Добрый день.
На сайте московского посольства, при подаче на национальную визу с целью получения bluecard - в списке контрольного листа документов (с галочками) появилась трудовая книжка (причем в том же питерском ее не требуют).
моя ситуация:
* есть подписанный контракт на руках с немецким работодателем
* есть диплом H+
но трудовой нет и никогда не было (всегда работал как ИП в области разработка программного обеспечение).
В контрольном списке этом сказано что если хотя бы одного пункта не хватает, то подача невозможна. При том что на самом немецком сайте в списке этой трудовой вообще нет да и подтверждение стажа не требуется, т.к. есть диплом H+.
Подскажите что делать. до москвы ехать достаточно далеко, дата выхода на работу по контракту уже есть. посольство на емейл и форму обратной связи на сайте не отвечает..
не могу придумать ничего лучше чем притащить им свое свидетельство о регистрации предпринимателем, плюс в автобиографии подробно описать что делал.
Только и в этом случае непонятно, нужно ли заверенный перевод делать свидетельситва ОГРН ИП, апостиль ставить ли..

у вас трудовую заменяет карта ИП с регистрационным номером и налоговой декларацией.

То есть у вас её законно нет ? Напишите им письмо по e-mail с этим вопросом, что делать в таком случае, и укажите какие другие доки, подтверждающие проф. опыт вы сможете приложить.
Им нужно подтверждение Вашей квалификации, а не трудовая как таковая.
И чуть что, не ведитесь на предложения оформить левую трудовую задним числом.

Хм.. спасибо за ответы.
Декларации принести конечно могу и за много лет, только хоть где-нибудь было бы написано в каком виде это делать - заверенные перводы и т.п.
В посольство написал уже, но не отвечают.
А вы говорите что мое свидетельствао ОГРН ИП заменяет трудовую (что логично), его то ведь тоже надо перевести и заверить? После долгого гугления, выяснилось, что непосредственно на свидетельстве апостиль ставить нельзя, нужно делать нотариально заверенную копию, а потом уже апостиль. а потом что же? Делать первод с этой копии и делать немецкую копию, которую потом снова нотариально заверить? Как сделать лучше что бы впустую не ездить..

Про подтверждение трудовой квалификации, непонятно какое еще подтверждение им нужно, если немецкая компания уже готова взять на работу и предложила контракт..

Возможно они слово oder трактуют как И
(1) Einem Ausländer wird eine Blaue Karte EU nach der Richtlinie 2009/50/EG des Rates vom 25. Mai 2009 über die Bedingungen für die Einreise und den Aufenthalt von Drittstaatsangehörigen zur Ausübung einer hochqualifizierten Beschäftigung (ABl. L 155 vom 18.6.2009, S. 17) zum Zweck einer seiner Qualifikation angemessenen Beschäftigung erteilt, wenn
1.er
a)einen deutschen, einen anerkannten ausländischen oder einen einem deutschen Hochschulabschluss vergleichbaren ausländischen Hochschulabschluss besitzt oder
b)soweit durch Rechtsverordnung nach Absatz 2 bestimmt, eine durch eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung nachgewiesene vergleichbare Qualifikation besitzt,

Сомневаюсь, что сотрудники консульства читают директивы ЕС. Руководствоваться в данном случае они должны AufenthG. А Rechtsverordnung nach Absatz 2 на данный момент не существует, поэтому и опыт работы при выдаче ВС роли не играет.

Я тоже про это, но уже столкнулся, что работники консульства могут креативно к своей работе подходить :) С альтернативной логикой.
Если не ошибаюсь, уже (1) 1.а достаточно.

Верно, т.к. (1) 1.b неприменим по причине отсутствия в Германии на данный момент упомянутой в нём Rechtsverordnung.

Спасибо за ответы, вопрос мне то как быть )) ехать до москвы довольно далеко, дата выхода на работу тоже уже назначена на 1 декабря.
понятно что нужно взять свидетельсвто ип и декларации года за 3 на всякий случайй. вопрос в каком виде это все (нотариальное заверение, апостили и т.п.)
Думаю сделать так:
* Свидетельство ИП. 1) Нотариально заверенная копия + на нее апостиль. 2) перевод на немецкий копии с апостилем и нотариальное заверение.
* Декларации просто взять с собой что бы показать.. или может тоже 2 копии снять..