Привет всем, я выпускник немецкого Вуза, год работаю по специальности. В Германии я 10 лет. 9 лет учебы и год работы. Во время учебы я подрабатывала веркштудентом, поэтому 60 пенсионных взносов у меня есть. Хотела бы получить NE уже в этом году, прочитала, что предпосылки у меня выполняются, 5 лет в Германии и 60 уплаченных пенсионных взносов. Рабочий контракт у меня срочный, еще на год. По образованию информатик, думаю, что с проблем с поиском работы не должно быть.

А как быть с привязкой к работодателю? Я читала, что она снимается только через два года работы. Значит меня заставят ждать еще год?

Заранее благодарю за информацию

А что Вы сразу в АБХ не пошли с этим вопросом? Там далеко не всегда недружелюбные неграмотные чиновники, часто вполне толково могут объяснить. Если Вам кажется, что уже пора, то вперед, почему нет.

Тем более, что со срочным контрактом всегда могут отказать Вам в NE на основании того, что будущее у Вас не обеспечено, хотя и не обязаны отказывать - все зависит и от грамотности и дружелюбности чиновников, и от того, какова природа Вашего срочного контракта. Да, и специальность востребованную тоже могут зачесть для положительного прогноза о будущем.

Да, и подавайте сразу на Da-EU (9a), зачем Вам NE. 9 лет учебы пополам это 4.5 года (9b), еще год работы уже явно больше необходимых 5 лет.

Привязка к работодателю вообще значения не имеет.

а какое отношение имеет привязка к работодателю к первоначальному вопросу?

Рабочий контракт у меня срочный, еще на год. По образованию информатик, думаю, что с проблем с поиском работы не должно быть.

Если Ваше АВН разделит это мнение, то проблем с получением NE не будет. Однако, мне кажется, что АВН одного года работы после девяти лет обучения будет мало для положительного прогноза финансовой обеспеченности на будущее. Скорее всего, NE сейчас не дадут и скажут приходить через год.

А как быть с привязкой к работодателю? Я читала, что она снимается только через два года работы.

Вы её можете снять уже сейчас на основании §9 Abs. 1 Nr. 2 BeschV.

А что Вы сразу в АБХ не пошли с этим вопросом?

Завтра пойду узнавать, просто хотела больше информации получить.

Там далеко не всегда недружелюбные неграмотные чиновники, часто вполне толково могут объяснить.

Ну моя захбеарбайтерин к их числу не относится.

Однако, мне кажется, что АВН одного года работы после девяти лет обучения будет мало для положительного прогноза финансовой обеспеченности на будущее. Скорее всего, NE сейчас не дадут и скажут приходить через год

Мне так тоже кажется, но спросить я все равно пойду.

Вы её можете снять уже сейчас на основании §9 Abs. 1 Nr. 2 BeschV.

Благодарю за подсказку

но спросить я все равно пойду.

Разумеется, попробовать стОит. Но не удивляйтесь, если откажут на этом основании.

Так тс может подавать на da-eu, разве нет?

Так тс может подавать на da-eu, разве нет?

Может, но если она это сделает сейчас, результат, скорее всего, будет таким же, как и если бы она сейчас подалась на NE.

Почему? Условия на da-eu выполнены. 5 оет пребывания и 60 пенс. взносов есть, что им еще надо? А как быть тем кто в науке, там почти всегда срочные контракты.

Условия на da-eu выполнены. 5 оет пребывания и 60 пенс. взносов есть, что им еще надо?

§9a Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 AufenthG:

... sein Lebensunterhalt und derjenige seiner Angehörigen, denen er Unterhalt zu leisten hat, durch feste und regelmäßige Einkünfte gesichert ist ...

Мне почему-то кажется, что в описанной ситуации в данный момент нельзя однозначно положительно ответить на этот вопрос. Хотя, конечно, я не исключаю, что попадётся лояльное АВН, которое выдаст DA-EU уже сейчас. Тут роль играет Его Величество Ermessen...

Сам по себе срочный контракт не является принципиальной проблемой, АБХ не имеет права только на основании срочного контракта отказывать (хотя да, в некоторых АБХ и научным сотрудникам отказывают, но это отдельный разговор). Однако, если это первый контракт, да еще и срочный, то возникают обоснованные сомнения в том, что ТС дальше сможет найти работу. Развеять их можно, например, следующим контрактом. Это все четко не прописано, должно решаться по обстоятельствам. Бывает, что АБХ смотрят на то, что человек "многообещающий" - и вообще на контракт не обращают внимания.

А научным сотрудникам отваливать назад откеда приехали с пинадалём. Вы вчера родились? Не знаете, как постдоки мотаются по всему миру каждые два года из лабы в лабу? Снимите розовые очки с вашей наукой, да еще в такой стране как Г.

Вы её можете снять уже сейчас на основании §9 Abs. 1 Nr. 2 BeschV.

Извиняюсь за оффтоп, но не подскажите ли вы, если я работал Werkstudent в течение 1 года и 1 месяца, и уже больше года работаю с Blaue Karte на руках (до этого 3 года учился), могу ли я тоже снять привязку к работодателю?

если я работал Werkstudent в течение 1 года и 1 месяца, и уже больше года работаю с Blaue Karte на руках (до этого 3 года учился), могу ли я тоже снять привязку к работодателю?

Работали Werkstudent'ом по студенческому ВНЖ? Если да, тогда ещё рано снимать привязку. Сможете сделать это через полгода.

Да, работал по студ ВНЖ... Жаль, значит неправильно понял пункт, что для снятия привязки достаточно 3 лет легального пребывания в Германии.

А через пол года уже будет 21 месяц по Blaue Karte, можно будет уже и на NE подаваться.

Хотя если честно не совсем понимаю, зачем снятия этой привязки нужна. Если уволят, то скорее всего без проблем найду другую работу, удволетворяющей условиям Blaue Karte. Единственное придется подавать заявление в АБХ на выдачу новой Blaue Karte, что может стоить драгоценного времени. В остальном даже не знаю, какие это дает преимущества?

значит неправильно понял пункт, что для снятия привязки достаточно 3 лет легального пребывания в Германии

Видимо, потому, что не дочитали до §9 Abs. 3 BeschV...

А через пол года уже будет 21 месяц по Blaue Karte, можно будет уже и на NE подаваться.

То-то же...

Единственное придется подавать заявление в АБХ на выдачу новой Blaue Karte, что может стоить драгоценного времени. В остальном даже не знаю, какие это дает преимущества?

Для того, чтобы сменить работодателя с привязкой в ВНЖ, Вам сперва нужно будет обратиться в АВН с новым контрактом и сменить привязку. Если же привязки не будет, Вы сможете сменить работодателя без дополнительных согласований с АВН.

Понятно, спасибо

Если кому-то интересно:

Была сегодня в своем ABH, мне сказали подавать на NE. Так они сказать не могут, нужно проверять. Перед этим девушка на информации сказать, что из времени учебы засчитывается максимально 2 года только, на что я сказала, что нет, половина времени засчитывается. Потом она порылась где-то в книге и сказала так удивленно, что да половина засчитывается.

Да, и подавайте сразу на Da-EU, Вы точно так же критерии на Da-EU выполняете, как и на NE в данный момент (или не выполняете). При этом Da-EU дает Вам больше прав. Это параграф 9a AufenthG. Если через два года после учебы подаваться, то тогда да, в определенных условиях может быть легче NE получить. Но сейчас-то какая разница? Только если надеетесь, что пока они там разбираться будут, как раз два года и пройдет, и деньги на рассмотрение заявления не пропадут? Ну не знаю...