Что быстрее - NE или гражданство?
Уважаемые участники форума, посоветуйте как лучше поступить в следующей ситуации: Человек в Германии уже больше 6 лет, точнее 6 лет и 3 месяца, первые пять лет по учебе. Закончил Уни, бакалавр информатики. Сейчас второй год работает. Договор срочный, соответственно ВНЖ на два года с привязкой к работодателю. Контракт не нравится - платят мало, работы много.
Хочет побыстрей отвязаться от работодателя и получить постоянный статус в стране.
Во время учебы два года работал в той же фирме как Werkstudent, платил налоги и взносы.
В АБХ сказали, что NE можно получить только проработав два года после окончания Уни.
Вопрос номер один - можно ли получить NE раньше, чем через два года, т.к. во время учебы платились взносы в пенсионный фонд,
вопрос номер два - если нельзя, то ,
не быстрее ли в данном случае получить гражданство?
Вопрос номер один - можно ли получить NE раньше, чем через два года, т.к. во время учебы платились взносы в пенсионный фонд, вопрос номер два - если нельзя, то ,
Взносы это одно, срок пребывания это другое.
Хочет побыстрей отвязаться от работодателя
Что мешает найти более нормальную работу?
о время учебы два года работал в той же фирме как Werkstudent, платил налоги и взносы.
Если я не ошибаюсь, то там естьэпараграф, что если вы до этого работали, то привязки 2 года нет.
Сейчас поищу.
даже зелёных выпускников на Junior берут на зарплату выше БК.
ТС выше указала, что у человека НЕТ стабильного иммиграционного статуса. А значит работодатель в принципе может "нагибать" его по полной. Буквально предлагая работать "за крышу и кашу".
И часто работодатель не особо заинтересован, чтобы иностранец заполучил ПМЖ / гражданство, ибо тогда им сложнее будет помыкать. В крайнем случае буквально за считанные недели до подачи на ПМЖ / гражданства человека могут вообще выпихать вон с фирмы, а не то он потом прокачает свой эммиграционный статус и аппетиты по зарплате вырастут значительно. Когда в пакете документов он потребует работодателя подтвердить, что рабочий контракт не предполагают расторгнуть, прошаренный работодатель СРАЗУ поймёт, куда такую справочку отнесут и чем это пахнет.
Плавали-знаем... 😄
Согласен с Вами. Тем более, что часто для получения NE / гражданства чиновники требуют фестфертраг или хотя бы отсиженный полностью Пробецайт. А на новом месте - опять с нуля этот фестфертраг отсиживать, а это может и два года быть, да и Пробецайт до 6 месяцев.
Так что лучше стиснуть зубы и отсиживать. Ну ведь не сложнее это, чем мешки с цементом весь день тягать или на зоне сидеть в нестатусной масти ("под шконарём").
Хотя психологически это и тяжело. По своему опыту скажу, что на этом отсиживании сначала NE, а потом и немецкого гражданства я лично заработал клиническую депрессию (психическое заболевание). Больше работать не могу.... зато паспорт ФРГ есть (вернее паспорта таки нет, есть Einbürgerungsurkunde).
можно ли получить NE раньше, чем через два года, т.к. во время учебы платились взносы в пенсионный фонд
Нет, ему в любом случае до бессрочного ВНЖ чуть меньше года.
не быстрее ли в данном случае получить гражданство?
А вот это можно попробовать, хотя будет зависеть от земли. В какой земле живёт человек?
ТС выше указала, что у человека НЕТ стабильного иммиграционного статуса. А значит работодатель в принципе может "нагибать" его по полной. Буквально предлагая работать "за крышу и кашу".
В смысле? У него рабочий ВНЖ, который ограничен первые 2 года на это АГ. Пусть поменяет с нормальной зарплатой и всё. Чем его статус ограничен?
И часто работодатель не особо заинтересован, чтобы иностранец заполучил ПМЖ / гражданство, ибо тогда им сложнее будет помыкать.
Ну э в Жо такого работодателя. . Я знаю таких тоже,вернее человека который у такого работал, но нафига с ними в их игру играть.
В крайнем случае буквально за считанные недели до подачи на ПМЖ / гражданства человека могут вообще выпихать вон с фирмы, а не то он потом прокачает свой эммиграционный статус и аппетиты по зарплате вырастут значительно.
Вот поэтому сейчас найти другого.
Плавали-знаем... 😄
Верю, но непонятно, нафига с ними же плавать?! АГ по-моему предостаточно на рынке, тем более для информатиков.
Опасно дергаться с работы на работу пока нет статуса.
Какого статуса?
Ищет АГ, подписывает контракт соответственно старому, чтобы уволиться день-в день, и всё. Где проблема? Пробецайт? Так еслиэон нормальный работник, чего бояться. почитать отзывы о фирме, 100% всё находимо какой работодатель и как относится к работникам. 6 мес в программировании слишком маленький срок, чтобы уволить. А он уже 1.5 года работает. Даже если он лопух в программировании, то с 1.5годовым опытом можно 6 месяцев продержаться.
А если лопух в программировании( что я подозреваю), работы по лучше оплачиваемой в менеджменте, где нужна знания информатики, побольше и перспектив там для карьеры гараздо больше.
Стажа и опыта ещё нет
Это как? Е лет учился, 1.5 года уже работает.🙄 как это нет опыта? А стаж зачем?
А на новом месте - опять с нуля этот фестфертраг отсиживать, а это может и два года быть, да и Пробецайт до 6 месяцев.
В смысле с нуля фест отсиживать. 2 года? или какой фест? 1.3 он уже отсидел, осталось совсем мало, но у него ж бефристет, а тут пофик какой срок до ПМЖ т.к. всё равно новую работу искать, или? Заключай изначально фест и 6 мес в программировании это ничто. Не знаю программистов, даже женского пола, даже после уни, которых бы успели уволить за 6 месяцев. Страх, да есть, но реальность другая.
Я бы слала таких АГ ещё на Bewerbungsgespräche.
Так что лучше стиснуть зубы и отсиживать
Ну если хочется, то кто ж запретит?
По своему опыту скажу, что на этом отсиживании сначала NE, а потом и немецкого гражданства я лично заработал клиническую депрессию (психическое заболевание).
И я вам о том же!!! Нафига????
Найдиэработу которая будет в радость, и не надо ничего отсиживать. Просто наслаждайся. Но извращения всякие бывают, тут я не советчик.
Научитесь уважать себя, чтобы уважали другие.
У меня подруга из BWL, учёбу на кассах проработала, уни ели закончила, потом каждые полгода-год сама меняла работу, потому что её не устраивали АГ и условия работы. И ей до лампочки было, сколько там до ПМЖ, она строила свою дизнь для себя, сейчас уже наверное 2й год на последней работе задержалась. ПМЖ давно получено.
до натурализации ему ещё далеко, как минимум год-полтора будет выходить из своего гражданства, РФ по-моему быстрее, но немецкие будут тянуть сейчас. Сначала НЕ, потом гражданство.
До учебы в Университете, человек выиграл в конкурсе и год учился в Германии в физматшколе, жил в семье, учебу финансировал немецкий фонд.
Так он совсем ещё молодой, проблема скорее в этом. Пусть не боится и себя уверенее чуствует. Если цель программирование, есть куча заданий из собеседований, подучит и вперёд. Ум должен быть. если такой путь прошёл. Страх убрать и искать АГ для себя, а не кто первый возьмёт, на собеседовании разузнавать что ждёт и что они есу предложать, чтобы он у них остался. АГ-мудаков видно уже на процессе телефонных разговоров до бевербунга, а на собеседовании уже и напрямую можно задавать вопросы, а ответы датут ответ на вопрос-чего ждать от такого АГ.
Ты продаёшь себя, а не ждёшь пока тебя купят. Ты почти чёрный ящик для них на собеседовании, а значит и в лучшем положении.
Если неуверен в программировании срочно уходить в менеджмент, там гараздо интереснее и платят больше, и шанс вылезть в верхи фирм больше, чем просто сидеть в своей коморке и пытаться угадвть желания клиентов, а потом ещё и угодить им.
Я это поняла ещё на стадии учёбы и быстро ушла из програмсирования. Нееее, не вжисть! Сейчас я управляю программистами и не только. Работа разнообразная и совсем нескучная.
Как сегодня сказала известная личность: "Нет, я люблю свою работу, я пойду туда в субботу" так оно и есть. В сентябре блин вышла на работу в последний день отпуска 🤦🏻♀️🤣🤣🤣 только через час работы это поняла, когда собеседники не пришли на совещание.
Шеф поржал и выписал премию!
Так что
объясните мальчику, что нужно адаптироваться по-быстрому.
Тем, кто живет на юге, кажется, что можно с полпинка найти работу , а на востоке с работой и зарплатой не очень.
Ну так веллком!
Пока работает пусть ищет на юге. Да, я на юге. Работы полно. Но проблема, что не все умеют себя продавать.
АГ тоже нужен работник, он должен за собеседование показать, что любит трудится, что он не рохля и что АГ найдёт себе работника, а не очередной геморрой, от которого потом не избавишься дёшево.
Опасно дергаться с работы на работу пока нет статуса.
У него уже статус немецкого Абзольвента, который никуда не денется, ни при никаких обстоятельствах. Пуленепробиваемый статус.
Кажется, это Вы пребываете в беспокойстве без повода, а мол чел просто ленится приподняться и что-то поискать другое.
Стажа и опыта ещё нет
А он кофе только подносит на работе? Как это нет стажа и опыта?
Вопрос стоял как быстрее получить постоянный статус в стране.
Ответ был, что смена работы никак не отразится на статусе. Он так и останется выпускником немецкого вуза.
Если по процедурам, то быстрее (и проще) получить ПМЖ по-любому, чем отказываться от гражданства. Получение гражданства от и до - это года полтора минимум и необходимо контактировать с родными учреждениями.
данному человеку психологически проще сначала получить статус и уверенность в завтрашнем дне,
Тогда пусть сидит и работает. Время тикает. Это Вы - беспокойная мама, что ли? Сам он разберётся.