DA-EU и работа в Чехии
Да. Цель не выписываться из Германии, так как собираюсь в недалеком будущем работать и жить в Германии. Читаю законы и все равно не ясно, почему возможно так, а возможно эдак. § 51 (9)
(9) 1Die Erlaubnis zum Daueraufenthalt - EU erlischt nur, wenn
1. ihre Erteilung wegen Täuschung, Drohung oder Bestechung zurückgenommen wird,
2. der Ausländer ausgewiesen oder ihm eine Abschiebungsanordnung nach § 58a bekannt gegeben wird,
3. sich der Ausländer für einen Zeitraum von zwölf aufeinander folgenden Monaten außerhalb des Gebiets aufhält, in dem die Rechtsstellung eines langfristig Aufenthaltsberechtigten erworben werden kann; der Zeitraum beträgt 24 aufeinanderfolgende Monate bei einem Ausländer, der zuvor im Besitz einer Blauen Karte EU war, und bei seinen Familienangehörigen, die zuvor im Besitz einer Aufenthaltserlaubnis nach den §§ 30, 32, 33 oder 36 waren,
4. sich der Ausländer für einen Zeitraum von sechs Jahren außerhalb des Bundesgebiets aufhält oder
5. der Ausländer die Rechtsstellung eines langfristig Aufenthaltsberechtigten in einem anderen Mitgliedstaat der Europäischen Union erwirbt.
2Auf die in Satz 1 Nr. 3 und 4 genannten Fälle sind die Absätze 2 bis 4 entsprechend anzuwenden.
Не может все основываться на свободной воле чиновника, он должен опираться на правила. И если законы можно интерпретировать в разной форме, то по крайней мере их надо знать, что непросто с моим плохим немецким (перевод через гугл). Ясно, что при очередном въезде, надо брать доказательства интервью в Германии и отказов в работе, чтобы доказать, что ищю работу и не могу найти.
Но если краткосрочные приезды, прописка и оплата медстраховки могут не спасти от лишения DA-EU, то остается только контракт с Чехией. Тогда, как поняла, надо обязательно делать abmeldung. Может пойти в arbeitamt, чтобы зафиксировать работу в EU?.
Не может все основываться на свободной воле чиновника, он должен опираться на правила
Вы абсолютно правы, что не может. Но для Вашей ситуации точных правил у чиновников нет, а закон написан не на 100% однозначно, да он и не один, есть директива ЕС, есть немецкие законы, где есть разные положения. Не всегда полностью они идентичны. Конкретные критерии в Вашу пользу, но есть и более общие положения, которые в итоге могут сыграть против Вас при длительном проживании вне ЕС/Германии. Без решений судов никто точно не скажет, как сохранить ПМЖ.
Но если краткосрочные приезды, прописка и оплата медстраховки могут не спасти от лишения DA-EU, то остается только контракт с Чехией. Тогда, как поняла, надо обязательно делать abmeldung. Может пойти в arbeitamt, чтобы зафиксировать работу в EU?.
Проживание в ЕС с немецким Da-EU - еще более непонятная область для немецких чиновников, чем проживание вне ЕС. Плюс Вы же выпишетесь в Чехию, так что они будут знать, что Вы выехали. Поэтому все равно готовьтесь к вопросам со стороны АБХ. Тут два варианта - либо Вы их завалите чешскими бумажками и они будут вынуждены отступить, либо они будут выяснять так же предметно, где же Вы реально проживаете. По штампам в паспорте, например.
По закону - все равно, живете/ не живёте ли Вы фактически в Чехии или в Германии, если меньше 6 лет. То есть с точки зрения закона этот финт с переездом сомнительную пользу несёт.
На практике - никто не знает. Будет интересно, если расскажете, когда вернётесь.
спасибо. а кто такой гренцгенгер?..
это тот, кто живет в одной стране, а работает в другой
Проживание в ЕС с немецким Da-EU - еще более непонятная область для немецких чиновников, чем проживание вне ЕС. Плюс Вы же выпишетесь в Чехию, так что они будут знать, что Вы выехали.
Я подаю на чешскую рабочую визу, работать с немецким Da-EU нельзя. Ожидание рабочей визы не меньше 3 месяцев в Москве, к тому же надо получать немецкий Führungszeugnis (но можно и без него, как год назад уехала работать знакомая, проработав в Германии год). Русский Führungszeugnis уже получила. Так что надо лететь в германию для Führungszeugnis предполагаю в ратхаусе в мельдеамт и для выписки. Может как-то сделать заранее электронный запрос о Führungszeugnis, чтобы сразу получить по почте, а не ждать две недели. Но самое главное зафиксировать контракт на работу, наверное в АБХ.
По закону - все равно, живете/ не живёте ли Вы фактически в Чехии или в Германии, если меньше 6 лет. То есть с точки зрения закона этот финт с переездом сомнительную пользу несёт.
По закону можно год жить не в EU и 5 лет в EU. Предполагаю, что официально заявленная работа в Чехии позволит сохранить Da-EU на ближайшее время. Волнует только настоящее время, когда краткосрочные поездки прерывали длительное отсутствие. Самое главное сейчас заявить в нужное место, вероятно в АБХ, о работе в чехии.
спасибо. а кто такой гренцгенгер?..
это тот, кто живет в одной стране, а работает в другой
спасибо, это не про меня.
По закону можно год жить не в EU и 5 лет в EU.
Не "5 лет в EU", а до шести лет в пределах EU. Заявленной работы в пределах EU недостаточно, необходимо физически пребывать в EU.
Ну ТС прерывает 12 месяцев пребывания вне ЕС и собирается прерывать, хоть и кратковременно, вопрос в том, как лучше избегать лишних вопросов от АБХ/пограничников. По идее если АБХ в курсе, что ТС в Чехии живет, то они за ее фактическим проживанием не должны следить, а чехам тем более все равно, они вообще за отсутствием еще менее пристально следят, насколько я слышал (хотя могло что-то измениться). Но, с другой стороны, через 5-6 лет вопросы все равно могут возникнуть. Da-EU-то немецкий.
вопрос в том, как лучше избегать лишних вопросов от АБХ/пограничников
В первую очередь - не сообщать АВН (хотя те сами узнают об отсутствии ТС в Германии, как только она выпишется из Германии).
через 5-6 лет вопросы все равно могут возникнуть
Они могут возникнуть и позже, не только через 5-6 лет. Поэтому каждое пребывание в ЕС (ещё лучше - в Германии) обязательно следует документировать/запасаться подтверждениями физического пребывания в ЕС/Германии.