Подскажите по след. вопросу или подскажите, где подобное обсуждалось.
Зовут работать в Германию. Разработчиком, если грубо SQL, в реальности более сложная тематика. Но проблема в том, что начинал я учиться на прикладной математике, а закончил гос. и муниц. управление, чисто формально.
Каковы шансы получить BC? Стоит ли вообще пытаться?

Нулевые. Для ВС необходимо, чтобы полученное образование соответствовало позиции, указанной в трудовом контракте.

И опыт работы они в расчет не берут, как я понял. Спасибо.

я кака-то создавала подобную тему, тогда мне ответили нет, а получилось что да, подружка уже как год работает с гуманитарным образованием тестером. Возможно сыграло свою роль то, что это был перевод из рос филиала фирмы в немецкий филиал, но тем не менее.

Не берут.

Странно, но именно так я и получил BC. У меня высшее техничекое не IT образование и на тот момент семь лет стажа в IT, плюс множество профессиональных сертификатов. Но это только самому работодателю интересно, а не ABH. Компания подала запрос для меня в ABH и все прошло неимоверно быстро.

Напомните, пожалуйста, Ваша подружка перезаключила контракт с немецким филиалом?

Какое у Вас образование и должность по контракту? Зарплата при первичном оформлении ВС превышала 44800 евро/год брутто?

Т.е. если з.п. больше 50 тыс., то шансы всё таки есть?

да, зп 48 тысяч

Не сочтите за идиота, но вопрос все таки важный для меня, поэтому уточняю. Высшее образование может отличаться от должности в контракте, если з.п. выше 48 тысяч?

Нет, дело не в зарплате. По BC в соответствии с законом работа должна соответствовать квалификации, а наличие квалификации в настоящее время можно подтвердить только наличием диплома в этой области. Возможно, есть какие нестандартные обходные пути, что dimafogo своими вопросами пытается выяснить, но в общем случае это не работает.
Как вариант, можете попробовать по обычной рабочей визе. Она дает меньше преимуществ, но получить ее с высокой зарплатой шансов больше, чем BC.

Спасибо. Значит будем смотреть в сторону обычной рабочей визы. Мне сейчас главное понять, на что настраивать работодателя в процессе переговоров.

еще год-полтора назад посольства давали блю карт, если образование и должность по контракту не соотвествовали, но был большой опыт работы. потом прекратили давать визы в таких случаях. на местах АБХ, тем не менее, продляют такие внж без проблем (собственный опыт).
один знакомый купил в москве нужный диплом гособразца по профилю. подал в посольство - все прошо нормально, получил ВК - диплом никто не перепроверял. не агитирую, просто информирую.

Я не в такой отчаянной ситуации, чтобы рисковать получить судимость, пусть и без срока.
Надеюсь, что работодатель не поленится сделать официальный запрос на мой счет. Все таки если люди ищут раб.силу за границей, то они должны быть готовы к определенным трудностям. Я не рядовой кодер, который любой ценой хочет уехать. При определенных усилиях можно привезти нужного тебе человека, я в этом уверен. Вопрос в том, сколько это будет стоить для компании и сколько займет времени. Их право отказаться заниматься этим. Будут искать другого кандидата.

Если нет шансов на BC из-за особенностей законодательства, это не значит, что нет шансов получить рабочую визу, но тут работодатель должен заниматься этим процессом. Попытка не пытка, как говорится.

Всем огромное спасибо! Раскад в целом стал понятен.

По БК не получится, а по рабочей вполне. Только зарплата должна быть выше, чем для БК и проверку рынка труда придётся работодателю пройти. Ну и не будет блаукарточных бонусов для семьи и сроки получения ПМЖ другие. А рабочий ВНЖ вполне можете получить.

Я пришел к таким же выводам. И меня это вполне устраивает.