ВК, подача на NE
Уважаемые форумчане!
Прошло 33 месяца обладания ВК, соответственно собрался подавать на NE (ранее, к сожалению, не мог по причине отсутствия В1). Планирую подавать на NE и одновременно просить оставить мне ВК и отвязать ВК от работодателя. Начал собирать доки на NE и обнаружил (уже пожалел о своей невнимательности), что на зеленом бумажном вкладыше к карточке ВК / Aufenthaltstitel у меня в качестве ограничения прописан не работодатель, а должность! А дело в том, что примерно через год после получения ВК и начала работы мне дали небольшое повышение по должности в рамках моего профиля, соответственно, название должности изменилась (суть работы не поменялась, доход не уменьшился). Если я правильно понимаю, то формально я должен был уведомить об этом АБХ, чего не сделал, так как был уверен, что привязка к работодателю (он не менялся). При подаче на NЕ, АБХ сразу увидит (из справок от работодателя и копии контракта), что должность поменялась почти два года назад.
Буду признателен за советы по следующим вопросам:
1) Насколько мое неуведомление АБХ об изменении должности может создать проблемы как с т.з. моего текущего ВК, так и с т.з. запрашиваемого NE?
2) Что порекомендуете делать?
3) Правильно ли я понимаю, что запрос на сохранение ВК и отвязку от работодателя можно составить в свободной форме и просто приложить к анкете на NE?
Заранее благодарен.
1) Насколько мое неуведомление АБХ об изменении должности может создать проблемы как с т.з. моего текущего ВК, так и с т.з. запрашиваемого NE?
Не думаю, что будут какие-либо проблемы, учитывая, что работодатель и профиль деятельности не менялись и зарплата не уменьшалась.
2) Что порекомендуете делать?
Подавать заявление на NE+BC.
3) Правильно ли я понимаю, что запрос на сохранение ВК и отвязку от работодателя можно составить в свободной форме и просто приложить к анкете на NE?
В принципе, да, но лучше сразу подкрепить эти заявления ссылками на законодательство.
Большое спасибо за Ваши ответы!
Для полной картины, хотел бы все же спросить про "worst case", а именно - какие последствия с формальной точки зрения могут быть при выявлении АБХ факта изменения должности без соответствующего уведомления с моей стороны (ведь это же формальное нарушение, так?)? И как с этим можно бороться? На случай, если сотрудник АБХ встал не с той ноги и т.п. Извиняюсь за въедливость.
какие последствия с формальной точки зрения могут быть при выявлении АБХ факта изменения должности без соответствующего уведомления с моей стороны
Если следовать букве закона - то как за Schwarzarbeit.
ведь это же формальное нарушение, так?
Формально - да.
И как с этим можно бороться?
Вряд ли что-то можно будет возразить АВН, если они решат зацепиться за этот момент. В таком случае требовать их решение прислать в письменном виде. Но повторюсь: вряд ли до этого дойдёт.