DA-EU и работа в Швейцарии
Вопрос:
имею DA-EU и Niderlassungserlaubn. Работаю в Германии уже 7 лет.
Живу недалеко от Швейцарии. Разрешает ли Германия дальнейшее пребывание, а также возможность получить гражданство, если получу Bewilligung и соотвественно буду работать в Швейцарии, а проживать в Германии? Т.е. Grenzgaenger.
Вопрос не по теме: а разрешает ли такое Швейцария?
Для себя пока решил, что переезд в Швейцарию не актуален.
Работодаль вкурсе что я не немец по паспорту и если мы сойдемся, то он знает что мне Bewilligung нужен и готов этим заниматься.
Сегодня забежал в ABH спросить. Парень сказал, что мне можно "тут" жить и за рекой работать и из-за этого мой DA-EU не утратится и никакий недостатков позже с потенциальным получением нем. граждаства не будет. Но как-то мне его ответы очень быстрыми и поверхностными показались, что, честно говоря, нету уверенности.
Раз вы говорите, что подобные случаи (жить тут, работать в CH) уже есть, то это успокаивает.
И коль вы тут две границы и реку упоминали - это как раз мой случай. Делитесь опытом каждодневного "мотания" :)
Работодатель не выдаёт в Швейцарии разрешение на работу,так же как и в Германии. Если швейцарское АБХ не выдаст вам разрешение на работу,то работодатель ничего сделать не сможет. Подобные случаи жить в Германии,работать в Швейцарии знаю лично,но все знакомые граждане Германии.
разрешение на работу для неграждан ЕС - тоже не проблема
Можно подробнее? Насколько я помню тамошний закон, обладателям гражданства третьих стран нужно пройти проверку рынка труда на приоритет местных кандидатов, первый бевиллигунг выдается всего на год, постоянный через 5 лет и работодателя первые пару лет менять нельзя. Т.е все, как в Германии до послаблений последних лет, и DA-EU в этой схеме никаких преимуществ не дает. Даже вроде как наоборот, гренцгенгеру мало того, что ездить к черту на рога каждый день, так еще и налоги платить по высоким немецким ставкам придется. Ясно, что уникальному специалисту бевиллигунг получить не проблема, а вот насчет среднестатистического блюкарточника, не говоря уже о неквалифицированных, я несколько сомневаюсь. В отличие от граждан ЕС, кому бевиллигунг выдается практически автоматом.
Вот из зала подсказывают насчет неограниченного внж
У нас неевропейцам нужно работать 10 лет для этого. Если приезжать не сразу на работу, проще дожидаться гражданства (12 лет).
процедура оформления внж, оттуда же
Весьма сложная. Им нужно доказать, что им нужен именно ты, а не швейцарец с эквивалентными качествами. Методы, впрочем, есть, но в любом случае это растягивается на 4-6 месяцев и некоторое количество дополнительных расходов для компании. Специалисты уровня «могут идти в гугл» обычно прокатывают, у средних программистов шансов меньше.
Брешут?
DA-EU в этой схеме никаких преимуществ не дает
а в какой момент тема поменялась с "возможность работать там квалифицированному специалисту" на "преимущества для неквалифицированных"?
обладателям гражданства третьих стран нужно пройти проверку рынка труда на приоритет местных кандидатов, первый бевиллигунг выдается всего на год, постоянный через 5 лет и работодателя первые пару лет менять нельзя
то есть ровно как в Австрии, плюс кантональный допуск. То есть ничего необычного, если не придумывать на лету дополнительные условия.