3 месяца без работы по Blaue Karte
Доброго времени суток, уважаемые форумчане!
Немного запутался по своей проблеме. А поиск по форуму и гугление на разных языках ясности не внесло.
Поэтому прошу совета у знающих.
Исходные данные:
- Живу в Германии с октября 2015.
- Обладаю Blaue Karte c ноября 2016. Истекает в ноябре 2020.
- У супруги Aufenthaltstitel с тем же сроком (т.е. выданный по моей Blaue Karte)
- В Zusatsblatt отметка Selbstständige tätigkeit gestattet есть.
- По личным причинам уволился с работы в конце декабря 2019. С тех пор не работаю.
- До увольнения работал непрерывно.
- Живу в Берлине. Но хотел бы переехать куда то еще.
Далее вопросы:
- Самый главный вопрос. Насколько я понимаю, по Blaue Karte безработным можно являться только 3 месяца. В моем случае в конце марта этот срок истекает. Что произойдет потом? Меня попросят убраться из страны или мне надо как то перерегистрироваться и "превратить" Blaue Karte в "обычный" Aufenhaltstitel?
- Если я прямо сейчас начну искать работу и найду через N месяцев, то перерыв в 3+N месяцев будет являться нарушением миграционного законодательства и повлияет на дальнейшее получение Niederlassungerlaubnis?
- Я, по разным причинам, не зарегистрировался как Arbeitslos. Стоит ли мне это сделать сейчас? Даже в случае если я собираюсь искать работу? Если я зарегистрируюсь, и начну получать ALG, то повлияет ли это на дальнейшее получение Niederlassungerlaubnis?
- Рассматриваю также возможность стать Selbstständige. По закону, самозанятые могут претендовать на Niederlassungerlaubnis через 3 года. Я уже прожил достаточное кол-во времени, чтобы претендовать на него как работник (а именно уже в сентябре 2019 было 33 месяца как я получил Blaue Karte). Если я зарегистрируюсь как самозанятый, то сколько мне еще нужно будет ждать прежде чем подавать на ПМЖ? Также я нигде не могу найти информацию о минимально требуемом доходе.
- Можно ли будет продлить любые временные рамки из-за преславутого коронавируса? (Якобы я не смог трудоустроиться вовремя из за карантинов и т.д.)
Спасибо заранее за вашу помощь!
кто вам мешал получить NE через 21 месяц после выдачи BK???
У вас после 5 лет жизни в Германии нет уровня B1?
Сейчас у вас очень шатко, через 3 месяца могут попросить выехать, никаких обменов на другие статусы просто так не дадут.
Единственное - можно попросить об отсрочке еще на 3 месяца, некоторые АБХ лояльные на это идут ( знаю лично случаи в BW).
Насколько я понимаю, по Blaue Karte безработным можно являться только 3 месяца. В моем случае в конце марта этот срок истекает. Что произойдет потом?
Потом АВН будет вправе отозвать Вашу ВС, если к тому времени Вы не найдёте новую работу, которая соответствует критериям выдачи ВС.
или мне надо как то перерегистрироваться и "превратить" Blaue Karte в "обычный" Aufenhaltstitel?
Что значит "обычный" Aufenhaltstitel"? Aufenhaltstitel'ей с ограниченным сроком действия для простого проживания в Германии нет, нужна цель дальнейшего пребывания. Что Вы собираетесь делать в Германии с апреля?
Если я прямо сейчас начну искать работу и найду через N месяцев, то перерыв в 3+N месяцев будет являться нарушением миграционного законодательства и повлияет на дальнейшее получение Niederlassungerlaubnis?
Спустя три месяцы безработицы АВН сможет отозвать Вашу ВС, как было написано выше. Почему Вы не искали работу раньше?
Я, по разным причинам, не зарегистрировался как Arbeitslos. Стоит ли мне это сделать сейчас?
В этом нет смысла ни сейчас, ни раньше.
Даже в случае если я собираюсь искать работу?
Если Вы собираетесь пребывать в Германии и дальше, Вам не просто нужно искать работу, Вам её нужно найти, и чем раньше, тем лучше для Вас.
Если я зарегистрируюсь, и начну получать ALG, то повлияет ли это на дальнейшее получение Niederlassungerlaubnis?
ALG Вам платить не будут.
Если я зарегистрируюсь как самозанятый, то сколько мне еще нужно будет ждать прежде чем подавать на ПМЖ?
В лучшем случае два года, и то при условии, что Вам выдадут ВНЖ для Selbstständige и Вы следующие два года будете делать добровольные отчисления в пенсионное страхование.
Также я нигде не могу найти информацию о минимально требуемом доходе.
А его нет. Каждый случай рассматривается отдельно.
Можно ли будет продлить любые временные рамки из-за преславутого коронавируса? (Якобы я не смог трудоустроиться вовремя из за карантинов и т.д.)
Если "якобы", то нельзя. Если на самом деле не могли, то на усмотрение АВН, но они не обязаны давать Вам больше времени на поиски работы, по крайней мере, не с сохранением ВС.
Что значит "обычный" Aufenhaltstitel"? Aufenhaltstitel'ей с ограниченным сроком действия для простого проживания в Германии нет, нужна цель дальнейшего пребывания. Что Вы собираетесь делать в Германии с апреля?
Ну есть же просто Aufenthaltstitel, без Blaue Karte. И у него вроде срок пребывания без работы то ли 6 то ли 12 месяцев.
Собираюсь жить и зарабатывать на жизнь, если удастся.
Почему Вы не искали работу раньше?
Потому что были другие заботы. Это за рамками текущего топика.
да нет никакой проблемы. Контракт закончился по личному желанию, дальше или домой, или делать новый, с нуля. Обычная техническая возня с поиском работы (при том что работать пациент не хочет) и оформлением нового тителя.
То есть я могу как ни в чем не бывало просто искать работу? И зачем мне новый титель в этом случае, если старый все еще действует?
То есть я могу как ни в чем не бывало просто искать работу?
не просто можете - а должны. без работы отберут БК, дадут скорее всего визу на поиск работы, которая длится 6 месяцев.
Там вроде только в течение первых 2х лет нужно ставить в известность, нет?
подобного рода вопросы нужно было задавать до увольнения. Что теперь будет? посмотрим, что спецы скажут. То, что Вы не подались на АЛГ в АА - уже ошибка.
может антраг вовремя не поставил?
При потере работы АБХ может БК отобрать.
Но как АБХ узнает об этом факте потери работы???
По идее, бывший работодатель должен АБХ и поставить в известность, что обладатель БК потерял работу. Ну или сам работник самодонестись.
В реальности фирма, у которой сотрудник трудоустроился с БК, может считать, что у него всё ещё есть БК и в случае увольнения его, надо стукануть. Но разумная фирма, если у нее сотрудник, даже изначально устроенный по БК, уже несколько лет работает, то фирма не знает, он всё ещё на БК или уже на ПМЖ. И может не стукануть.
Вот меня при увольнении спрашивали, какой у меня статус. Я то получил NE после 21 месяца ГК, но даже если бы не получил, а остался бы на БК, я то об изменении своего статуса работодателя не информировал... Даже не имея ПМЖ, можно сказать работодателю, шо он есть. HR-ы ленивы, никто НИЧЕГО не перепроверяет...
А вот приход за АЛГ1 в АА - это идеальный "шанс" документированно официально "засветить" факт потери работы.
Я лично знаю человека в Берлине, который отработал 2 года по голубой карте, и его уволили. После 2 лет работник не обязан сообщать в АБХ о смене работадателя. Поэтому он просто подался на ALG1 в Arbeitszamt. АБХ об увольнении он не оповещал. Блю карту при этом никто у него не отбирал - он спокойно даже пересекал границу. Но у него правда срок голубой карты заканчивался через 2 года после увольнения (тк была выдана на 4 года карта)
По идее, если человек сам уволился, то ALG1 платить тоже будут, но не сразу после увольнения, а через 3 месяца начнут платить. Но к вам у Arbeitszamt сразу будет вопрос, почему вы не подались на ALG1 сразу после увольнения. Вы в принципе обязаны оповещать AA в течение то ли 3 то ли 7 дней после увольнения. Поэтому с получением ALG1 у вас могут возникнуть пролемы.
Сейчас этот знакомый после полугода получения ALG1 нашел работу и спокойно там работает.
Так как в ноябре 2020 у вас заканчивается блю карт, то при подаче на продление голубой карты (а на другие Aufenthaltstitel вы вряд ли подойдете), то без наличия контракта вам откажут. Есть конечно вероятность что они пойдут навстречу, но шанс очень и очень маленький. Может быть из-за коронавируса вам дадут какую-нибудь визу на 3 месяца на поиск работы, но это всего 3 месяца. Поэтому если хотите наверняка без проблем с АБХ оставаться в Германии после ноября 2020 - ищите работу.
Про Selbstandige к сожалению ничего сказать не могу.
Я лично знаю человека в Берлине, который отработал 2 года по голубой карте, и его уволили. После 2 лет работник не обязан сообщать в АБХ о смене работадателя. Поэтому он просто подался на ALG1 в Arbeitszamt. АБХ об увольнении он не оповещал. Блю карту при этом никто у него не отбирал - он спокойно даже пересекал границу. Но у него правда срок голубой карты заканчивался через 2 года после увольнения (тк была выдана на 4 года карта)
По идее, если человек сам уволился, то ALG1 платить тоже будут, но не сразу после увольнения, а через 3 месяца начнут платить. Но к вам у Arbeitszamt сразу будет вопрос, почему вы не подались на ALG1 сразу после увольнения. Вы в принципе обязаны оповещать AA в течение то ли 3 то ли 7 дней после увольнения. Поэтому с получением ALG1 у вас могут возникнуть пролемы.
Сейчас этот знакомый после полугода получения ALG1 нашел работу и спокойно там работает.
Значит, ему повезло, что АВН не узнало о потере работы и не отозвало ВС. Не всем может так повезти. Кстати, АВН может обнаружить это тогда, когда он будет подаваться на бессрочный ВНЖ и отозвать ВС, если текущая работа не соответствует критериям выдачи ВС.
Т.е. резюмируя ваш ответ и другие ответы в ветке, лучшим решением для меня будет не бежать в Arbeitsagentur сломя голову, а просто спокойно найти работу удовлетворяющую критериям Blaue Karte?
А если каким то образом АБХ узнает о том, что я безработный, то попросить визу на поиск работы (хотя зачем им умножать себе работу, если у меня и так ВНЖ до ноября. Было бы логично что они просто закроют глаза.)
Получать или не получать ALG для меня не принципиально. Главное чтобы из страны не выперли и не усложнили получение NE.
Было бы логично что они просто закроют глаза.
да, могут закрыть глаза, а потом и "визу". Ищите работу.
Получать или не получать ALG для меня не принципиально.
Это может быть принципиально для АБХ. Мне например сказали - или работа или АЛГ 1. Пошёл, оформил АЛГ 1.
Вот такой вопрос: Вы платите мед.страховку все эти три месяца?
Тебе надо поставить в известность АБХ и они ответят на большинство твоих вопросов.
1 Три месяца если разрешит АБХ, а как они узнают? см. следующий ответ.
2 Нарушение было допущено в первый же день безработицы когда ты не уведомил АБХ.
3 Да, это твоя подушка безопасности если ты не найдешь работу, даже если ты уверен в себе на 99%, остается этот 1%.
4 Самозанятые директора могут получить НЕ за три года, фрилансеры нет, только 5 лет.
5 Да, все рамки продлят, на сайте АБХ есть про это.
По идее, бывший работодатель должен АБХ и поставить в известность
Нет не должен. Нарушение совершено, выяснится если не сейчас то в следующий раз когда он придет продлевать титель или получать НЕ. Лучше признаться сейчас, Берлин по слухам довольно расслабленно относится к просрочкам.
Главное чтобы из страны не выперли и не усложнили получение NE.
Шансы уехать из страны увеличиваются с каждым днем когда ты живешь с материально изменившимися обстоятельствами, не выполняя обязанностей, из которых базовая это уведомление АБХ.
А если каким то образом АБХ узнает о том, что я безработный, то попросить визу на поиск работы
Обычно они дают 6 месяцев искать работу, но очень вряд ли они дадут новые 6 месяцев. В хорошем варианте это будут 6 месяцев с момента потери работы, если это декабрь то до конца июня, плюс несколько месяцев Kulanz из за коронавируса. Плохие варианты хуже.
Даже не имея ПМЖ, можно сказать работодателю, шо он есть. HR-ы ленивы, никто НИЧЕГО не перепроверяет...
Поскольку обязанность проверять право работы в Германии есть у работодателя, то те кто не проверяют много рискуют. Опять же из трех моих работ в Берлине все проверяли. Может быть я так и искал работу, чтобы не было ленивых HR
А если каким то образом АБХ узнает о том, что я безработный
А если не узнает???😉
На самом деле, важно, чтобы Вы поняли одно: Вы находитесь на войне !!!!!! Всё очень серьёзно. Биться за своё будущее надобно как раненному вепрю, остервенело. Ситуация у Вас, если честно, скверная.
По правилам нужно было действительно АБХ известить сразу и т.п. но Вы сейчас боретесь за свою судьбу... и судьбу своих близких, кстати. Чтобы "сохраниться" в Германии надо найти работу.... но Вы же понимаете, что в текущих обстоятельствах это не возможно.
Поверьте моему опыту: Вам сейчас нужно жить не по заветам перфекционистов-стратегов, а в режиме изворотливых тактиков-выживальшиков. Ваш девиз: "День простоять, да ночь продержаться!!!"
И есть наглядное пособие под носом, правда из мира политики. Luegen und leugnen. Посмотрите на него и учитесь балансировать и царапацаться.
Вам сейчас нужно жить не по заветам перфекционистов-стратегов, а в режиме изворотливых тактиков-выживальшиков. Ваш девиз: "День простоять, да ночь продержаться!!!"
Если бы ОП спросил меня (видимо как перфекциониста-стратега) в декабре, то я бы порекомендовал все то же – идти в АА, АБХ и так далее. Скорее всего, ему без проблем дали бы 6 месяцев на поиск работы и сейчас с 1 апреля (конец шперры) он бы начал получать ALG I. Ну и дальше из за коронавируса все это (и деньги и иммиграционный статус) продлили бы еще на несколько месяцев.
Но те кому хочется жить с режиме изворотливых тактиков-выживальшиков найдут такую возможность и в Германии, да.
я думаю, работадатель уведомляет АА
Нет. У меня в Ауфхебунгсфертраге чётко написано, что информировать АА должен я.
Но "должен" - это типа шоб получать статус "безработного" и присесть на АЛГ1.
А если я их не проинформирую, то в системах я не буду фигурировать как "безработный" .
И статистику АА портить не буду... 😎
Если бы ОП спросил меня (видимо как перфекциониста-стратега) в декабре,
В декабре 2019 Вы бы не могли знать масштаб корово-вирус пандемии, при всём уважении к Вашим прогностическим талантам.
Но те кому хочется жить с режиме изворотливых тактиков-выживальшиков найдут такую возможность и в Германии, да.
Не хочется, а ВЫНУЖДЕНЫ. Надо жить с тем, что есть.
Многоходовочки, попытки "всех переиграть" на уровне рядого гражданина, это способ выжить. Поймите, если ТС будет вынужден уехать из Германии / ЕС, второго шанса, скорее всего, уже не будет.
В воздухе висит зловещее предупреждение из вагона метро: "Осторожно, двери закрываются!!!"
Так что биться надо до КОНЦА, максимально близко держась к нормам закона, но без экстрима. Better done than perfect.
В декабре 2019 Вы бы не могли знать масштаб корово-вирус пандемии, при всём уважении к Вашим прогностическим талантам.
Про коров не знал. В любом случае я бы посоветовал исполнить обязанность по уведомлению АБХ (а это обязанность, под ней подписываются), и сообщить в АА (на всякий случай, даже если уверен в себе, мало ли что), эти вещи же не зависят от текущей обстановки.
Ну и дальше можно было бы подумать, получить деньги как Existenzgründer например.
Поймите, если ТС будет вынужден уехать из Германии / ЕС, второго шанса, скорее всего, уже не будет.
Ну человек приехал по Blaue Karte, самый апокалиптический вариант – не найти работу и уехать – не значит что нельзя будет точно так же вернуться по БК, например, в 2021 когда будет найдена работа.
Если я прямо сейчас начну искать работу и найду через N месяцев, то перерыв в 3+N месяцев будет являться нарушением миграционного законодательства и повлияет на дальнейшее получение Niederlassungerlaubnis?
А я думаю, как вариант:
1. найти любую, даже низкооплачиваемую, работу, но, конечно не совсем маленькую зарплату, не миниджоб.
2. Сдать А1 по немецкому, если еще не можете В1 сдать. А1 - это очень легко.
3. подать на NE, ведь у ТС уже есть 33 месяца пенсионных отчислений.
Работу можно искать любую даже низкооплачиваемую, а не БК работу, так на БК есть ограничения по зарплате, а на NE нет ограничений по зарплате. Пока еще есть БК, то любой работодатель его возьмет. Как только вам дадут рабочий договор, сразу подать на NE. А потом, как получите NE, уже поискать нормальную работу с нормальной зарплатой. Конечно, с АБХ может не прокатить из-за АЛГ, но вдруг прокатит. Возможно, придется 1-2 месяца на этой работе, чтобы получить квятки о заработке. Как такой вариант?
Работу можно искать любую даже низкооплачиваемую, а не БК работу
А вот тут, к сожалению, не всё так гладко.
В АБХ не рады нисходящей динамике доходов человека, потому что при оценке кандидата на ПМЖ (и потом на гражданство ФРГ, кстати) интересует прогноз обеспеченности.
Если блюкарточник, условно, с должности, к примеру, senior специалиста с зп в 75,000 евро в год пикирует на должность просто / junior с зп в 60,000 евро (что, кстати, само по себе неплохо), у чиновника встаёт непраздный вопрос, куда этот чувачок "покатится по наклонной" дальше??? Это плохой прогноз.
Иными словами, динамика "мойщик туалетов -> гендиректор" нравится чиновникам НАМНОГО больше, чем "гендиректор -> мойщик туалетов".
не значит что нельзя будет точно так же вернуться по БК, например, в 2021 когда будет найдена работа.
Не "КОГДА будет найдена", а "ЕСЛИ будет найдена"....
При условии, что законы ФРГ "на впуск" останутся неизменными в 2021
При условии, что законы страны исхода "на выпуск" останутся неизменными в 2021 (если страной исхода ТС является РФ, I very much doubt that).
Если блюкарточник, условно, с должности, к примеру, senior специалиста с зп в 75,000 евро в год пикирует на должность просто / junior с зп в 60,000 евро (что, кстати, само по себе неплохо), у чиновника встаёт непраздный вопрос, куда этот чувачок "покатится по наклонной" дальше??? Это плохой прогноз.
Мне кажется, АБХ тут не должно много рассуждать. Ну был блюкарточник 75 К/год, ну скатился, даже на 48 К/год. Главное выполняется условия NE: есть работа и есть отчисления за 33 мес. Конечно, согласен, если он после БК устроился дворником или уборщицей, тогда вряд ли. А тут может прокатить.
маленький комментарий: все экзамены отменены и а1 и б1 и далее по списку
На работу вряд ли кто возьмёт. Все заняты сейчас переходами на хомофисы. Думаю проекты будут на время заморожены и когда отморозятся непонятно. Умзацы стремительно летят вниз( ну есть исключения, но это временно) и думаю что в скором времени будут массовые сокращения.
Если все это ещё будет актуально....
Простите за пессимизм...
маленький комментарий: все экзамены отменены и а1 и б1 и далее по спискуНа работу вряд ли кто возьмёт. Все заняты сейчас переходами на хомофисы. Думаю проекты будут на время заморожены и когда отморозятся непонятно. Умзацы стремительно летят вниз( ну есть исключения, но это временно) и думаю что в скором времени будут массовые сокращения.Если все это ещё будет актуально....Простите за пессимизм...
Спасибо за пессимизм. Я просто думаю, человек спрашивает, и ему надо найти пути решения проблемы. Конечно, ТС надо было подавать на NE в сент 2019, когда была работа и 33 мес. отчислений. А увольняться без NE - это был очень рискованный шаг, и теперь приходится решать ситуацию, которая гораздо хуже. Но, если классный спец, всё равно могут взять на работу, которая на порядок, несколько порядков ниже. Даже сейчас в это время. Тут важно подать на работу, которая ниже ваших квалификаций или значительно ниже вас. Попробовать стоит, чем жизнь не шутит.
Насчет, языкового сертификата, ну неужели за эти годы ни одного сертификата ТС не сделал, даже просто на курсы немецкого не походил?
Слушайте...мне все время пишут в xing агенты и присылают вакансии, хотя статус не был а поиске работы. На прошлой неделе, когда уже стало понятно, что все это дело не одного дня, я открыла статус „ищу работу“. С прошлой недели ни одного предложения.
Это просто факт без оценки.
Хороший спец, не хороший...у людей голова другим занята....
Но «под лежачий камень водка не течёт...»
Надо пробовать, деваться все равно не куда...
Насчет, языкового сертификата, ну неужели за эти годы ни одного сертификата ТС не сделал, даже просто на курсы немецкого не походил?
Язык то я понимаю. Возможно даже на B1. Но сертификатов никаких не делал, ибо а) был загружен и б) не чувствовал необходимости.
надо найти пути решения проблемы.
Именно. Почему то многие форумчане пытаются "вернуться в прошлое" и задаются вопросом - почему я не сделал что-то вовремя. Не сделал, так как на это были причины.
Я не "выживальщик" и не "многоходовочник", и не пытаюсь быть умнее системы. Хочу просто понять как мне правильнее поступить в этой ситуации.
ну эт вы зря... сертификат В1 у них в почете;)
Я кстати слышал, что это не совсем так. В этом плане, это на усмотрение чиновника. Если он понимает, что немецкий на должном уровне, то может и без сертификатов документы провести. И это будет законно.
Я кстати слышал, что это не совсем так. В этом плане, это на усмотрение чиновника. Если он понимает, что немецкий на должном уровне, то может и без сертификатов документы провести. И это будет законно.
Я тут согласен. Я подавал после 21 мес. на БК и у меня не было языкового сертификата, но разговаривал я сносно. Чиновница из АБХ спросила у меня сертификат, я сказал, что у меня его нет, но я хорошо разговариваю. Все на немецком. Стал ее уговаривать, и она пошла к заведующей узнавать. Но заведующая сказала нет. Я еще не подготовился, а так бы мог от шефа с работы мог принести типа письмо, что я разговариваю по немецки. Т.е. совсем чуть-чуть и мне бы дали. Потом пришлось сдать С1. А у вас еще легче, вам там нужно А1, может подфортит..
Открывайте stepstone, indeed, linkedin и вперед. Объявления о работе работатели подают и платят деньги за это деньги, а значит места есть. Просто подавайте на любую работу, а в особенности которая ниже вас, ту которую вы легко и запросто выполните. У вас есть главное - разрешение на работу, та самая неотозванная БК и вы в Германии. Вас сейчас нужен договор о работе, чтобы отнести в АБХ и получить NE. А потом будете вздыхать и искать работу понормальнее.
В любом случае я бы посоветовал исполнить обязанность по уведомлению АБХ (а это обязанность, под ней подписываются), и сообщить в АА (на всякий случай, даже если уверен в себе, мало ли что), эти вещи же не зависят от текущей обстановки.
Т.е. в итоге АБХ нужно уведомлять даже после 2х лет? Если это точно, то не могли бы вы привести ссылку на какие то правовые нормы?
Так как, когда я получал Blaue Karte, в том же АБХ мне сказали, что я должен уведомить в первые 2 года.
Открывайте stepstone, indeed, linkedin и вперед. Объявления о работе работатели подают и платят деньги за это деньги, а значит места есть
ничего это не значит...
Завтра не поленюсь, отравлю парочку бевербунгов на степстоун. Стопудово никто даже не отзовётся, не говоря уже о реальной работе.
Ну можно еще уговорить чиновниц из АБХ, ведь они понимают, что А1 это совсем ничего.
а вот это реально сейчас прокатить может
Валить все надо на карантин, это все из-за него получилось... вы готовы, хоть завтра..., но ...
А вам так надо... так надо...
Можно ещё парочку сайтов языковых школ найти и распечатать оттуда отмены экзаменов. Это для пущей убедительности. Хотя и так все знают. Информация такая есть на сайтпх, я сегодня смотрела.
- в документе, который давали на подпись должно было не быть ограничений про 2 года (документ скорее всего быть процитирован в VAB ABH Beriln)
- есть общее правило в AufenthG, обязанность сообщать о материальных изменениях
- ты сейчас писал что не хочешь сообщать. это показывает что ты предполагаешь что они сделают какое то действие. логически говоря, если бы ты устанавливал правила, ты бы установил именно в этом самом интересном случае не сообщать
Я могу тут поискать пруфы, но оно точно нужно? Наоборот же, тебе логично поискать и в случае малейших сомнений есть обязанность или нет – выполнить.
Кстати если есть цель остаться в Германии, может быть стоит очень очень внимательно изучить этот параграф из второй ссылки, страница 17
Wurde das Beschäftigungsverhältnis mit dem Ausländer aufgelöst, erlischt die Blaue Karte EU nicht automatisch. Nach § 7 Abs. 2 Satz 2 AufenthG steht es im Ermessen der Ausländerbehörde, den Aufenthaltstitel nachträglich zu befristen, wenn eine für die Erteilung wesentliche Voraussetzung entfallen ist. Dabei soll die Ausländerbe-- 18 -hörde neben der Restlaufzeit des Aufenthaltstitels auch berücksichtigen, ob der Aus- länder auf Beitragszahlungen beruhenden Anspruch auf Arbeitslosengeld hat. In der verbleibenden Restlaufzeit des ursprünglichen Aufenthaltstitels bzw. in dem von der Ausländerbehörde verfügten nachträglich befristeten Zeitraum können sich die be- troffenen Ausländer auch damit eine neue Beschäftigung suchen.
А также все что касается безработицы из третьей ссылки (VAB ABH) или аналогичного документа вашей местной АБХ.
в случае малейших сомнений есть обязанность или нет – выполнить.
.... или так, или озаботится победой "любой ценой".
Надо сначала очертить себе, так сказать, worst case scenario, самый неприятный случай.
Если быть реалистом, то ясно, что с ОЧЕНЬ высокой вероятностью до ноября 2020 го найти хоть сколько-нибудь "проходную" работу не получится.
Ещё месяц назад компании раскачивались, посмеивались над вирусом... а сейчас уже переходят от курцарбайт к увольнениям. Корона-вирус - это всего навсего катализатор кризиса. Сейчас компании будут усиленно даунскейлить, сокращать мощности и персонал и .... оптимизировать бизнес процессы. Былого уровня занятости уже НИКОГДА не будет, немцы сейчас вынуждены внедрять best practices им столь ненавистного англо-саксонского мира, заповедник "сельского лайфстайла" под названием ФРГ закрывается.
То, что я пишу, это не ответ на дословнфй вопрос ТС, но на его СУТЬ.
Пришлось удалить прошлое сообщение. Похоже я был неправ, через какое то время уже не надо сообщать. Но через какое точно надо разобраться.
Начнем с AufenthG 82 (6) https://www.gesetze-im-internet.de/aufenthg_2004/__82.html написано уведомлять и нет ничего про 2 года:
(6) Ausländer, die im Besitz einer Aufenthaltserlaubnis nach Kapitel 2 Abschnitt 3 oder 4 sind, sind verpflichtet, der zuständigen Ausländerbehörde innerhalb von zwei Wochen ab Kenntnis mitzuteilen, dass die Ausbildung oder die Erwerbstätigkeit, für die der Aufenthaltstitel erteilt wurde, vorzeitig beendet wurde. Der Ausländer ist bei Erteilung des Aufenthaltstitels über seine Verpflichtung nach Satz 1 zu unterrichten.
Дальше на эту тему я нашел документ от BMI в котором объясняется подробно
§ 82 Absatz 6 AufenthG dient der Umsetzung von Artikel 13 Absatz 4 der Hochqua- lifizierten-Richtlinie, wonach die Inhaber einer Blauen Karte EU verpflichtet sind, den zuständigen Behörden ihres Wohnsitzmitgliedstaats den Beginn der Phase der Ar- beitslosigkeit mitzuteilen. Diese Verpflichtung wurde so ausgestaltet, dass sie sich nicht nur auf Inhaber einer Blauen Karte EU beschränkt, sondern sich auf alle befris- teten Aufenthaltstitel zur Beschäftigung mit Ausnahme der Forscher nach § 20 Auf- enthG, die einem eigenen Verfahren unterliegen, bezieht. Ausländer, die eine Auf- enthaltserlaubnis nach §§ 18 oder 18a AufenthG oder eine Blaue Karte EU besitzen, sind solange verpflichtet, eine vorzeitige Beendigung ihres Beschäftigungsverhältnis- ses der Ausländerbehörde mitzuteilen, bis bei ihnen nach § 9 BeschV die Aufnahme einer Beschäftigung nicht mehr der Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit bedarf.
Здесь, к сожалению без источников, просто говорят про то что сообщать "bis bei ihnen nach § 9 BeschV die Aufnahme einer Beschäftigung nicht mehr der Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit bedarf." (что похоже на 2–3 года).
В том же документе приложено то что подписывают
Belehrung
über die Mitteilungspflicht nach § 82 Absatz 6 AufenthaltsgesetzIhnen wurde eine Aufenthaltserlaubnis nach § 18 / § 18a des Aufenthaltsgesetzes / eine Blaue Karte EU nach § 19a des Aufenthaltsgesetzes* erteilt.Grundlage für die Erteilung des Aufenthaltstitels ist Ihr Beschäftigungsverhältnis.Wird Ihr Beschäftigungsverhältnis vor Ablauf Ihres Aufenthaltstitels beendet, sind Sie verpflichtet, dies der Ausländerbehörde unverzüglich mitzuteilen.Diese Mitteilungspflicht entfällt, sobald Sie zwei Jahre rechtmäßig eine versiche- rungspflichtige Beschäftigung ausgeübt haben, spätestens jedoch nach drei Jahren Aufenthalt in Deutschland.
По тексту похоже что двух лет работы (не просто двух календарных лет жизни!) хватает чтобы отвалилось требование сообщать.
ты сейчас писал что не хочешь сообщать. это показывает что ты предполагаешь что они сделают какое то действие. логически говоря, если бы ты устанавливал правила, ты бы установил именно в этом самом интересном случае не сообщать
Очевидно, что я не хочу сообщать, и должен/не должен сообщать по двум разным причинам. Т.е. действие которое они могут предпринять, не вытекает автоматически из начального предписанного действия - сообщать при потере работы.
тебе логично поискать и в случае малейших сомнений есть обязанность или нет – выполнить
Я именно поэтому и пишу здесь, потому что не нашел однозначных пруфов где то еще.
По тексту похоже что двух лет работы (не просто двух календарных лет жизни!) хватает чтобы отвалилось требование сообщать.
Да, действительно. Я мог бы наверное ссылаться на этот документ в случае споров в АБХ?
Спасибо! Очень полезно.
In der verbleibenden Restlaufzeit des ursprünglichen Aufenthaltstitels bzw. in dem von der Ausländerbehörde verfügten nachträglich befristeten Zeitraum
... весь оставшийся срок действия ВНЖ или весь срок ограниченный Ausländerbehörde.
Ограничение срока это не какая то мистическая процедура, а вполне стандартная, когда я был безработным у меня это тоже было
Я мог бы наверное ссылаться на этот документ в случае споров в АБХ?
Смотря о чем. Если через три года ты придешь к ним а они обидятся что ты не сообщил им, то может быть да (надо перепроверить, уточнить насколько он свежий и т.д.).
Но на самом деле АБХ а таком случае в первую очередь достанет то что ты подписал (что, видимо, не проблема).
Но если АБХ сама узнает о безработице и пришлет какую нибудь новость, например захотят 30.06 отнять БК, то этот пункт, конечно, совсем ни при чем, разговор будет о другом.
Сейчас компании будут усиленно даунскейлить, сокращать мощности и персонал и .... оптимизировать бизнес процессы. Былого уровня занятости уже НИКОГДА не будет, немцы сейчас вынуждены внедрять best practices им столь ненавистного англо-саксонского мира, заповедник "сельского лайфстайла" под названием ФРГ закрывается.
Точно так...
В кёльне НЕ ставить в известность, об изменение статуса через 2 года, можно только Ауслендерамт - отдел по Arbeitsmigration и то при СМЕНЕ работодателя, а не при потере работы а целом. А районный абх необходимо оповещать об изменении статуса немедленно. Эту информацию я получила от кёльнского бератора из арбайтсмиграцион офиса
Сейчас компании будут усиленно даунскейлить, сокращать мощности и персонал и .... оптимизировать бизнес процессы. Былого уровня занятости уже НИКОГДА не будет,
Согласен, этот кризис сдует пенку и жирок.
У нас уже начали коцать всех внешних подрядчиков, переваливая их работу на собственный персонал. Кто начинает ныть за " перегруз" -жестко осаживают - " не можешь - научись. Не хочешь - заставим". В целом вижу в обозримом горизонте возросшую на себя нагрузку, а взамен - урезанный бонус изза кризе. Что не может особо радовать. Ибо интенсивно работать уже не хочется - расслабился в сытые годы, как кот в тазу со сметаной.
немцы сейчас вынуждены внедрять best practices им столь ненавистного англо-саксонского мира,
Да, в штатах счас все очень жоско. Там никто с курцарбайтами и анпейд ливами не возится. Продажи/производство упало? - на кислород.
В один день. Оклемаемся - обратно наберем людей, в кризис только свисти - за миску баланды приползут пахать без выходных. Там пожизненно пособие никто платить не будет, или подохнешь - или пойдешь работать. Ну понятно, что первым на улицу всякий баласт идет с непонятными h1b и L1, ничего личного, но америка first. Потом уже за своих возьмутся.
А если новая работа будет соответствовать всем критериям?
Если новая работа будет соответствовать критериям ВС и прежний трудовой контракт иностранца прекратился уже тогда, когда его ВС не содержала привязки к работодателю, тогда, скорее всего, ничего не будет.
Дальше на эту тему я нашел документ от BMI в котором объясняется подробно
https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/downloads/DE/veroeffent...
Я бы не принимал во внимание этот документ, потому что, во-первых, он писался ещё задолго до вступления в силу Fachkräfteeinwanderunsgesetz, который внёс существенные изменения в §82 Abs. 6 AufenthG, а во-вторых, эти Hinweise во многих местах не соответствуют закону, что уже не раз было доказано на практике. С 1 марта 2020 года у иностранцев есть обязательство сообщать АВН о прекращении той работы, под которую был выдан трудовой ВНЖ (в том числе и ВС), в течение двух недель с момента получения уведомления об этом. Спорным, правда, остаётся вопрос о том, что делать иностранцам, которые получили уведомление о такой обязанности ещё по старой редакции закона, где не было чётких сроков уведомления и условия уведомления были иными.
Я мог бы наверное ссылаться на этот документ в случае споров в АБХ?
Ссылаться можно, но не факт, что это поможет.
чо то таксисты и денерщики больше не улыбаются, а скулят о поддержке бизнеса.
Ну если на первых оглоедов мне начхать ( аукнулось им ценник заламывать по 20 евро за 5 минут езды), то денерщиков реально жаль - вкусную юфку за 4.50 я считаю вполне нормально хомячить, ее даже на двоих спокойно распилить можно.
Кто начинает ныть за " перегруз" -жестко осаживают - " не можешь - научись. Не хочешь - заставим". В целом вижу в обозримом горизонте возросшую на себя нагрузку, а взамен - урезанный бонус изза кризе.
Да этот горизонт тянется на световые года теперь...
На самом деле, это дискуссия имеет прямое и непосредственное отношение к вопросу ТС, ибо сейчас нужно ему действительно крутиться как белке, никаких "вторых шансов", "третьих попыток" заезда в ФРГ не будет.
Сейчас мы видим не просто временные меры приспособления как вещает фрау Канцлер (типо: сломал руку - месячишко в гипсе походишь), а фундаментальный крах немецкой системы работы.
Немецкие менеджеры увидят, как можно экономить со всей этой хоум офис-курцарбайт темой. Типо: " Вау,.. эх ты... а шо, разве так тоже можно было... ну продолжаем в том же духе...". Уже есть аналогии.
Я когда приехал из Москвы во Франкфуркт, был неприятно поражён тому, что у них нет крупных магазов электроники со складами типо как был там тогда Юлмарт или Плеер.ру. Ассортимент Сатурна или Медиамаркта, где за тебя немцы уже выбрали как им кажется наиоптимальнейшие модели очень огорчал (его продуктовая "палитра" широка только по сравнению с деревенским лабазом). Однако в 2020 большинство продвинутых закупается в Амазоне и подобных, этап "гипермаркт + склад" они перепрыгнули. Так и с рынком труда: они начнут првгать из душного средневековья прямиком в самый flexible mode.
Многие от этого офигеют, канешна....😁
Немецкие менеджеры увидят, как можно экономить со всей этой хоум офис-курцарбайт темой. Типо: " Вау,.. эх ты... а шо, разве так тоже можно было... ну продолжаем в том же духе.
Хорошо бы, но ведь есть еще профсоюзы, которые могут начать палки в колеса вставлять.
Да и технологии пока отстают. Я уже 2 недели на хоумофисе - так через день коннект падает, то один сервак то другой, то нагрузка на wpn зашкаливает. А так то смачная тема, можно реально втихую в РФ свалить и оттуда хоумофисничать...я даже готов на 50% по зп упасть, все равно в питере дешевле все да и тут хату сдать тогда можно.
А так то смачная тема, можно реально втихую в РФ свалить и оттуда хоумофисничать...я даже готов на 50% по зп упасть, все равно в питере дешевле
Ну вот Вы и ответили сами на вопрос, почему в обозримой перспективе т.н. "кадровый голод" (с) в ФРГ и все эти Блау Карты будут сворачиваться. Напомню, ещё какие-то 10 лет назад и британские Tier2 сыпали как из рога изобилия.
Да в ИТ в отношении РФ есть свои "шероховатости" , неудобные забугорным заказчикам (закон Яровой, заморочки валютного регулирования, рандомные ковровые блокировки карточных и рассчётных счетов). Ну будут российские программисты кодить из Киева, Братиславы, Праги.... но зачем ребят в Берлин или Мюнхен везти и до +50% зарплаты переплачивать????
Да и технологии пока отстают. Я уже 2 недели на хоумофисе - так через день коннект падает, то один сервак то другой, то нагрузка на wpn зашкаливает
Но это пока "парадыгма" не изменилась. Пока олд-скульные биг-боссы смотрят на все эти флексиворки и хоумоффисы как на забавные финтифлюшки, вроде вручную расшитого коврика на входе в здание....
Но ничего... пока идёт т.н. раскачка.
Это как лет 7 назад всё ещё смеялись над "зелёной энергетикой", а сейчас кругом психоз эко-активистов, девочка-Греточка и т.п.
но зачем ребят в Берлин или Мюнхен везти и до +50% зарплаты переплачивать????
Причем эти ребята у себя на родине в своих хатах могут жить, а в мюнхене будут 50% зп отдавать за съем клоповника. А на оставшиеся 50% потреблять в 3 раза меньше, чем на родине.
слуште...вчера в офисе был цирк с конями...
Тетки бились за хомтофис все время пока я там работаю. Хомофисы был большой привилегией. Я как человек знающий что это такое и отработавший 7 мес из Германии на фирму в рф хитро улыбалась...
Вчера народ получил этот долгожданный хомофис, так из офиса нормального не захотели уходить. Сидели до последнего, завтра говорят опять в офис придём...
Я на них смотрела как на дураков...
Они только по прямой ездить умеют.
Неделю обсуждали как теперь тренинги будут проводить. Я им говорю сделайте еленинг, на время подготовки запишите ролик на худой конец, пусть ролики смотрят и учатся, снагитом с полпинка можно сделать на скорую руку.
Они посмотрели на меня как на полоумную...
Steinzeit
Я про косты и не говорю.
Мне всегда казалось что обладатели бк это в основном ИТ специалисты.
Какое вообще мнение о будущем рынке труда в ИТ сфере? Тоже так все плохо как и везде будет?
Или сначала подъем потом упадут? Или всем будет ж...а