Есть. Но при зарплатах менее 48400 евро, скорее всего, будет проверка рынка трад. Впрочем, как я уже не раз указывал, проверка условий труда может быть даже в любом случае.

Не буду. Равно как и отвечать на последующие Ваши вопорсы, ибо это оказалось пустой тратой времени.

эта зарплата для одной категории, для IT другая, около 37000

только под эту зарплату (в отличие от ранее названной) надо будет еще согласие на ВНЖ от Bundesagentur für Arbeit получить... а если такая зарплата покажется ей слишком маленькой (например по сравнению со средней), то этого согласия не будет...

при притязании на ГК проверка рынка труда (т.е. Vorrangprüfung) никогда не проводится. а при зарплате выше 48400 евро и условия труда проверяться не должны. или я это высказывание неверно понял?

Исходя из формулировок §2 Abs. 1 Nr. 2 BeschV, в случае, когда речь идёт о выдаче ВС иностранцу без немецкого высшего образования и трудовым контрактом с зарплатой менее 48400 евро/год, требуется Zustimmung der BA. Может ли этот Zustimmung включать также и проверку рынка труда, непонятно.
Ну и в любом случае не нужно забывать о §72 Abs. 7 AufenthG.

почему непонятно?



это не имеет никакого отношения к чему-либо, напоминающему Zustimmung...

Да, точно, спасибо
Однако, в §2 Abs. 2 Satz 1 BeschV написано:


Тем не менее, как только подключается ВА, риски получить отказ в выдаче ВС при низкой зарплате и/или несоответствующей профессии возрастают.

примерно о том же я написал в сообщении 83.

Только вряд ли нам поверит ТС...

При че тут моя вера, если такой вот текст на всех государственных порталах, только на немецком. А эта с сайта мейд in германи
Once you have received an actual job offer in Germany, you are entitled to the "EU Blue Card", a combined residence and work permit, provided that you have been offered an annual gross salary of at least €48,400. If the salary is below this threshold, you can work as a doctor or in one of the "MINT" (mathematics, IT, natural sciences, technology/engineering) professions in Germany if you earn a similar salary to that of German employees - that is, at least €37,752 a year.
и вот в случает если з\п меньше чем эти, подключаются другие ведомства.

Если Вы сами всё знаете, зачем задаёте вопросы на форуме?

Я задаю вопросы, ответ на которые не знаю или не могу найти сам.

...и Вам на них отвечают. Однако, ответы Вам, судя по всему, не нравятся, и Вы начинаете сами отвечать на свой вопрос, исходя из своего личного понимания написанного где-то в интернете.
В данной ситуации выход один: поступайте как хотите, потом поделитесь опытом здесь. Но в случае чего не говорите, что Вас не предупреждали.

Я не хочу вести с вами бесмысленную полемику. Ради интереса покажите мне где вы ответили хоть на один вопрос. Рекомендацию почиитать фак я стразу отвергаю как ответ на вопрос. Ну и прочие похожие советы.
Ссылки на немецкие парагоафы как на первой странице, можно считать ответом. Ибо это официальная позиция . Хотя мне иногда , хочется и практику послушать.

С таким настроем желаю Вам удачи в дальнейшем.

Весной этого года девочка программист при з/п 49 ожидала проверки рынка труда 4 недели.
Повезло подтвердили.

речь здесь не идет о везении. иного результата не могло быть. а то, что многие чиновники плохо знают закон, мне и без этого весьма невнятного примера хорошо известно.

Правильно ли я понял, что если иметь в виду список дефицитных профессий
Идея взята отсюда
http://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/en/third_countries.php
http://www.arbeitsagentur.de/web/wcm/idc/web/wcm/idc/groups/public/documents/webdatei/mdaw/mta4/~edisp/l6019022dstbai447048.pdf
проверка рынка труда не требуется ?
исходя из этого подтверждать квалификацию не нужно?
Идея взята отсюда
http://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/ausbildungsberufe.php
http://www.anerkennung-in-deutschland.de/media/liste_ausbildungsberufe_2015.pdf
В результате на некоторые пересекающие профессии, достаточно знания языка (формально) ? Само собой разумеется понятно, что работодатель вначале должен быть найден.

Вы поняли неправильно. освобождение от проверки рынка труда не означает освобождения от подтверждения квалификации. все ровно наоборот: именно и только подтвержденная квалификация является предпосылкой выдачи согласия без проверки рынка труда.

можно ссылку о том, как пересекаются в этом смысле два вышеназванных документа. Ибо из самих документов не следует например , что неподтверждение квалификации электромонтера например ведет к проверке рынка. Написано лишь, что бумага типа заключение соотв. органа добавляет шансов и привлекательнее смотрится для потенциальных работодателей.
И не подтверждение, это не непредъявление переведенных докуметов совсем, то есть доказательств квалификации, а это всего лишь отсутствие требований подтверждения сответствия немецкой квалификации как я понял.
То есть предъявить переведенный диплом или выписку из трудовой все равно надо.