Муж имеет ГК, работает 10 месяцев. Его работодатель закрывает филиал, в котором работает муж, и переводит мужа в компанию партнера (через увольнение и новый контракт, бессрочный). В один день подпишут заявление на увольнение, на следующий же день - подпишут новый договор в новой фирме. Ни дня без работы не будет.

Мужу в нашем АБХ сказали, что в таком случае стаж в 21 месяц для получения ПМЖ прервется, и в связи с выходом на новую работу придется опять отсчитывать 21 месяц. Так ли это?

Могу ошибаться, но ваше АБХ скорее всего что-то путает.

Вот и нам так же кажется, но хочется знать точно)

Точно - это тут

(6) Dem Inhaber einer Blauen Karte EU ist eine Niederlassungserlaubnis zu erteilen, wenn er mindestens 33 Monate eine Beschäftigung nach Absatz 1 ausgeübt hat und für diesen Zeitraum Pflichtbeiträge oder freiwillige Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung geleistet hat oder Aufwendungen für einen Anspruch auf vergleichbare Leistungen einer Versicherungs- oder Versorgungseinrichtung oder eines Versicherungsunternehmens nachweist und die Voraussetzungen des § 9 Absatz 2 Satz 1 Nummer 2, 4 bis 6, 8 und 9 vorliegen und er über einfache Kenntnisse der deutschen Sprache verfügt vorliegen. § 9 Absatz 2 Satz 2 bis 6 gilt entsprechend. Die Frist nach Satz 1 verkürzt sich auf 21 Monate, wenn der Ausländer über ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache verfügt.

https://www.gesetze-im-internet.de/aufenthg_2004/__19a.htm...

Ну и где тут про "прерывание стажа"?

Нет, не так. Само АБХ дало разрешение на смену работодателя?

спасибо за ссылку на закон!

пока нет, но должно разрешить

по сути в новом договоре поменяется только название работодателя, остальные условия будут такие же, как и в текущем договоре

Муж имеет ГК, работает 10 месяцев. Его работодатель закрывает филиал, в котором работает муж, и переводит мужа в компанию партнера (через увольнение и новый контракт, бессрочный). В один день подпишут заявление на увольнение, на следующий же день - подпишут новый договор в новой фирме. Ни дня без работы не будет.
Мужу в нашем АБХ сказали, что в таком случае стаж в 21 месяц для получения ПМЖ прервется, и в связи с выходом на новую работу придется опять отсчитывать 21 месяц. Так ли это?

Не так, если, разумеется, АВН не отозвёт ВС по причине несоответствия новой работы/зарплаты полученному образованию. Судя по Вашему описанию, этого не должно произойти, поэтому и бояться нечего.