Намечается 12 месяцев командировки в Норвегию. Сегодня узнал что мне заморозят немецкий контракт, следовательно зарплата будет начслятся филиалом в Норвегией. Пенсионные выплаты тоже будут начислятся в норвежский фонд, не немекий. Интерсует вопрос - я собирался подавать на ДА ЕУ по возвращению в Германию. Туда вроде требуются 60 пенсионный взносов. Означает ли это что из-за командировки у меня возникнет брешь в 12 месяцев, и мне надо будет "доработать" еще одни год экстра для того чтобы подаватся и получит ДА ЕУ?

Спасибо!

Сегодня узнал что мне заморозят немецкий контракт, следовательно зарплата будет начслятся филиалом в Норвегией. Пенсионные выплаты тоже будут начислятся в норвежский фонд, не немекий. Интерсует вопрос - я собирался подавать на ДА ЕУ по возвращению в Германию. Туда вроде требуются 60 пенсионный взносов. Означает ли это что из-за командировки у меня возникнет бреь в 12 месяцев, и мне надо будет "доработать" еще одни год экстра для того чтобы подаватся и получит ДА ЕУ?

В описанной ситуации после выезда из Германии Ваш ВНЖ, скорее всего, потеряет силу. Если при этом у Вас был NE, то для возвращения в Германию Вам потребуется заново оформить ВНЖ и подаваться на DA-EU Вы сможете как только у Вас - с учетом предыдущего срока пребывания - наберутся 60 месяцев пребывания в Германии, причём из предыдущего срока пребывания (до отъезда) Вам засчитаются максимум четыре года.

вы похоже не о том заботитесь - у вас вообще намечается отезд не временного характера. И ВНЖ ваш сгорит в день отезда в Норвегию. Я бы на вашем месте обратился в АБХ за разрешением на отьезд.

У меня остается немецкий контракт, и есть письмо заверение от немецкой компании что моя командирвока носит временный характер, и по истечению 12 месяцев я гаранитрованно вернусь на свое предыдущее место работы в Германии.

Если честно, не совсем понял как это может отразится на потере ВНЖ. Что-то я забеспокоился

ваша компания может писать что хочет - но без разрешения АБХ - ваш ВНЖ растворится в день отезда.

hiermit bestätigen wir, dass Herr XXX, geboren am XXX in XXX, ab

01.05.2017 in unserem Auftrag und im Firmeninteresse zu der Gesellschaft XXX AS nach

Norwegen entsandt wird.

Nach heutiger Planung wird XXX seinen Auslandseinsatz zum 30.04.2018 beenden und

der ruhende Arbeitsvertrag der XXX AG wieder aktiviert.

Вот текст письма от компании.

У меня 2 ВНЖ - ГК и НЕ. Для НЕ я буду просить разрешение на 12 месяцев отсутсвия. Для ГК прсто подаюсь на продление т.к.буду отсутсвовать только год

У меня остается немецкий контракт, и есть письмо заверение от немецкой компании что моя командирвока носит временный характер, и по истечению 12 месяцев я гаранитрованно вернусь на свое предыдущее место работы в Германии.

Я бы в таком случае не покидал Германию без предварительного согласования с АВН и их письменного подтверждения о том, что Ваш ВНЖ остаётся в силе.

не совсем понял как это может отразится на потере ВНЖ

Зарплату в Германии Вы не получаете, социальные взносы не платите, медицинскую страховку тоже(?), в Германии не пребываете - всё (по крайней мере, на первый взгляд) указывает на то, что центр жизненных интересов у Вас сместился за пределы Германии. Поэтому см. пункт 1.

У меня 2 ВНЖ - ГК и НЕ. Для НЕ я буду просить разрешение на 12 месяцев отсутсвия. Для ГК прсто подаюсь на продление т.к.буду отсутсвовать только год

Вам следует заполучать согласие по отношению к обоим ВНЖ.

NE спасает только немецких супругов. Были здесь на форуме студенты - которые уезжали на пару семестров за границу учиться - и тоже хотели вернуться - но не смогли.

поговорил с нашим экспат центром - они уверяют что не видят никаких проблем, и что я не первый и не последний кто через это проходил. Говорят что отправлят мне какое-то волшебное письмо которое решит все проблемы с АБХ (в чем я серьезно сомневаюсь исходя из предыдущего опыта).

Но Дмитрий вы правы - если не остается никаких предпосылок для того чтобы сохранить ВНЖ (по сути я становлюсь хоть и временно но все же сотруником в другой стране), то делу капут, и никакие волшебные письма не помогут

поговорил с нашим экспат центром - они уверяют что не видят никаких проблем, и что я не первый и не последний кто через это проходил. Говорят что отправлят мне какое-то волшебное письмо которое решит все проблемы с АБХ (в чем я серьезно сомневаюсь исходя из предыдущего опыта).

Одного волшебного письма для АВН недостаточно. Необходимо, чтобы из АВН пришёл положительный ответ с подтверждением, о котором я писал выше.

Но Дмитрий вы правы - если не остается никаких предпосылок для того чтобы сохранить ВНЖ (по сути я становлюсь хоть и временно но все же сотруником в другой стране), то делу капут, и никакие волшебные письма не помогут

Не думаю, что в Вашем случае будут проблемы заполучить согласие АВН, но сделать это перед отъездом следует обязательно, а их письменный(!) ответ берегти, как зеницу ока.

Спасибо. Так и сделаю. Буду надеятся на лучшее

Вас тут слегка запугали, но я совершенно не вижу откуда dimafogo делает вывод, что NE "утратит силу" из-за этих Ваших действий. По сути, является ли в этой ситуации Ваш отъезд временным или нет, решить может только суд. Я не в курсе относительно наличия решений суда, которые бы говорили о том, что в Вашем случае NE утратит силу. Более того, вполне возможно, что АБХ в случае интереса устроят разъяснения Вашей компании относительно временности задания (хотя раз в 6 месяцев все равно в Германию надо въезжать). Главный риск состоит в том, что по каким-то причинам не признают отсутствие временным после возвращения, тогда все, ничего не сделаешь. Хотя чисто теоретически это должно было бы означать, что в этом случае Вам сейчас эту командировку АБХ сейчас тоже не одобрит, однако, на практике, когда приходишь заранее, они это любят и могут не сильно вникая в Вашу ситуацию выдать разрешение на отсутствие этот год. Поэтому тут как ни крути лучше получить разрешение в АБХ и не рисковать.

Ага, буду обращатся в АБХ

Кстати получил "волшебный" документ от экспат центра- посоветуйте может стоит попросить их еще что-нибудь включить в письмо?

estdtigung zur Vorlage bei der zustandigen Ausldnderbeh<irde

Wir bestdtigen, dass Herr, geboren am , wohnhaft in

, ab 01.05.2017 im lnteresse der XXX zur nach XXX Norwegen entsandt wird. Nach heutiger Planung endet der Auslandseinsatz zum 30.04.2018.

Fur die Dauer der Delegation bleibt Herr Mitarbeiter der XXX mit einem ruhenden

Beschiiftigungsverhaltnis. Er hat die vertragliche Zusage, dass er nach der vorubergehenden

Tdtigkeit in Nonruegen bei der XXX in Deutschland weiterbeschdftigt wird.

Wir bitten den bestehenden auslanderrechtlichen Status wdhrend der Dauer der Delegation durch

Bestimmung ei ner entsprechenden Frist nach Aufentha ltsgesetz aufrechtzuerha lten.

Die unten genannten Familienangehorigen werden ihn fur die Dauer der Delegation begleiten. Wir

bitten den bestehenden ausliinderrechtlichen Status der Familienangehdrigen wdhrend der Dauer der

Delegation durch Bestimmung einer entsprechenden Frist nach Aufenthaltsgesetz aufrechzuerhalten.

посоветуйте может стоит попросить их еще что-нибудь включить в письмо?

Я бы добавил просьбу прислать соответствующее подтверждение на основании §51 Abs. 1 Nr. 7 2. Halbsatz AufenthG в письменном виде.

Поэтому тут как ни крути лучше получить разрешение в АБХ и не рисковать.

Хорошо, что в ходе размышлений "вслух" Вы пришли к аналогичному выводу

Означает ли это что из-за командировки у меня возникнет брешь в 12 месяцев, и мне надо будет "доработать" еще одни год экстра для того чтобы подаватся и получит ДА ЕУ?

(Имхо)

Нет , не означает.

АБХ должно зачесть норвежский "стаж" в пресловутые 60.

Норвегия хоть и не в ЕЭС, но относится к странам EWR .

Для них всех 32-х ,включая Швейцарию, действуют одни и те же правила в вопросах Sozialversicherung:

in der Renten-,

Kranken-,

Pflege-,

Unfall-

und Arbeitslosenversicherung

А именно, время пенсионного страхования в одой стране идет в общий зачет Watrezeit (5 лет в Герм) для получения права на пенсию.

Грубо и примерно:

-в Германии 51 месяц пенсионного страхования

- в Норвегии (Румынии, Латвии...) еще 12 месяцев пенсионного страхования

Итого 63 месяца пенсионных взносов - есть право на пенсию в Герм..

Возьмите термин в пенсионном и попросите прояснить ситуацию и прокоментировать эту фразу (висит на их сайте)

....Sind Sie von Ihrem deutschen Arbeitgeber für eine Arbeit, die voraussichtlich nicht länger als 24 Monate andauert, in einen anderen EU-Staat (bei EWR/Schweiz in der Regel 12 Monate) entsandt worden, gelten während dieser Zeit weiterhin die deutschen Regelungen.

Нет , не означает.
АБХ должно зачесть норвежский "стаж" в пресловутые 60.

Пенсионные взносы - дело третье. Тут бы ТС немецкий ВНЖ сберечь...

а с конторой нельзя чтоле договориться, чтоб они тебе так и платили из германии, а норвежский филиал за тебя с немецким офисом будет рассчитыватся сам. Тогда можно было бы сохранить договор аренды, страховка платится, зп немецкая идет, и никого не интересует, в какой точке безграничного шенгена находится ваше тело физически.

Созвонился с АБХ - касательно термина на обновление ГК они говорят что не назначат термин пока их шефиня "думает" над тем можно ли иметь два ВНЖ. А думать она может всю вечность т.к. я не подавался ни на какие решения официально. Могу ли я отправить доки по почте, и уехать из Германии? Конечно нужно будет потом дать отпечатки пальцев и все такое, на что я конечно могу приехать на день в Германию, но не уверен можно ли это сделать уже уехав из Германии

Второй вопрос - касательно НЕ - мне надо в любом случае получит одобрение на отсутсвие на год. В случае если они не назначат термин на продление до мая, каковы мои действия?