Очень нуждаюсь в правовом совете:
имею в германии unbefristet, а также Einbürgerungszusicherung . Собираюсь отказываться от моего прежнего гражданства (длится 1 год).
По интернету нашла интересную работу в Австрии, теперь вопрос:
1. Будусчий работодатель спрашивает, желаю ли я начать работать на новом месте, и ответ я должна дать как можно скорее, т к работодатель должен запрашивать разрешеие на проживание и на работу у Австрийских властей.
2. Не потеряю ли я немецкий unbefristet, а также Einbürgerungszusicherung и получу ли нем.гражданство, фактически живя и работая в Австрии?
3. где можно об етом подробнее прочитать?
Спасибо

Многое заcисит от того, где wы будете жить
Если останитаесь жить w Германии (Angemeldet in Deutschland) и работать w Аwстрии- никаких проблем.
Если собираетесь абмельдоwаться и переезжать w Аwстрию, будут проблемы 100%, т.к формально Wы есче не гражданка и wопрос етот рассматрищается w Аусляндерамте по месту жительстwа.
Отказать- не откажут, но и даwатъ не будут. При Отказе от граждансwа такзе геморой; там тоже wсе уwязoно на место прожиwания w Гемании.
Соwет: до получения гражданстwа не делать абмельдунг. Если wстанет под угрозой работа, черт с ней, найдете другую.

Кое чего почитать можно здесь:
http://www.aufenthaltstitel.de/
А выезжать действительно не рекомендуется. Хотя если есть Einbürgerungszusicherung, то гражданство, видимо, Вы получите вскоре. Так что может и "похитрить", если речь идёт о месяце другом?

Собираюсь отказываться от моего прежнего гражданства (длится 1 год).
что значит "собираетесь" и что значит "длится"?
2. Не потеряю ли я немецкий unbefristet, а также Einbürgerungszusicherung и получу ли нем.гражданство, фактически живя и работая в Австрии?
на первый вопрос я Вам уже отвечал... если Вы с тех пор не развелись, ни ПМЖ ни Einbürgerungszusicherung Вы не "потеряете" (в последнем случае разумеется при продолжении супружеской жизни)...

ели человек получил внж в германии.то он получает право работать в странах еэс автоматически.так что можнот ехать работать в австрию смело.мой знакомый постаянно ездит работать в нидерланды.

ели человек получил внж в германии.то он получает право работать в странах еэс автоматически.
это не так...
мой знакомый постаянно ездит работать в нидерланды.
возможно в Нидерландах не существует понятия "разрешение на работу" (хотя вряд ли) или Ваш знакомый имеет гражданство одной из стран ЕС.

у него внж.живет в берлине.когда есть заказы на установку лифтов едут на работу в нидерланды.сегодня сам был в арбайтсамте.мне сказали что по но вому закону с 1 января если я получаю внж то могу ехать работать в ЛЮБУЮ страну объденненой европы.

когда есть заказы на установку лифтов едут на работу в нидерланды.
так где все-таки находится его работодатель? Судя по всему - в Берлине... а в Нидерландах - всего-лишь заказчик...
мне сказали что по но вому закону с 1 января если я получаю внж то могу ехать работать в ЛЮБУЮ страну объденненой европы.
это не соответствует действительности.

В данном случае ваш товарищ живет и работает в Германии. В Голландию он просто в командировки ездит. Это совсем другое дело.

В ответ на:

---

арбайтсамте.мне сказали что по но вому закону с 1 января если я получаю внж то могу ехать работать в ЛЮБУЮ страну объденненой европы.

---

Сказали неправду. А скорее вы неправельно поняли.

Вы скорее всего описались...ни внж, а пмж

пмж - это тоже внж... и для того, о чем пишет wladas это значения не имеет.

Имею внж в Германии, во Франции получал разрешение на работу.

расскажите... интересно... требовался ли французский внж?

Требовался, называется "Titre de sejour". Получается на время действия контракта, продлевается по мере его продлевания, в общем, так же как и в Германии. Для получения требуется пройти медкомиссию (!), достаточно дотошную, которая стоит 250 евро, но за меня платила организация. Мой немецкий Unbefristete Aufenhaltserlabnis им был вообще был до феньки, они его не понимают и при устройстве на работу он не имеет никакого влияния и не привносит нюансов. Более того, для получения "Titre de sejour" я обязан был получить специальную визу (для ученых) во Французском консульстве во Франкфурте, стоило мне это удовольствие 100 евро! Это при том, что с немецким пмж въезд во все страны Шенгенской зоны и с недавних пор в Швейцарию безвизовый. Тетенька в консульстве, правда, обратила внимание на мой немецкий пмж и любезно проинформировала, что я могу его лишиться, если буду отсутсвовать в Германии более полугода (дело было до 1 января 2005 года). Но и на тот момент у меня был документ, с которым я имел право отсутствовать в Германии до 3 лет. Так что у меня сейчас вполне легальным образом наличествуют в загранпаспорте немецкий внж (безвременный) и французский внж (временный).
Моя жена - гражданка Гремании. В случае, если бы на работу во Францию пригласили бы ее, а не меня, ей НЕ потребовались бы для работы во Франции ни виза, ни медкомиссия, ни разрешение на работу. Правда "Titre de sejour" она бы все равно получить должна была бы, чисто формально. Во всяком случае, именно так обстоят дела у моего шефа - немца.

Кроме того, до Франции работал в США не потеряв unbefristete Aufenhaltserlaubnis. Это вообще была песня, какую комбинацию я тогда замутил. Причем все было законно. Если интересно - завтра напишу, писать много придется, а сейчас иду спать.

интересно конечно! связано ли это как-нибудь с " на тот момент у меня был документ, с которым я имел право отсутствовать в Германии до 3 лет"...

Супер интерессно

да фирма в Берлине.а заказчики в нидерландах.если бы требовалось специальное разрешение на работу то его просто не допустили бы к работе.они выполняют не только частные заказы но и государственные.государство строго следит кто работает на выполнении заказа.им приходится работать в местах где спец допуски.если бы нужно было бы разрешение на работу то ему просто не далибы допуск в закрытую зону и все.а так он нормально работает.может есть какое то межгосударственное солашение между нидерландами и германией.

да фирма в Берлине.а заказчики в нидерландах.если бы требовалось специальное разрешение на работу то его просто не допустили бы к работе.
Естественно. Вам уже сказали, что "командированным" разрешение на работу не нужно. В немецком законодательстве тоже есть такое положение - § 11 BeschV.

Да, песня будет о том, как я его выбивал. На самом деле ничего суперкомбинационного там не было, просто моя история может смотивировать людей смелее отстаивать свои права.
Вечером расскажу, сейчас на работе, сорри.