продолжение, начало здесь
foren.germany.ru/arch/other/f/27979032.html?Cat=&page=0&view=collapsed&sb...
Вкратце - хотим взять сотрудника, HR отказывается брать, мотивируя отсутствием "рабочей визы". Договорились взять как консультанта через фирму, которая говорит, что наймет его к себе как своего сотрудника и перепродаст нам. Через год-два сотрудника переформляем напрямую. Фирма так уже делала.
Устно проговорили все с руководством фирмы, они сказали, что нанимают его к себе как своего сотрудника.
Неожиданно присылают контракт с (AUG).
Возвращаясь к тому, что сказал Dresdner до этого - закон о пребывании параграф 40 запрещает это во втором предложении.
покопавшись в инете - вижу на сайте BAMF:
www.bamf.de/DE/Infothek/FragenAntworten/BlaueKarteEU/blaue-karte-eu-node....
в разделе Kann eine Blaue Karte auch an Leiharbeiter erteilt werden?
указан вариант, при котором это возможно
Вопрос - насколько это вероятно????

Смысл ответа на сайте BAMF - "если для трудовой деятельности не требуется согласие службы занятости, то и §40 Absatz 1 Satz 2 AufenthG не применяется". В описанном Вами случае такое возможно, если зарплата сотрудника-иностранца составляет не менее 48400 евро/год брутто.

спасибо, но непонятно на основании каких законов они это имеют в виду.
ЗП то в несколько раз выше, но боюсь сотрудники АБХ / консульств могут не принимать ссылки на информацию с сайта BAMF в таком виде.
я так понимаю - все сводится к параграфу 19а?

заранее спасибо

Там же написано: § 40 Absatz 1 Satz 2 AufenthG, § 2 Abs. 1 Nr. 2 (точнее - литера а) BeschV + §19a Abs. 1 AufenthG.