Уважаемые форумчане,
Я обладатель голубой карты на основании которой я перевез супругу в Германию где она получила Aufenthaltserlaubnis карту в этом году. Меня по работе переводят в ОАЭ. К сожалению, визовый режим ОАЭ не позволяет супргугам подаваться одновременно. Это означает что сначала мне надо уехать в ОАЭ, и только оттуда слать приглашение супруге. Вопрос в следующем - имеет ли право моя супруга находится в Германии если меня там не будет? Если да, то как долго? Спасибо!

Работодателем остается немецкая фирма?

Ага и даже тот же контракт. Буду рабоать в ОАЭ год

нО вы же будете наезжать в Германию к семье?
Можете даже прописку оставить
Оснований аннулировать вашей жене внж нет: семья живет в Германии. У главы семьи действующая blue card
Вы с женой можете, вообще, на чуть меньше, чем 12 месяцев совсем уехать из Германии и опять вернуться

Ну как наезжать в Германию? Не буду конечно, так как буду стараться перевезти жену в ОАЭ как можно скорее. Вопрос пары месяцев

Из-за пары месяцев, воообще, заморачиваться этим вопросом не стоит
Все ОК
У вас в это время будет действующий внж и у нее тоде

ну отлично, спасибо большое за разъяснение

если вы стараетесь перевезти жену как можно скорее и приезжать в Германию не планируете, при этом откажетесь от страховки и от снимаемого жилья - то она скорее всего потеряет ВНЖ и после ей придется возвращаться в изначальную страну и оформлять воссоединение заново.
если же вы сохраните место жительства в Германии, сохраните страховку, то риск меньше, хотя АБХ постарается аннулировать ВНЖ жены - я сам так собирался делать и уточнял в АБХ. При длительной командировке вам могут выдать разрешение в АБХ, но для супругов / детей - не делают. Еще раз скажу - информация от АБХ (за то, что они правы - не ручаюсь) - это к тому, что может быть надо было бы подумать про то, что будет через год.
Как сказал АБХ - если семья остается в Германии - то может здесь жить, если супруг все еще работает в немецкой фирме и получает зарплату в Германии (дело скорее всего в страховках, а не в самой зп - было объяснено).
Просто с эмиратами я сталкивался - компании зачастую переводят туда сотрудников на какой-то срок и сильно экономят при этом на налогах, перестают платить социальную часть, подразумевая - что сотрудник должен это платить в другой стране, где все это намного дешевле. Человек не задумывается, что он теряет при этом и соответственно не понимает последствий. Как говорится - при первом "делегашион" накалывают очень сильно, потом появляется опыт.