Сроки отсутствия с Aufenthaltskarte
Всем добрый вечер. Скажите,пожалуйста,кто в курсе, с Aufenthaltskarte тоже нельзя отсутствовать 6 мес в году или одномоментно ?
Еще раз, Вы не там нашли информацию, которая Вас так волнует. Она к Вам не относится. Как супруга гражданина ЕС Вы можете уехать на сколько хотите, можете потом опять приехать к мужу. Ваше право на нахождение в Германии привязано исключительно к МУЖУ и его праву. АК просто это удостоверяет. Чисто гипотетически, если Вы совсем в Германии жить не будете, ее аннулировать могут, ну и что, получите новую. Но это крайне маловероятно, и высчитывать какие-то месяцы тем более не нужно. Единственное, на что Ваше отсутствие может повлиять - это на получение ПМЖ.
§ 4a Daueraufenthaltsrecht
(1) Unionsbürger, die sich seit fünf Jahren ständig rechtmäßig im Bundesgebiet aufgehalten haben, haben unabhängig vom weiteren Vorliegen der Voraussetzungen des § 2 Abs. 2 das Recht auf Einreise und Aufenthalt (Daueraufenthaltsrecht). Ihre Familienangehörigen, die nicht Unionsbürger sind, haben dieses Recht, wenn sie sich seit fünf Jahren mit dem Unionsbürger ständig rechtmäßig im Bundesgebiet aufgehalten haben.
(6) Der ständige Aufenthalt wird nicht berührt durch
- 1.
Abwesenheiten bis zu insgesamt sechs Monaten im Jahr oder- 2.
Abwesenheit zur Ableistung des Wehrdienstes oder eines Ersatzdienstes sowie- 3.
eine einmalige Abwesenheit von bis zu zwölf aufeinander folgenden Monaten aus wichtigem Grund, insbesondere auf Grund einer Schwangerschaft und Entbindung, schweren Krankheit, eines Studiums, einer Berufsausbildung oder einer beruflichen Entsendung.
Если узнают про эти 7 месяцев как-то, тот этот срок как правило не засчитают на ПМЖ (DAK), если нет важных причин для отсутствия.
с Aufenthaltskarte тоже нельзя отсутствовать 6 мес в году или одномоментно ?
Можно отсутствовать сколько угодно, но при определённых условиях прервётся срок постоянного проживания, необходимый для получения Daueraufenthaltsrecht/Daueraufenthaltskarte:
§4a Abs. 6 FreizügG/EU:
(6) Der ständige Aufenthalt wird nicht berührt durch
1. Abwesenheiten bis zu insgesamt sechs Monaten im Jahr oder
2. Abwesenheit zur Ableistung des Wehrdienstes oder eines Ersatzdienstes sowie
3. eine einmalige Abwesenheit von bis zu zwölf aufeinander folgenden Monaten aus wichtigem Grund, insbesondere auf Grund einer Schwangerschaft und Entbindung, schweren Krankheit, eines Studiums, einer Berufsausbildung oder einer beruflichen Entsendung.