ГК или 38а?
Мне надо срочно выбрать ВНЖ для Чехии на самом деле (я еду работать по найму), но к ним мало кто так едет с европейским ДА (и они такой вид ВНЖ особо и не рекламируют), поэтому надо сравнить эти ВНЖ хотя б для Германии.
Интересует, например, возможность переключиться на ведение бизнеса вместо работы по найму до ПМЖ
и вообще, вдруг есть что-то, что делает один из этих ВНЖ явно удобнее
разрешение будет.
А есть какие-нибудь права, которые ГК, по сравнению с 38а, не дает?
У меня сложность в том, что я про эту директиву, по которой существует 38а, вчера от Маруси узнал в обсуждении, где вы активно участвовали. А в Праге я получу документы для подачи на ВНЖ уже на этой неделе.
Ну просто для жизни любой сгодится. Поэтому тяжело сравнивать. Вроде в случае 38а привязка к работодателю снимается в Германии через год, а не через два. Больше никаких плюсов не видно. Вряд ли это на Чехию можно переносить.
Мне надо срочно выбрать ВНЖ для Чехии на самом деле (я еду работать по найму), но к ним мало кто так едет с европейским ДА (и они такой вид ВНЖ особо и не рекламируют), поэтому надо сравнить эти ВНЖ хотя б для Германии.
Сравнивать немецкие ВНЖ в данном случае нет смысла, потому что в Чехии могут быть свои типы ВНЖ, которые могут иметь преимущества по сравнению с "аналогичными" немецкими. На этом форуме можно уверенно сказать лишь о ВС, т.к. основные её моменты (по крайней мере вопрос подсчёта срока пребывания для получения DA-EU) регулируются европейской директивой.
Так и 38а тоже введена директивой, разве нет? Собственно, так я про нее и узнал - Маруся дала ссылку в посте https://foren.germany.ru/showmessage.pl?Number=34317344&Bo..., а я потом нашел соответствующие статьи в чешском и немецком законах.