Достаточно ли постоянного трудового договора для того чтобы натурализоваться. Или нужно выполнять и другие условия?

Доход достаточен для того чтобы прокормить семью.

Интересуют оба варианта натурализации: и в порядке усмотрения и в порядке правопритязания.

Достаточно ли постоянного трудового договора для того чтобы натурализоваться. Или нужно выполнять и другие условия?

Нужно выполнять все условия §10 StAG или §8 StAG в зависимости от того, по какой линии Вы хотите/Вас будут натурализовывать.

Спасибо, с другими условиями все понятно. Интересует именно критерий достаточности дохода. Я так понимаю, что нужен бессрочный трудовой договор. А временного недостаточно? И достаточно ли просто наличие бессрочного договора, или нужно какой-то срок работы по этому договору?

Я так понимаю, что нужен бессрочный трудовой договор. А временного недостаточно? И достаточно ли просто наличие бессрочного договора, или нужно какой-то срок работы по этому договору?

В каждом случае по-разному, главное - убедить ЕВН в положительном прогнозе финансовой самообеспеченности. У кого-то для этого требуют исключительно бессрочный трудовой контракт, кому-то достаточно и ограниченного по сроку.

Доход достаточен для того чтобы прокормить семью.

В данном случае, это не ответ. Критично наличие самого право на соц. поддержку. Добровольный отказ от нее ничего, кроме дырки в семейном бюджете не дает

Доход достаточен для того чтобы выполнить требование "прокормить себя и семью". Если это требование выполнено, то права на получении социальной помощи по СГБ2 или СГБ12 не возникает. Речь шла не о том что семья соцпомощь не получает, а именно о достаточности средств.

В каждом случае по-разному, главное - убедить ЕВН в положительном прогнозе финансовой самообеспеченности.

Спасибо. Значит надо смотреть правила (VwW-StAG)? Каждая земля устанавливает свои критерии по проверке?

Значит надо смотреть правила (VwW-StAG)?

Да, общие всенемецкие от BMI и земельные.

Каждая земля устанавливает свои критерии по проверке?

Да.

Если речь исключительно о рабочем договоре и нет вопроса по другим условиям, то да, рабочий договор должен бессрочным. Хоть Probezeit только вчера истекло

рабочий договор должен бессрочным. Хоть Probezeit только вчера истекло

Ну прям не обязательно бессрочным, но в случае бессрочного договора с закончившимся испытательным сроком вопросов точно не будет.

Тогда бы ни один научный сотрудник или работник Университета, (кстати, гос. организация) не имел бы шансов на натурализацию:)).

У меня лично (NRW, 10 лет назад) труд. договор вообще не взяли (хоть я и приложила его к документам на натурализацию) и даже не посмотрели. Взяли только 3 распечатки о зарплате. Контракт был временный, даже испытательный срок, насколько я пoмню, еще не прошел.

это не так. не должен быть бессрочным (у меня был на 2 года в тот момент - у научных работников это стандарt)

На профессию смотрят. Айтишнику скорее да, чем нет.