Виза Vander-Elst
Уважаемые форумчане, нужен совет.
Так получилось, что я живу не в Германии а в одной из стран шенгена, есть временный вид на жительство.
Устроился тут на работу в Германию удаленно, по условиям контракта должен регулярно приезжать в Германию.
Почитал про Vander-Elst визу и не понял. Нужна она в моем случае или нет? Буду проводить в Германии до двух месяцев в году,
Работа не разовая, а скорей постоянная. Какие санкции в случае чего предусмотрены, если буду ездить в Германию без этой визы.
Если виза не нужна, то требуется ли какое-либо подтверждение нахождения в командировке? На предыдущем месте работы тоже ездил в командировки в Германию,
но никто никаких бумаг в фирме на это не давал.
Спасибо
Ну и в чем Вы видите принципиальную разницу с предыдущим местом работы? Вы не имеете права находиться в Германии более 90 дней в любые полгода, а в остальном - Ваше дело. Чисто формально выполнять работу, конечно, нельзя, но если Ваша работа в любом случае имеет удаленный характер, то как даже формально Вас обвинить в том, что Вы в Германии без разрешения работаете? Вы же не дом будете в Германии строить. Приезжать в рабочие командировки с любыми разумными бизнес целями Вы, конечно, можете.
В любом случае, никакой специальной визы для Ваших целей не существует. Вандер-Эльст виза нужна для временных проектов (до 12 месяцев) ЕС-фирм в других странах. Вам так что самому надо решать, соответствует ли Ваша деятельность обычным шенгенским правилам нахождения в другой стране, или Вы не можете на этого работодателя работать. Других вариантов нет.
я так понимаю что тоже не нужна, тк меньше 3 месяцев в году буду проводить. И не вижу никакой разницы с обычной командировкой.
Но все же пытаюсь прокрутить ситуацию когда в офис заходит полицай и спрашивает на каком основании я тут нахожусь. Как то это все оформлять надо или нет?
Просто показать ему билеты - приехал - уехал - бронь отеля, этого будет достаточно?
Ну если о чисто гипотетическом сценарии рассуждать, то это тонкий момент. Если Вас не устраивает Ваша реальная причина нахождения в Германии, у Вас должна быть убедительная альтернативная история, которая ложится на имеющиеся факты. Например, Вы - фрилансер, фирма - Ваш заказчик, Вы приехали обсуждать и прорабатывать условия. Куча людей приезжают даже извне ЕС по обычным визам для визита с такими целями. Я что-то не слышал, что у кого-то были какие-то проблемы. Более подробно никто тут все равно ничего не знает. Насколько я понимаю, граница между работой и не работой вообще очень размытая, особенно в такой деятельности, как Ваша.
А на самом деле, никакой полицай никуда не заходит, и тем более у Вас ничего проверять не будет. Даже если Вы по черному будете работать и сидеть в Германии, вряд ли когда-то это всплывет, ну кроме случая, если кто-то настучит. А если Вы будете укладываться в положенные 90 дней, то я вообще не понимаю, какие Вы проблемы ждете.
Конечно, во время любой командировки можно заниматься чем-то незаконным. Строить кому-то дом, например, или оказывать услуги. Если Вы считаете, что Вы сидите за рабочим местом, то полицаи так же посчитают, что Вы работаете. А если Вы просто своими делами занимаетесь в офисе заказчика, ну кто ж Вас за это накажет? ))
Деятельность фрилансеров вообще не отрегулирована, поэтому успокоить Вас чем-то мы не сможем, все равно это в серой зоне остается. Смотря как посмотреть и на чем Вас поймать. В основном, зависит от конкретных фактов, а если факты не говорят против Вас, тогда важно иметь убедительную и 100% чистую историю, что именно Вы делаете в Германии. Поверят или нет, не важно, если им нечего будет предъявить, вынуждены будут от Вас отстать.
Устроился тут на работу в Германию удаленно, по условиям контракта должен регулярно приезжать в Германию.
Вы точно уверены, что работодатель Вас официально устроил на работу в обход отсутствия разрешения на работу в Германии. Зарплату Вам как начислять будут?