Заявку подает фирма, она же делает всю бухгалтерию, сразу для всех работников без отличия по иммиграционному статусу. Также наважно сколько работник до этого работал.

Последствий для БК или других тителей тоже нет, BAMF написал тут: https://www.bamf.de/DE/Themen/MigrationAufenthalt/Zuwander...

Последствий для БК или других тителей тоже нет, BAMF написал тут: https://www.bamf.de/DE/Themen/MigrationAufenthalt/Zuwander...

Непонятно, почему BAMF считает, что:

а) Kurzarbeitergeld beruht auf Beiträgen и поэтому подпадает под исключение § 2 Abs. 3 S. 2 Nr. 6 AufenthG и

б) необходимо обращаться в АВН, если - по их мнению - из-за получения Kurzarbeitergeld ничего не поменялось.

прочитала на rbc сегодня , что рф приостанавливает вывоз россиян из-за рубежа.
так что будем все здесь жить и работать долго и счастливо :)

(Кстати, это правда?)

Я обещал написать когда мне ответит местная АБХ. Они ответили

der Bezug von Kurzarbeitergeld hat keine Auswirkungen auf die blaue Karte, wenn das Kurzarbeitergeld die jeweilige Gehaltsgrenze unterschreitet und die Kurzarbeit eine Maßnahme im Zusammenhang mit dem Coronavirus darstellt.

то есть не проблема (если речь про Kurzarbeit связанный с текущей ситуацией).

Kurzarbeitergeld beruht auf Beiträgen

Возможно имеется в виду что философски это пособие по безработице, даже если деньги формально выделены из другой статьи бюджета.

философски это пособие по безработице, даже если деньги формально выделены из другой статьи бюджета

Kurzarbeitergeld всё же действительно основывается на взносах в Arbeitslosenversicherung работников и работодателей, поэтому сам факт его получения не влияет на ВС. Другое дело - снизившаяся зарплата, которая более не соответствует требованиям ВС. Можно ли на этом основании законно отозвать ВС - вопрос неоднозначный.

Можно ли на этом основании законно отозвать ВС - вопрос неоднозначный.

Я думаю теоретически видно Kurzarbeitergeld это линейная композиция просто работы и временной неработы (например, болезни, Enterngeld) которые, даже уменьшая получаемые неличные, не влияют на наличие БК. Строго товоря и в этих случаях и в случае Kurzarbeitergeld зарплата, как цифра в договоре, не меняется.

Практически вопрос решен сообщением от BAMF и моего (ок, для меня решен) ABH. Да и кому это было бы нужно? Отнять БК это назначить слушание, до того человек будет несколько месяцев работать. Когда БК будет отнята вместо нее придется дать титель для работы (иначе на ровном месте получается новый безработный, что не гуманно по отношению к человеку и не логично по отношению к немецкой экономике), а потом когда все закончится и зарплата станет 100% они будут обязаны выдать новую БК. Кому этот танец интересен?