Подскажите пожалуйста.

Какой из вариантов позволяет легче получить Aufenthaltskarte для членов семьи гражданина ЕвроСоюза (не Германии).

1. Гражданин ЕС и его семья (не граждане ЕС) приезжает учиться , т.е. получает статус студента и учится в Университете.

2. Гражданин ЕС и его семья (не граждане ЕС) приезжает и сразу начинает работать у немецкого работодателя по контракту.

Лучше, конечно, работать. Тогда не надо доказывать наличие страховки и средств на проживание.

Да. члены семьи - супруг и дети. Но я слышал, что если гражданин ЕС едет учиться, то он должен предоставить финансовые доказательства в АБХ, что он сможет содержать семью, а если он сразу работает, то такого доказательства не требуется.

Правильно слышали. Извиняюсь за неточность, я перепутал с Ausbildung-ом, тогда тоже не нужны финансовые доказательства.

Der EuGH hat bereits Tätigkeiten mit einer Wochenarbeitszeit von 10 bis 12 sowie von 5,5 Wochenstunden für die Begründung des Arbeitnehmerstatus ausreichen lassen (EuGH, Urteil vom 3. Juni 1986, Rs. 139/85 – Kempf; EuGH, Urteil vom 4. Februar 2010, Rs. C–14/09 – Genc). Der EuGH hat auch keinen Mindestbetrag für eine Vergütung festgelegt, unterhalb derer ein Unionsbürger nicht oder nicht mehr als Arbeitnehmer anzusehen ist. Er hat bereits ein Monatseinkommen von 175 Euro ausreichen lassen. Der Gerichtshof hat allerdings weitere Kriterien benannt, die zur Klärung herangezogen werden können, ob es sich um eine tatsächliche und echte Tätigkeit handelt, darunter ein Anspruch auf bezahlten Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, die Anwendung eines gültigen Tarifvertrags der Branche auf dieses Beschäftigungsverhältnis oder die bereits bestehende Dauer des Arbeitsverhältnisses (EuGH, Urteil vom 4. Februar 2010, Rs. C-14/09 – Genc). Eine nach nationalem Recht geringfügige Beschäftigung kann eine Arbeitnehmereigenschaft begründen. Als Arbeitnehmer gilt auch, wer eine Berufsausbildung im dualen System absolviert.