitel у вас останутся по крайней мере до окончания срока действия карточки. Может и дольше, если вам допишут в NE, что вы получили NE как обладатель BK или как бывший обладатель BK.

Зачем какие-то приписки если в карточке стоит основание выдачи - 18c, Abs. S. 3 ?

И так же черным по белому написано, что Blaue Karte EU предшествовала.

все документы в порядке!

Не совсем. В Arbeitsbescheinigung будет указано, что трудовые отношения истекают в июне 2023. Что, де-факто, превращает зарплатные листочки в "тыкву". Ибо для выдачи NE АБХ ведь нужны не сами листочки / рабочий контракт "в вакууме", а положительный прогноз самообеспеченности.

Лучше искать и соглашаться на ЛЮБУЮ работу, хоть как-то минимально формально подходящую под требования ПМЖ, проходить там Пробецайт или получать от Арбейтсгебера подтверждение, что намерений выгнать нет.

проходить там Пробецайт или получать от Арбейтсгебера подтверждение, что намерений выгнать нет.

Одно другому не мешает, можно и то и то делать одновременно.

Зачем какие-то приписки если в карточке стоит основание выдачи - 18c, Abs. S. 3 ?

И так же черным по белому написано, что Blaue Karte EU предшествовала.

Это совершенно разные Aufenthaltstitel, с отдельными ветками в законах, с отдельными привилегиями и обязанностями. То, что в NE написано, что вы были когда-то обладателем BK, никак не дает вам, например преимущества в отсутствии в 12 месяцев, лишь только 6.

Не совсем. В Arbeitsbescheinigung будет указано, что трудовые отношения истекают в июне 2023. Что, де-факто, превращает зарплатные листочки в "тыкву". Ибо для выдачи NE АБХ ведь нужны не сами листочки / рабочий контракт "в вакууме", а положительный прогноз самообеспеченности.

Лучше искать и соглашаться на ЛЮБУЮ работу, хоть как-то минимально формально подходящую под требования ПМЖ, проходить там Пробецайт или получать от Арбейтсгебера подтверждение, что намерений выгнать нет.

Зарплатные листки подтверждают сумму зарплаты и отчисления в пенсионный фонд. И выписка из RV добавляет уверенности для ABH, подтверждая, что человек работал все эти годы и накопил 60 мес. взносов, кстати, что не требуется для BK. Тыквы тут не причем))

Если трудовые отношения истекают в июне 2023 то это не значит, что в марте он не может получить NE. Вообще нет никакой связи.

Работу конечно нужно искать, о чем нужно проинформировать ABH на термине, предоставив доказательства в виде различных вариантов, идеально терминов на Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Так точно также никакой ценности не предоставляет любой другой параграф / формулировка к Niederlassungserlaubnis, что голубая карта когда-то там была. Даже если это печатать на карточках, в приложениях или где-то еще. Это те же яйца и вид сбоку.

Другое дело DA EU (§9a).

Если трудовые отношения истекают в июне 2023 то это не значит, что в марте он не может получить NE. Вообще нет никакой связи.

Как же нет, простите? В справке от работодателя будет указан факт окончания трудовых отношений в июне 2023го. То есть прогноз жизнеобеспеченности становится неопределённым. Старые заслуги вряд ли проканают.

Вот если бы человек УЖЕ поставил Антраг на NE в АБХ в марте 2023, а на следующий день работодатель бы ему сообщил о неминуемом увольнении в июне 2023, то были бы варианты. Можно было бы подождать с информированием АБХ об увольнении в логике "под наивного паренька" типо "До июня работодатель может и передумать, а я радостно соглашусь работать дальше". И если успеть получить NE до июня, вот так, фактически еле-еле оставаясь в рамках легальности, можно обстряпать дело. Подчеркну, это не самая безупречная линия поведения с точки зрения обязанности "unverzüglich informieren" о всяких существенных изменениях, но в ней есть хоть какая-то, пускай и сильно притянутая за уши, логика.

Работу конечно нужно искать, о чем нужно проинформировать ABH на термине, предоставив доказательства в виде различных вариантов, идеально терминов на Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Это так. 👍

Так точно также никакой ценности не предоставляет любой другой параграф / формулировка к Niederlassungserlaubnis, что голубая карта когда-то там была.

Верно. Поэтому при получении NE обладателем ВС следует добиваться указания в примечаниях о наличии ВС, а не о бывшем обладании ВС или о том, что "посылки для выдачи ВС выполнены", а также при необходимости продлевать срок действия ВС до тех пор пока не придёт время получать DA-EU. Такой подход позволит заполучить примечание "Ehem. Inh. der Blauen Karte EU" в DA-EU, который в свою очередь даёт право отсутствия в ЕС до 24 месяцев подряд вместо стандартных 12.

Это всего лишь твои домыслы, но в законе это четко не прописано, а в предпосылках и списке документов нет информации о сроке действия контракта, за сколько месяцев до его окончания ты не можешь подавать на NE, значит можно без проблем подаваться на NE и прикладывать все, что будет использоваться в твою пользу.