то по-моему работник ABH сказал, что работать могу только в Sachsen, т

делайте, что хотите.

у меня был Weiterbildung 6 недель, о каких 3 лет может идти речь?

Значит, вперед к адвокату. Бросайте этого рабовладельца - за вами очередь выстроится из работодателей.

Это не важно, как долго действительно ВНЖ сейчас, по усмотрению АБХ его могут аннулировать, если Ваш шеф того захочет. Стоит ему только туда позвонить. Если Вы его кинете, не доработав три года как подписались, он обидется, и может хорошо Вам нагадить, даже не представляете как говнисты бывают такие вот прижимистые и скупые шефы, которые вначале были к Вам хорошо разположены

все шефы -прижимисты. Никакой дурак не будет с удовольствием платить много.

дписались, он обидется, и может хорошо Вам нагадить, даже не представляете как говнисты бывают такие вот прижимистые и скупые шефы, которые вначале были к Вам хорошо разположены

Когда плюют в колодец, из которого пьют, потом водица становится не пригодной для питья. А как , интересно, надо реагировать на кидалово? Написать хорошую характеристику и отправить к конкурентам

поверьте, с пожарными у меня намного лучшие отношения, чем Вы думаете. и некоторые из них так и говорят, если не устраивает - ищи другое,

Правильно говорят, а уж на Украине-то сколько выбора.
Эти умные советчики потом с таким же рвением будут помогать вам оформлять ВНЖ?

Не хочется потерпеть и аж 50% зарплаты тратить на квартплату (как будто коренные тратят меньше), правильно, бросайте, ищите лучше и больше. И пакуйте чемодан.

Aufenthaltserlaubnis 18 Abs. 4 Satz 1

1Ein Aufenthaltstitel zur Ausübung einer Beschäftigung nach Absatz 2, die eine qualifizierte Berufsausbildung voraussetzt, darf nur für eine Beschäftigung in einer Berufsgruppe erteilt werden, die durch Rechtsverordnung nach § 42 zugelassen worden ist. 2Im begründeten Einzelfall kann eine Aufenthaltserlaubnis für eine Beschäftigung erteilt werden, wenn an der Beschäftigung ein öffentliches, insbesondere ein regionales, wirtschaftliches oder arbeitsmarktpolitisches Interesse besteht.

Разве в самой форумилировке параграфа уже не заложена региональная ограниченность действия разрешения?

Aufenthaltserlaubnis 18 Abs. 4 Satz 1, Beschäftigung gestatet до 02/2020.
...
С моим Aufenthaltserlaubnis, могу ли я устроиться на другую фирму? ограничений вроде бы нету. но когда забирал карточку в ABH, то по-моему работник ABH сказал, что работать могу только в Sachsen, так ли это?

если исходить из того, что Aufenthaltserlaubnis у вас правомерный и Zustimmung des Arbeitsamtes был выдан регулятно (по § 39 Abs 2 AufenthG? )

( § 39 Zustimmung zur Ausländerbeschäftigung AufenthG (4) Die Zustimmung kann die Dauer und die berufliche Tätigkeit festlegen sowie die Beschäftigung auf bestimmte Betriebe oder Bezirke beschränken.

§ 18 Abs. 2 ..Beschränkungen bei der Erteilung der Zustimmung durch die Bundesagentur für Arbeit sind in den Aufenthaltstitel zu übernehmen. )

открытый вопрос: был ли в Zustimmung zur Ausländerbeschäftigung Beschränkung или нет? Может его просто не вписали? Если ограничение на самом деле есть (или ошибочно нет) то как только вы увольяетесь, то ваш ВНЖ становится ungültig, и как только ABH это поймет ( внутренняя проверка и "звонок друга") может его отозвать по § 48 Abs. 4 VwVfG в течении года и с "mit Wirkung für die Vergangenheit". Т.е. даже если вы уволитесь и работаете где то еще и подаете на ПМЖ, и эта тема всплыветь, ваши года у нового работодателя могут быть не защитаны, и это если вам вообще дадут снова Aufenthaltserlaubnis. Будете потом судиться и доказывать "что вы ничего не знали...".

-> Попросите в своем ABH письменное подтверждение, что Beschränkung действительно нет.

на сколько этот Bindung соответствует законодательным нормам, хотел бы у Вас и спросить. может кто знает?
в интернете есть инфо, что при такой продолжительности Weiterbildung ( 6 недель) и он был не дорогой, то максимум, на практике, работодатель может только на 1 год сделать Bindung, но не на 3.

вы сами уже прочитали, что по решению BAG 14.01.2009 - 3 AZR 900/07 http://www.bag-urteil.com/14-01-2009-bag-3-azr-90007/

Bei einer Fortbildungsdauer von bis zu zwei Monaten ist eine einjährige Bindung, bei einer Fortbildungsdauer von drei bis vier Monaten eine zweijährige Bindung zulässig.

Folgen einer unwirksamen Vereinbarung

Gibt der Arbeitgeber eine zu lange Bindungsdauer vor, ist (auch) die daran geknüpfte Rückzahlungsklausel grundsätzlich insgesamt unwirksam. Т.е. у вас даже одного года Bindung нет. Но это может только суд решить.

-> Для начала обратитесь в свой IHK, у них должны быть для таких случаев Beratung und Mediatoren für Streitfällt, чтобы до суда не доводить.

уровень зарплаты низок,
платить почти 50% зарплаты за жилье я не готов, нужно и покушать и родителям помочь, за развлечения я вообще молчу.
но также, если я проработаю здесь еще 2 года, то получится 1 год (FSJ)+1 год (Ausbildung, на самом деле 2, но только 50%)+3 года работа - то есть реальный шанс получить NE или DA-EU?

Самое простое это работать на месте, пока не получите ПМЖ. Направте свою энергию в мирное русло: узнайте какие сертефикаты для ПМЖ надо

языковой сертификат сделайте B1 или B2

Zeugnis über erfolgreichen Integrationskurs

Подумайте, где можно сьэкономить: жить в WG вместо отдельной квартиры, ездить на велике вместо машины. Это же временно, всего на два года.

-> Но если вы очень настроены менять работу добудте Vorabzustimmung des Arbeitsamtes на новый ВНЖ перед тем как увольнятся, и имейте на 3 месяца средства на что жить, т.е. теоретически работодатель может вам последние зарплаты не выплатить, и "зачитать" в оплату учебы. Права на это он не имеет, но пока суд до дело, жить на что-то надо.

узнайте какие сертефикаты для ПМЖ надо языковой сертификат сделайте B1 или B2

Могут потребовать и В1 (несмотря на законченный Ausbildung и стаж в Германии) и Integrationskurs. Не помешает какой-нибудь сертификат иметь и сдать этот жалкий тест на немецкое государственное устройство.

Подумайте, где можно сьэкономить: жить в WG вместо отдельной квартиры, ездить на велике вместо машины. Это же временно, всего на два года.

"Они" же в Германию приехали не для того, чтобы по общагам ютиться.

Но 50% от зарплаты платить за квартиру - это нужно очень маленькую зарплату иметь.

"Они" же в Германию приехали не для того, чтобы по общагам ютиться.

Мне думается, что у ТС очень хорошо работает здравый смысл по средствам: он же жил 2 года на ученические деньги во время Ausbildung. Это было определенно еще меньше чем сейчас с зарплатой. Т.е. экономно жить у него уже есть опыт. Просто надоело наверное тс себе постоянно во всем отказывать, легкое депрессивное настроение находит со временем.

Но 50% от зарплаты платить за квартиру - это нужно очень маленькую зарплату иметь.

Смотря где, при зарплате 2000 нетто можно вполне платить на жилье 1000 ( kalt + Heizung + Nebenkosten ), вполне реальная цена, ну может быть не везьде так конечно. Может быть квартира большая и/или дорогая.

Просто надоело наверное тс себе постоянно во всем отказывать, легкое депрессивное настроение находит со временем.

Если бы учеба еще продолжалась, то не надоело бы. А терь, когда цойгнисы уже в кармане, можно и пнуть благодетеля. Таки надоел. Но депрессия тут ни при чем. Почтовые жены, бывает, тож примерно так поступают, не выседев положенных законом 3-х годов.

Может быть квартира большая и/или дорогая.

Конечно может. В той 6-ти тысячной деревушке, в которой ТС прозябает, квартира у него и самая большая и самая дорогая одновременно. Ага.

можно и пнуть благодетеля

Зачем эта благотворительнось на рынке труда, в рыночной экономике, это только свои интересы ущемлять. Законы действуют для всех и желание вполне адекватное у ТС знать свои права и возможности, а не чувствовать себя "крепостным".

Шеф тоже о себе в первую очередь думал, когда мотивационные письма писал. Значит такой он средне способный Führungskraft, что не может мотивировать своих работников, чтобы те у него охотно работали.

Шеф тоже о себе в первую очередь думал, когда мотивационные письма писал.

Конечно. Не совсем же он тупой. Чёж не подумать и не написать и не подобрать, ежли дармовая рабсила на дороге валяется? ТС тоже о себе в первую очередь думал, когда после FSJ решил любой ценой хоть как-то зацепиться и остаться в Германии.

Значит такой он средне способный Führungskraft, что не может мотивировать своих работников, чтобы те у него охотно работали.

Держать парк 5-ти координатных металлообрабатывающих станков в забытой богом деревушке и в мало-мальски приличном по величине городке это немного разный бизнес. Не факт что и у высоко способного фюрунгскрафта на отшибе хорошо получится.

Шеф тоже о себе в первую очередь думал, когда мотивационные письма писал. Значит такой он средне способный Führungskraft, что не может мотивировать своих работников, чтобы те у него охотно работали.

А о ком он должен был думать? Об авторе обязаны думать его родители до совершеннолетия, а шеф нет. Шеф предложил условия - автор на них согласился.

Он нормальный шеф, который платит зарплату соответстенно рентабельности и региональным особенностям. На словах все умеют лучше.

н.п.
Там дело не в зп и даже не в шефе, а в коллективе...
Автор уже обмолвился что отношение коллег к нему скотское. И я ему верю.
В том регионе, а особенно на таких грубых работах как металлообработка, в основном отбросы общества...
Так называемые "harte Männer" , которые мнят о себе ого-го...
Плюс еще языковой барьер...
Скорей всего они его просто игнорируют, но не забывают ругать за оплошности.
В такой атмосфере нашему человеку очень нелегко психологически.

@ myklynysh, спасибо за полезную информацию, я уже думал, что кроме критики в мою сторону, я ничего здесь ничего не получу, но нет. Благодарю!

по поводу Zustimmung von AA, вот нашёл его. Как правильно его понять? bundesweite Ausübung еще подчеркнуто ...был у меня Beschränkung или все таки нет?

По поводу попросить письменного подтверждения, хорошо, спасибо за совет!

Ок, значит в IHK возможно смогут мне помочь, это хорошо! Вопрос: только в IHK есть такой вид помощи, или если обратиться в Arbeitsamt/Arbeitsagentur, то также смогут помочь, не в курсе?

Спасибо, да за сертификаты нужно уже думать.

2 года, вроде и не сильно много, но время идет и неуютно я себя чувствую на этом предприятии, и колектив, дальше напишу..... На данный момент я бы смог прожить с этой зарплатой, что сейчас имею, все необходимые потребности на минимальном уровне я обеспечиваю и этому рад. Но для меня на первом месте стоит человеческий фактор, тяжело каждый день видеть персонал, с которым не складывается.

Куда мне нужно обратиться, чтобы получить Vorabzustimmung des Arbeitsamtes на новый ВНЖ ? в Arbeitsamt?

Заранее спасибо!

@Lioness, спасибо. Буду стараться получить сертификат B1/B2 - думаю проблем с этим не должно быть. Я уже думал о сертификате C1, может пригодится в будущем. И за тест на немецкое государственное устройство также спасибо!

На сколько я понял, то языковые сертификаты не имеют срока действия, верно? а как на счёт теста на немецкое государственное устройство? и где можно его сдать?

заранее спасибо!

@ myklynysh, спасибо!

да, вы хорошо подметили, экономно я могу жить, и собственно так и делаю, выбора то у меня нету и не трачусь на разные ненужности.

получаю гораздо меньше, чем вы написали, у меня даже брутто до 2000 не будет. Имею чуть больше минимальной зарплаты. И квартира маленькая, про дорогую молчу

Вы не правы, если бы отношения на работе были бы в порядке, то даже и вопроса, о смене работодателя не поднимался бы. Депрессивного настроения нету, но такое чувство, что все может быть, если так буду сидеть и думать о проблеме, не решая её.

а как на счёт теста на немецкое государственное устройство? и где можно его сдать?

В любой VHS. Запишитесь, заплатите 25 евро, выучите готовые ответы на готовые вопросы. Не спутайте только интеграционный тест с тестом на гражданство.

Я уже думал о сертификате C1, может пригодится в будущем

Да, его неплохо бы иметь, например, TestDaF C1. Такие уровни срока годности уже не имеют.

@ Schokolade*666, вы как в воду глядите

на самом деле так и есть, что и пытаюсь все время доказать, но никто не верит....для многих шеф хороший,и не могут представить себя на моем месте... ну то ладно :)

у нас на предприятии очень большая текучка кадров, шеф берёт всех кого-можно, многих безработных, приходят, но через 2-3 месяца большинство уходят, ведь шеф очень сильно экономит на з/п и условиях труда. Соответственно, здравомыслящий работник, всегда уходит, ведь знает, что есть другие предприятия. Остаются только те, кому все равно, но мне даже не очень с такими людьми общаться и нету общих интересов. Например работает сейчас один (40 лет) очень долгое время был безработным, пока АА не поставило ему условия, или иди работать или ничего больше не получишь, так спустя 1 год, он говорит, что будет Arbeit kündigen, не хочется ему рано вставать на работу, тем более у него уже есть право обратно получать ден. помощь от AA. Как можно с такими людьми работать? и похожих ситуаций очень много, думал, что такое только в постсоветских странах может быть, но нет.

Betriebsklima желает лучшего. И для меня, молодого иностранца, я для них чужой, хоть и со всеми вроде бы хорошие отношения, но слышу за спиной, как они меня обсуждают и верно, за любые оплошности меня делают большим виновником.

И да, каждый мнит о себе, что они профи, хотя возможно это и не так.

также многие занимаются халтурой, особенно на второй смене, когда начальства нету, тоисть получают оффицииально допустим 2000 брутто, и еще 500-700 делают на халтуре, и все гуд.

По-этому и хочется, выбрать предприятие получше, где есть работник, который отвечает за подбор кадров, и не берут всех не попадя, а делают отбор, ведь на многих предприятиях важно, чтобы работники чувствовали себя хорошо и соответственно продуктивность труда будет высокой. Не получится с одним, получится с другим, есть у меня аргументы и сильные стороны.

Только бы разобраться с ВНЖ, чтобы в дальнейшем не было проблем.

Спасибо заранее всем за дельные советы!

Хорошо, спасибо большое!