Доброго времени суток всем
Два вопроса
1.Прочитал что если держатель блу карда проработал в компании более двух лет, то при смене работодателя ему не требуется получать разрешения от АБХ
Я работаю на немецкую компанию больше двух лет по блу кард. Но дело в том что больше половины времени я работал заграницей экспатом от компании. У меня немецкий контракт и платил естественно немецкие налоги и вычеты. Засчитается ли мне этот период вне Германии в случае смены работодателя?
2. Если я хочу уйти от работодателя, но при этом задержатся в Германии для поиска работы, сколько времени у меня будет?

Больше половины - это больше 12 месяцев? За это время в Германию наведывались? Зарегистрированное место жительства в Германии оставалось?

1. Работали в командировке постоянно или будни там, выходные дома?
2. По окончании контракта 3 месяца на поиски, емнип. Но почему вы не можете искать работу, работая у текущего работодателя? В общем случае это не преступление объявить, что вы ищете работу, например, по личным причинам, вас еще и отпускать будут обязаны на собеседования. Конечно, зависит от работодателя.

Ага. В обшеы слойности я пробил более 12 месятсев за пределом Германии. Сначала на пол года. Потом вернулся в Германиыу, пойил пару месятсев и тепер уэ почти 8 месятсев. Вернус в иыуле.
Касателно регистратсии, у меня нет на текушиы момент квартири в германии

Толко три месятса? Я думал ето как греен цард. Отработав пару лет уэ получу отвязку от телушего работодателя.

В таком случае, Ваша ВС, скорее всего, уже недействительна либо будет аннулирована при первом обращении в АВН.
P.S. Пожалуйста, используйте кириллицу.

Отвязку поучаете. ПМЖ - нет, на него надо подавать.
Можете попробовать получить визу на поиск работы

Вроде действительная у меня Блу кард. Недавно ездил в Германию. Никаких проблем не возникло.
Просто когда я уезжал из германии, мои агенты де-регистрировали меня. может это как-то замораживает процесс?
Сорри за вопросы, просто когда за тебя все делают агентство компании, как-то не вникаешь в суть происходящего

В случае если получаю отвязку, означает ли это что компаниям не придется прохоидть через этот муторный и дорогой процесс получения визы и последующего разрешения на работу?

никаких проблем у Вас не возникло только по тому, что Ваш ВНЖ не был внесен в базу данных недействительных (если такая база данных вообще существует). с очень большой вероятностью Вы узнаете о том, что она недействительна, вскоре после регистрации по месту жительства в Германии, самое позднее - в ходе первого же визита в ABH...

Какой последующий процесс меня ожидает если моя карта действительно не действительна? Я же собираюсь работать сразу по приезду в Германию
Может не в тему. но нне отправиили какой-то документ месяц назад - называется Aufenthaltsbestatigung

с большой вероятностью, Вас ожидает изъятие карты и предложение добровольно покинуть Германию.

скорее всего в тему. приложите этот документ (убрав личные данные). а на какой адрес Вам могли его прислать?

БК в принципе недолгая и немуторная, получается по нескольким четким критериям.
Если бы вы жили и работали в Германии по БК 2 года - то по их истечении вы бы могли свободно выбирать работодателя, но в рамках условия БК, чтобы при продлении не получить проблем.
Кажется, я поняла, вас через немецкую компанию взяли, чтобы отправлять куда макар телят не гонял на более легких основаниях. Компания случайно не какое-нибудь рекрутинговое агентство или "зонтик"?

сорри. прикрепил
получил документ в офисе компании в Германии на прошлой неделе

немецким не владею и не знаю что там написано, но думаю с доками все в порядке. У нас в компании такое часто практикуется.
просто интересует, зачтется ли мне эти 2 года на отвязку

Вам повезло... интересно, сколько времени Вы непрерывно отсутствовали в Германии до 24.04.2015...

Покинул Германию в Ноябре 2014. Только недавно был по командировке в германию на неделю
Думаю стоит уточнить - я экспат - т.е. у меня немецкий контракт, получаю зарплату и компенсацию в евро из германии, плачу немецкие налоги, просто работаю в другой стране. если это что-то меняет

это ничего не меняет. Вы не имели права отсутствовать в Германии больше 6 месяцев подряд, не имея на то разрешения от ABH. очевидно Вы его с 24.04.2015 имеете и также очевидно, что Вы к моменту получения этого разрешения еще не отсутствовали в Германии более 6 месяцев подряд. судя по тому, что Вы об этом всем не в курсе, за Вас все сделал работодатель, за что Вам, по совести, нужно быть ему чертовски благодарным...

Это условно-честная схема обхода законодательства. :) У компании нет возможности взять россиянина в России по ТК РФ и отправить, например, в ЮАР, и тем более взять на работу в ЮАР напрямую. Или дорого выходит. Но они делают это, беря на работу к себе в офис, благо, теперь есть БК и ее сделать несложно...

Да я благодарен, благо они решают все организационные вопросы по умолчанию и без нашего ведома
Но это не меняет суть моего вопроса - зачтется ли срок "пребывания за пределами Германии" в пользу двух годичной отвязки?