опять Freizügigkeit - пара вопросов
я тут регулярно читаю, но все равно хочу прояснить для надежности
1. негражданин ЕС развелся с гражданином ЕС. получил не НЕ, а то самое выгодное, не помню как называется короче НЕ для членов семьи граждан ЕС. привезти сюда своего ребенка-негражданина ЕС он уже по воссоединению не может, правильно? ребенку 18, язык знает, студент
2. гражданин ЕС хочет приехать в германию, трудоустроиться и жить. в наличии дети-неграждане ЕС. может ли указанный гражданин приехать искать работу сразу с детьми, или вначале трудоустроиться, а потом оформлять детей? трудоустроиться в принципе проблемой быть не должно, профессия востребована - воспитатель, по ней хочет работать, язык в наличии. какие его действия? спасибо
1. Не может.
2. Да, может, до 6 месяцев.
1a.Unionsbürger, die sich zur Arbeitsuche aufhalten, für bis zu sechs Monate und darüber hinaus nur, solange sie nachweisen können, dass sie weiterhin Arbeit suchen und begründete Aussicht haben, eingestellt zu werden,
АК детям, возможно, не выдадут, пока работу не найдет, но главное в течение трёх месяцев всех прописать и подать бумажки в АБХ на рассмотрение (вместе с действующей страховкой из его страны происхождения). Само по себе пребывание гражданина ЕС в соответствии с FreizügG делает и проживание вместе с ним детей легальным. Хотя с бюрократической точки зрения не все так просто ).
Это в какой конкретно стране ЕС ее не существует? Тогда проблемы будут и у самой гражданки, в Германии страховка обязательная. Но на этом форуме нет специалистов по страховкам, попробуйте в другом каком-нибудь, Право, например.
Если будет работа, тогда и гос страховка переймет.
Дети живут не в ес стране
Я недавно помогала устроиться гражданину ЕС. При устройстве на работу пошли в ТК и застраховали его без никаких требований показать предыдущую страховку, контракта с работы было достаточно
На работу достаточно, но Вы же спрашиваете, что делать, пока работы нет. Наверное, лучше тогда найти сначала работу. Есть и другие варианты, любые капризы за Ваши деньги: может попробовать обратиться в ТК, а если откажут, оформить себе частную страховку.
Если будет работа, тогда и гос страховка переймет.
Совсем не обязательно. Только если существует право на семейную страховку. Пребывание по FzG и KV две разные вселенные.
С какого перепугу, например, госстраховка работающего гражданина ЕС должна принять мать его, ввезенную из не ЕС...
Ни разу не должна. Может, другое дело... Но это должен решать родственник самостоятельно.