Ситуация: человек хочет претендовать на получение BC. При этом, его область работы специфическая (дизайнер интерфейсов), дипломов таких специалистов в России почти не выдают. Но есть диплом по смежной специальности.

Вопрос: как можно заранее узнать, подойдет ли этот диплом для этой области работы? В Bundesagentur für Arbeit? Может, есть какая-то таблица профессий и подходящих областей образования?

Спасибо!

Вопрос: как можно заранее узнать, подойдет ли этот диплом для этой области работы?

нельзя

а разве диплом имеет значение? по моему так важнее на какую позицию человек нашел работу - Mangelberuf или нет. Список этих работ с описанием что они подразумевают можно найти в интернете (есть список всех, а потом где-то отдельно есть список какие считаются Mangel).

а разве диплом имеет значение?

Имеет, т.к. диплом должен соответствовать позиции по контракту.

...И каждое АБХ имеет свое представление о "соответствии". :)

Если под "дизайнер интерфейсов" имеется ввиду UX/UI дизайн, то подойдет в принципе любой диплом о высшем образовании в it. Плюс желательно иметь 5 лет опыта работы по этому направлению, чтоб наверняка. В описании вакансии, на которую будете претендовать ( и в договоре) - максимум терминологии из айти, дизайнер заменить на проектировщик, акцент на аналитике бизнесс-процессов (оптимизация интерфейса приложения под конкретные задачи - можно подогнать под термин "аналитика"), обязательно упомянуть умение верстки, HTML и тд. В общем, косить под айтишника.

Если под "смежной специальностью" подразумевается не it, и даже не техническая специальность, шансов почти нет

Nordica_N, спасибо, да, речь именно о UI/UX. А вы не в курсе, работая на фрилансе на немецкий стартап и находясь в Германии, можно претендовать на рабочую визу/блю кард? или нужно быть именно в штате?

вы не в курсе, работая на фрилансе на немецкий стартап и находясь в Германии, можно претендовать на рабочую визу/блю кард?

Для того, чтобы работать в Германии, сперва нужно получить ВНЖ с соответствующим разрешением на работу. Получить ВНЖ, имея трудовой контракт, намного проще, чем будучи selbständig, т.к. в последнем случае всё зависит от конкретного АВН.

То есть, имея на руках учебный внж, нужно сначала заключить контракт, а потом уже идти в АБХ и претендовать на рабочий ВНЖ? (гражданство не РФ, ехать, подавать заявление на родине не обязательно)

Возникает 2 вопроса:

- Будет ли работодатель подписывать договор с тем, кто еще не имеет рабочей визы?

- И как быть, если они вдруг АБХ откажет, а договор подписан? Может быть, достаточно нести в АБХ офер

То есть, имея на руках учебный внж, нужно сначала заключить контракт, а потом уже идти в АБХ и претендовать на рабочую?

В принципе, да. Заключать контракт (подписывать) не обязательно, достаточно предъявить черновик контракта от работодателя.

- Будет ли работодатель подписывать договор с тем, кто еще не имеет рабочей визы?

Зависит от работодателя. Возможно в контракте указать, что он вступает в силу и действует до тех пор, пока иностранец имеет действующие разрешения на пребывания и работу.

- И как быть, если они вдруг АБХ откажет, а договор подписан? Может быть, достаточно нести в АБХ офер

Да, см. выше.

Спасибо!

А не знаете, сколько времени может занимать рассмотрение заявки на рабоч внж? По-моему, если это IT и оклад выше 50 тыс, то АБХ не отправляет запрос в министерство труда, а решает на месте

А не знаете, сколько времени может занимать рассмотрение заявки на рабоч внж?

Законом этот срок не установлен. Зависит от сложности случая и загрузки конкретного АВН.

По-моему, если это IT и оклад выше 50 тыс, то АБХ не отправляет запрос в министерство труда, а решает на месте

Они могут обратиться в службу занятости в любом случае, см. §72 Abs. 7 AufenthG. Как показывает практика, многие АВН пользуются этим правом "на всякий случай", что, естественно, продлевает срок рассмотрения заявления.