Добрый день, уважаемые Форумчане. Подскажите пожалуйста юридическим советом с чего начать:
я в Германии по 16 параграфу, студенческий УНИ Бамберг, но экзамен ДСХ еще не сдан. Поступило предложение от работодателя, собственник фирмы, сам гражданин Евросоюза, фирма зарегистрирована на территории Германии. Я имею право работать в настоящее время ingesamt 120 Tage oder 240 Halbe Tage im Jahr. Но задача перейти на трудовой параграф. Рабочий договор может быть составлен на 5 лет. Какие условия и предпосылки я должна соблюсти для перехода на рабочий контракт? Какой размер минимальной оплаты должен быть, при условии что на моем попечении в Германии несовершеннолетний сын.

Это будет возможно только в случае, если будут выполнятся предпосылки для выдачи ВС.
Какое у Вас на данный момент законченное высшее образование (университет и специальность), позиция по трудовому контракту и зарплата (до 37752, 37752..48400 или более 48400 евро/год)?

Законченное высшее Bescheid über die Annerkennung Ausländischer Bildungsnachweise der Studienfacher Wirtschaft und Verwaltung in der Produktion.

А остальные два вопроса?

....про зарплату я как раз и спрашивала на Форуме, какая возможна минимальная, любой работодатель хочет экономить на налогах...
позиция по договору, что то вроде ведения направления экспорт импорт в Россией, составление бизнесс плана предоставление и защита для Еврокомиссии с дальнейшим получением финансирования.....

48400 евро/год (брутто)