Пребывание и работа
добрый день,
с короной пришла новая проблема, но вообще-то она не совсем новая и может у кого есть информация и решение.
Нахожусь здесь по внж за мужем за немцем. Нашла почти год назад работу , но договор оканчивается датой окончания внж. 3-х летний внж заканчивается а августе соответственно одновременно с рабочим договором. Обратилась в абх , они написали продлим как только откроется , но когда откроемся не знаем. Пока будем давать бешайнигунг по три месяца. Работодатель говорит , что проблема бюрократическая, нет нового тителя, договор продлить не могут. Персонально все ок , чисто бюрократия ( или давайте примем это как константу).
При поиске новой работы та же фигня, бераторы даже разговаривать не хотят, нет тителя, нет работы.
Ее и так не много , а тут ещё эта проблема...
Т.е. получается у всех у кого скоро заканчивается титель не понятно как долго в настоящий момент продлиться это продление.
Работодатель говорит , что проблема бюрократическая, нет нового тителя, договор продлить не могут.
Врёт. Могут, каждый раз на 3 месяца. FB от АВН продлевает срок действия Вашей текущей АЕ до той даты, которая указана в FB. Это конечно не сразу на 3 года, но всё же...
При поиске новой работы та же фигня, бераторы даже разговаривать не хотят
Вот жэж сукибюрократы. Натравите на них своего мужа. Пусть объяснит им матомвежливо и доходчиво, как он умеет, что он ваш титэль и ваш анвальт. И если отказ только по этой причине, а не потому что ваш В1 все никак не доедет из Нюрнберга, то это эта... как её... Дискэрминация.
Ее и так не много , а тут ещё эта проблема...
А кому щяс лехко? Не унывайте и не поддавайтесь панике. Скоро пройдет. А август еще не скоро.
Сегодня важный день, который войдет в историю Германии. В среду, 15 апреля, канцлер Ангела Меркель (65 лет, ХДС) обсудит с министрами и главами федеральных земель вопрос ослабления карантинных мер. В 14:00 начнется видеоконференция, на которой решится, когда в Германии откроют школы и магазины.
Сегодня узнаем, когда всё будет открываться по немногу.
Работодатель говорит , что проблема бюрократическая, нет нового тителя, договор продлить не могут
он не прав. Ибо титель продлеватся на основании договора, а не наоборот. В противном случае Вам дадут титель "на поиск работы". Хорошо бы, если АБХ Вам напишет об этом, чтобы Вы показали это работадателю.
Вот у меня спросил мой работодатель - где мой титель (истёк в январе)? Я говорю, жду АБХ. И ничего, работадатель тоже ждал его.
При поиске новой работы та же фигня, бераторы даже разговаривать не хотят, нет тителя, нет работы.
Вот при поиске работы это немного другое. Особенно, если титель истекает быстрее чем Пробацайт.
Т.е. идельный вариант - продлить текущую работу, получить титель и искать работу.
работодатель хочет документ где написано что есть разрешение на пребывание с разрешением на работу и срок. АБХ закрыты, когда откроются не понятно. Думаю не раньше июня.
Сегодня абх ( низкий поклон) написала (о) напрямую моему работодателю, что все действительно до даты посещения абх для снятия пальцев и фото, также до термина на основании 81 параграфа действует разрешение на пребывание и разрешение на работу.
Пока работодатель никак не отреагировал. Посмотрим...
Придётся каждый день мониторить сайт абх с тем чтобы поймать самый ранний термин, так как не понятно когда они откроются. Конечно фикционбешайнигунг запрошу когда срок подойдёт и уверена, что дадут на три месяца. Надо и ещё на три дадут.
Работодатель ( а именно персонал абтайлюнг) не флексибельные, особенно в текущей ситуации.
Мои шефы вообще без вопросов, а вот кадры имеют не приятную позицию...
Боюсь фикционбешайнигунг на три месяца их не привлечёт.:(
В теории это не проблема, на практике найдут причины сказать, что не порядок это, безобразие, и на это они никак пойтить не могут...потому как никогда такого не было и они не уверены, что это правильно и законно или ещё чего и всякое такое.
Компания немецкая не международная, хотя большая, монополист в своём род. Но таких как я у них или я одна, или единицы. Опыт работы с такими случаями не большой .