получать NE или оставаться пока на BK?
продолжение темы
мне там посоветовали что NE + BK лучший вариант но я как почитал сколько мороки, меня уже тошнит от этого все и я хочу спокойной жизни а не слать эти письма туда-сюда
чем я рискую если останусь с BK если еще год здесь поживу а после уеду на год и в случае возвращения (что возможно и не произойдет) уже подамся на NE?
спасибо
Вы, Кирува, витаете в облаках.
Вы никакого НЕ пока не получили. Вот, когда получите, тогда и будете разбрасываться соц.гарантиями. А пока Вы зависите чисто от своего здоровья. Не дай бог что случится, Германии Вы нафиг сдались без НЕ, отправят Вас на родину мечтать... аккурат через год.
Вегетарианство и все, что с ним связано
а после уеду на год и в случае возвращения (что возможно и не произойдет) уже подамся на NE?
Если это первая BK с привязкой к работодателю, то она работает ровно до того момента когда действителен контракт с этим работодателем, даже если контракт расторгнут до даты срока действия карты. Если есть желание потом опять въехать в Германию, надо снова оформлять BK, но при оформлении NE срок проживания при при старой BK не будет учтен. При наличии супруга(и) гражданина Германии - могут быть варианты.
вы в курсе, что ваша БК сгорит практически сразу, как только вы расторгнете договор рабочий?
расторгнул, заключил с новым работодателем, ничего не менял и меня не трогали
Или вы в командировку на год собрались за пределы Германии?
именно, хочу год-полтора пожить вне германии. у меня у друга в Украине ИТ компания и он может мне выписать контракт на этот период
Вы зависите чисто от своего здоровья. Не дай бог что случится, Германии Вы нафиг сдались без НЕ, отправят Вас на родину мечтать... аккурат через год.
??????? это о чем?
причем медстраховка к ВНЖ?
Если это первая BK с привязкой к работодателю, то она работает ровно до того момента когда действителен контракт с этим работодателем, даже если контракт расторгнут до даты срока действия карты.
это первая БК в которой вписан работодатель
после 2х лет когда я поменял работодателя и пошел в бюргерамт мне сказали что ничего не надо.
спокойно живу и летаю постоянно со своей первой картой, в которую вписан 1й работодатель и она действительна да 23 года
и как я понимаю я спокойно могу уехать из германии и приезать обратно через 11 месяцев и она будет действительна
Да, "сгореть" сама она не может в таких обстоятельствах, но АБХ имеет право сократить срок ее действия (или, другими словами, отобрать). Так что можете попробовать протестировать, насколько АБХ наплевать на Вашу ГК )). В принципе, если Вы где-то катаетесь, социал не кушаете, какая им разница. Но если им вдруг моча в голову ударит, то ГК аннулируют, и Вы об этом узнаете при въезде.
спокойно живу и летаю постоянно со своей первой картой, в которую вписан 1й работодатель и она действительна да 23 года
В том то и дело, что вы утрясли этот вопрос с ABH, и наверное какую-то бумагу получили, да?
спокойно живу и летаю постоянно со своей первой картой, в которую вписан 1й работодатель и она действительна да 23 года
Сомнительно, я бы на месте нового работодателя попросил бы разъяснения из ABH
и как я понимаю я спокойно могу уехать из германии и приезать обратно через 11 месяцев и она будет действительна
BK де-юре является "обычным" срочным ВНЖ, находится с которым за пределами Германии можно не более 6 мес. Любые другие отклонения от этой нормы нужно согласовать с ABH
BK де-юре является "обычным" срочным ВНЖ, находится с которым за пределами Германии можно не более 6 мес. Любые другие отклонения от этой нормы нужно согласовать с ABH
Нет, не является, есть исключение, увеличивающее срок (единовременного) отсутствия до 12 месяцев в §51
(10) Abweichend von Absatz 1 Nummer 7 beträgt die Frist für die Blaue Karte EU und die Aufenthaltserlaubnisse nach den §§ 30, 32, 33 oder 36, die den Familienangehörigen eines Inhabers einer Blauen Karte EU erteilt worden sind, zwölf Monate.
Однако, действительно, ГК приравнивается в остальном к обычным AE, т.е. может быть отозвана, если не занимается высококвалифицированной деятельностью в Германии, и по Abs. 1 Nummer 6 отсутствие так же должно быть временного характера, так что для АБХ должно быть заранее (до отъезда) понятно, что отъезд временный (сохраняется прописка/страховка/рабочий контракт или АБХ дало разрешение на длительный отъезд).
ничего не получал, никого не оповещал
https://service.berlin.de/dienstleistung/326856/en/
Note: Your residence permit for the purpose of employment/your EU Blue Card does not have to be amended, if you have already worked for at least two years with a residence permit for the purpose of employment
Работодатель тоже в курсе этой пометки и знает что мне ничего не нужно менять иначе они бы это сделали за меня ( компания помагает всем с документами )
и как я понимаю я спокойно могу уехать из германии и приезать обратно через 11 месяцев и она будет действительна
То что нет привязки к работодателю не значит, что можно спокойной уехать. С BK, как только вы перестали работать в Германии, у вас есть 3 месяца найти новую работу, которая соответствует условиям по BK. Ну АБХ может продлить до 6 месяцев. Но вот просто уволиться и уехать на 11 месяцев не вариант, не говоря уже про всякие страховки, прописки и т.п. Они конечно пишут, что с BK теоретически можно отсутствовать 12 месяцев, но как это в реальности проворачивать не ясно. Думаю надо очень особый случай и все равно разрешение АБХ. Ну или никому ничего не сообщать, но при подаче на продление или NE это легко может вылезти. Другое дело жена/дети блюкарточника, они могут без проблем уезжать до 12 месяцев.
ничего не получал, никого не оповещал
https://service.berlin.de/dienstleistung/326856/en/
Note: Your residence permit for the purpose of employment/your EU Blue Card does not have to be amended, if you have already worked for at least two years with a residence permit for the purpose of employment
Работодатель тоже в курсе этой пометки и знает что мне ничего не нужно менять иначе они бы это сделали за меня ( компания помагает всем с документами )
Они конечно пишут, что с BK теоретически можно отсутствовать 12 месяцев, но как это в реальности проворачивать не ясно.
Очень легко это "проворачивается" в реальности: уезжаете работать на 12 месяцев в другую страну ЕС работать по БК в данной стране. Получаете на месте местную БК. За это время ваша немецкая БК не "сгорает".
Через 12 месяцев возвращаетесь в Германию (найдя там снова работу по БК). Имеете общий срок пребывания по БК в ЕС как сумму пребывания в двух странах.
Но, для получения NE после БК время пребывания в Германии в этом случае обнуляется, поскольку был выезд.
Оповещать не обязательно ни с ГК, ни с NE. По закону, эти оба ВНЖ сгорят автоматически, если не будет разрешения на более длительное единовременное отсутствие (которое прерывается простым въездом в Германию) со стороны АБХ, после 12 (для ГК) или 6 (для NE) месяцев. Временность отъезда прямо не связана с разрешением, однако если АБХ заранее проверит и решит, что причина временная, то может выдать разрешение на более длительное единовременное отсутствие (а может и не выдать), т.е. никто второй раз проверять точно не будет после Вашего возвращения, если вернуться в согласованный срок. Но в целом можно и не оповещать, если отъезд и так временный и это можно обосновать (прописка и страховка остаются, например). Да, если АБХ будут несогласны с Вашим мнением, могут быть проблемы.
Но ИМХО бОльшая проблема - не временность отъезда, а отсутствие работы в Германии. Это АБХ может конкретно напрячь, но гипотетически можно отпроситься (хотя могут и не отпустить). ИМХО если Вы не согласуете свой отъезд, и при этом они не чухнутся насчет того, что Вы не работаете, то никто тем более и не будет проверять временность отсутствия. А из-за отсутствия работы ГК сама не сгорает, должны сначала на термин позвать. Только нельзя выписываться, а то они подумают, что на совсем Вы выехали и решат, что ГК уже сгорела.
Вы зависите чисто от своего здоровья. Не дай бог что случится, Германии Вы нафиг сдались без НЕ, отправят Вас на родину мечтать... аккурат через год.
??????? это о чем?
причем медстраховка к ВНЖ?
А при том, что пока у вас есть здоровье, то и работа найдется. А если в какой-то момент здоровья нет, то ваша БК очень быстро превратится в тыкву.. Что тут непонятного? Я Вам отвечала на Вами поставленный вопрос - брать NE или не брать. Сам забыл смысл темы?
Вегетарианство и все, что с ним связано
В таком случае какая разница, "сгорает" она или нет, если все равно обязаны ГК из другой страны обменять на немецкую. Все это не супер полезно на практике, разве что экономит время на перевыпуск карточки для АБХ и иностранца, если тот отсутствовал меньше 12 месяцев. Если бы срок составлял 6 месяцев, ГК бы автоматически аннулировалась и пришлось бы выпускать после 12 месяцев отсутствия новую.
За это время ваша немецкая БК не "сгорает".
Чего бы это ему не сгореть, если условия для БК в Германии не выполняются - работы нет! И об этом обязательно сообщить в АБХ (§82 Abs 6). А они уже там себе пометят, что эта BK теперь только 3, ну или макс. 6 месяцев действительна.
(6) Ausländer, die im Besitz einer Aufenthaltserlaubnis nach den §§ 18 oder 18a oder im Besitz einer Blauen Karte EU oder einer ICT-Karte sind, sind verpflichtet, der zuständigen Ausländerbehörde mitzuteilen, wenn die Beschäftigung, für die der Aufenthaltstitel erteilt wurde, vorzeitig beendet wird.