Здравствуйте. Подаем документы на национальную визу (муж как заявитель, мы с детьми на воссоединение), чтобы в дальнейшем получить голубую карту. И в первый раз у нас не приняли документы, так как мужу нужно было подтверждать диплом (делать бевертунг). Помимо этого женщине, принимавшей документы, не понравился контракт. Она сказала, что в контракте должна быть прописана должность, на которую нанимается муж. В контакте нет должности, но есть сопроводительный документ, где как раз-таки и написано все про должность. Компания-наниматель сказала, что они контракт поменять не могут, ибо это у них зарегистрированная форма. Звонили в отдел национальных виз, там нам сказали, привозите все что есть, что в этот раз вообще все может быть по другому.

Вопрос: кто сталкивался или знает, что-то по этому поводу? Стоит ли давить на компанию, чтобы те переделывали контракт? Не хочется второй раз лететь впустую.

Компания-наниматель сказала, что они контракт поменять не могут, ибо это у них зарегистрированная форма.

Зарегистрированная где? В самом Бундестаге?

Стоит ли давить на компанию, чтобы те переделывали контракт?

Да.

вот что прислали в ответ на просьбу прояснить ситуацию с контрактом:

As the employment contract is legally approved and a standard contract, we are not able to change it easily. Please get back to them with the Visa Support Documents I attached. I added the department Fashion Advice to the documents so it is clear what the position is. You can also tell them that the Federal Employment Agency in Germany normally accepts our contracts as they are. And it is normally enough if we mention the position in an extra letter like the visa support documen

Распечатайте этот имэйл от работодателя и принесите в посольство. Ничего не скрываете и не придумывайте. Говорите в посольстве все как есть.

Стиль текста, которым вам написали ответ, странноватый. Есть в нем что-то неуловимо не немецкое, напоминающее классические ответы-отписки от саппорта.

Компания международная, мужа берет в штат в немецкий филиал? А главный офис где?

Так мы ничего и не выдумываем. Мы привозило им контракт и то что они присылали как Visa support document. В посольстве знают эту компанию, но сказали что такой контракт от них не видели

Компания немецкая, но мультинациональная. Главный офис в Берлине, туда и собираемся.

У меня собственно возникает вопрос: может ли немецкая компания вносить правки в контракт? Знаю, что в России можно внести любые правки в трудовой договор, естественно в рамках разумного и после одобрения со стороны юриста и руководителя.

Естественно! Мой "въездной" контракт корректировали в нескольких местах в электронном виде, потом прислали. Обязательно рекомендуют смотреть на прописанную должность в том числе; помимо контракта, в мало-мальски приличной фирме есть еще несколько бумаг, в норме их присылают вместе с контрактом, и там могут раскрываться некоторые важные аспекты работы. Мне лично было бы неясно, какую юридическую силу имеет некий сопроводительный визовый документ и как он соотностися с будущей работой супруга.

Если компания немецкая, то ответ "индостан-саппорт-стайл" это еще более странно, тем более, посольство вам говорит другое. Вы на kununu про фирму читали и просто "название отзывы" пытались пробить? Ничего подозрительного не нашли?

С фирмой все нормально. Очень крупная компания. К контракту прилагается документ, в котором расписано должность и обязанности, и лист, который компания отправляла в бундесагентур. Совмстеными усилиями вчера был найден человек, который буквально пару недель как приехал в эту компанию из России по такому же контракту

Я не буду спрашивать название фирмы, не мое это дело, но даже ДАХ-30 это не гарантия отсутствия всяких странных ситуаций. Хотя, если вам все одобрят, но фирма не понравится, то ПМЖ через 21 месяц или право смены через 2 года спасут. У меня есть знакомый, сменивший раньше, но там была первой средней руки фирма, и смена шла на ДАХ, в филиале которой в России человек работал, перевсти его не могли, но внезапно вот так повезло уже после переезда. :)