Вход на сайт
Отказ в рабочей визе, нет в/о, 12 лет опыта
15.05.14 13:08
Здравствуйте!
У наших друзей такая ситуация: есть контракт с немецким работодателем, 12 лет подтвержденного опыта работы по специальности (IT), но нет высшего образования. Почитав различные ресурсы, мы пришли к выводу, что по 19 параграфу для Blaue Karte визу они получить не смогут, но могут подаваться по 18 параграфу. Собрали всевозможные документы, подтверждающие опыт работы, и поехали подаваться на нацвизу в консульство в Киев. Там эти документы сначала даже не хотели принимать (т.к. нет диплома), после того как друзья дали им распечатку 18 и 19 параграфов (там где написано про опыт работы), все-таки приняли. На этой неделе им пришел отказ, в тексте письма была фраза, что причина отказа в том, что нет в/о.
Есть истории реальных людей, которые уехали работать без в/о именно по 18 параграфу, значит прецеденты такие были. Есть ли у кого-то из форумчан подобный опыт? Какие теперь могут быть их действия, есть ли смысл подавать на апелляцию?
Заранее спасибо всем за ответы.
У наших друзей такая ситуация: есть контракт с немецким работодателем, 12 лет подтвержденного опыта работы по специальности (IT), но нет высшего образования. Почитав различные ресурсы, мы пришли к выводу, что по 19 параграфу для Blaue Karte визу они получить не смогут, но могут подаваться по 18 параграфу. Собрали всевозможные документы, подтверждающие опыт работы, и поехали подаваться на нацвизу в консульство в Киев. Там эти документы сначала даже не хотели принимать (т.к. нет диплома), после того как друзья дали им распечатку 18 и 19 параграфов (там где написано про опыт работы), все-таки приняли. На этой неделе им пришел отказ, в тексте письма была фраза, что причина отказа в том, что нет в/о.
Есть истории реальных людей, которые уехали работать без в/о именно по 18 параграфу, значит прецеденты такие были. Есть ли у кого-то из форумчан подобный опыт? Какие теперь могут быть их действия, есть ли смысл подавать на апелляцию?
Заранее спасибо всем за ответы.
NEW 15.05.14 13:54
в ответ Pikaboo 15.05.14 13:08
Сначала Вы вроде разумную вещь пишете, действительно, пока нельзя по 19а параграфу приехать в такой ситуации, а потом начинается какая-то полная ерунда. Вы в курсе, что по 18 параграфу Вам и Вашему работодателю необходимо получать разрешение министерства труда (Arbeitsamt) на эту работу? Т.е. работодатель делает сначала "проверку рынка труда", т.е. достаточно долго пытается кого-то найти на эту работу из ЕС, а потом, если не найдет, должен еще убедить министерство труда в том, что Вы ему очень необходимы и Ваша работа будет приносить пользу экономике региона. Т.е. все Ваши старания и собирание бумажек тут ни к чему, на той стороне должна быть работа проведена. И да, конечно, такое бывает, но без большого желания и упорства со стороны работодателя вряд ли это
возможно.
NEW 17.05.14 17:47
в ответ yuyuk 16.05.14 12:00
Ну так, возможно, там работодатель подсуетился и добился разрешения на работу для этого вашего приятеля. А ваш работодатель делал что-либо или просто "согласен взять вас на работу"? Да даже если ваш работодатель и приложил много труда и сил к этому, вовсе нет гарантии, что ему удастся убедить ведомство по труду в необходимости вас как специалиста. Т.е. то, что получить рабочую визу по этому § без в /о возможно, еще не значит, что ее обязаны давать всем в подобном случае.
Работодатель должен доказать как правильно писали, министерству труда, что не нашлось никого из немцев на эту должность, потом, что не нашлось никого из иностранцев с правом ПМЖ в Германии, потом, что не нашлось никого из стран ЕУ и т.д. Если работодатель не добился разрешения на рабоут для вас, то естественно, визу не дадут, сколько бы не суетились со своей стороны. Если это разрешение получено, но тем не менее..., тогда можно о чем-то говорить.
Работодатель должен доказать как правильно писали, министерству труда, что не нашлось никого из немцев на эту должность, потом, что не нашлось никого из иностранцев с правом ПМЖ в Германии, потом, что не нашлось никого из стран ЕУ и т.д. Если работодатель не добился разрешения на рабоут для вас, то естественно, визу не дадут, сколько бы не суетились со своей стороны. Если это разрешение получено, но тем не менее..., тогда можно о чем-то говорить.
NEW 17.05.14 23:12
в ответ Novichok_ 17.05.14 20:46
NEW 18.05.14 00:02
В ответ на:
начинающий разработчик на АВАР просит больше кодера на джаве/СИ,
Köder - это по-русски наживка? Работать наживкой на джаве... Это где? В Баварии? Много сапёров работают наживкой?начинающий разработчик на АВАР просит больше кодера на джаве/СИ,
На пять тысяч так называемых «ведьм» хорошо если одна летает на помеле.
NEW 19.05.14 09:18
в ответ firestream 15.05.14 13:54
извините, что вопрос может не совсем в тему, ТС вряд ли это поможет, но мне интересно.
Я сама приехала по рабочему внж, не как IT, как раз пройдя всю эту процедуру с проверкой рынка труда по ЕС и т.д. (сразу скажу работодатель сильно поучаствовал в процессе). Но мне всегда казалось что для тех кто приезжал раньше по green или как сейчас blau karte не нужно как раз проверять рынок и т.д., по этим профессиями министерство по труду уже признало недостаток специалистов, но опред. квалификации надо конечно соответствовать. Хотя опять же про высшее обр-е ничего не могу сказать, у меня много знакомых программистов тут работает, но все с высшим, я как то и не задумывалась что это обязательное условие.
Я сама приехала по рабочему внж, не как IT, как раз пройдя всю эту процедуру с проверкой рынка труда по ЕС и т.д. (сразу скажу работодатель сильно поучаствовал в процессе). Но мне всегда казалось что для тех кто приезжал раньше по green или как сейчас blau karte не нужно как раз проверять рынок и т.д., по этим профессиями министерство по труду уже признало недостаток специалистов, но опред. квалификации надо конечно соответствовать. Хотя опять же про высшее обр-е ничего не могу сказать, у меня много знакомых программистов тут работает, но все с высшим, я как то и не задумывалась что это обязательное условие.
NEW 19.05.14 10:30
да, мой вопрос был, нужна ли для IT проверка мин.труда на наличие подобных кандидатов в Германии и ЕС. Я думала для подобных профессий уже и так признана нехватка специалистов, как в прочем сейчас и для просто рабочих специальностей, типа слесарей и мед.персонала по уходу за пожилыми и инвалидами... Спасибо за ответ.
NEW 20.05.14 11:49
В принципе, не нужна, если зарплата составляет не меньше 52% Beitragsbemessungsgrenze, см. §2 Abs. 2 BeschV:
Однако, в отдельных случаях могут и отказать (обратите внимание на конструкцию "kann ... erteilt werden" вместо "wird ... erteilt").
в ответ snadeshda 19.05.14 10:30
В ответ на:
нужна ли для IT проверка мин.труда на наличие подобных кандидатов в Германии и ЕС
нужна ли для IT проверка мин.труда на наличие подобных кандидатов в Германии и ЕС
В принципе, не нужна, если зарплата составляет не меньше 52% Beitragsbemessungsgrenze, см. §2 Abs. 2 BeschV:
В ответ на:
(2) Ausländerinnen und Ausländer, die einen Beruf ausüben, der zu den Gruppen 21, 221 oder 25 nach der Empfehlung der Kommission vom 29. Oktober 2009 über die Verwendung der Internationalen Standardklassifikation der Berufe (ABl. L 292 vom 10.11.2009, S. 31) gehört, kann die Zustimmung zu einer Blauen Karte EU erteilt werden, wenn die Höhe des Gehalts mindestens 52 Prozent der jährlichen Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung beträgt. Die Zustimmung wird ohne Vorrangprüfung erteilt.
(2) Ausländerinnen und Ausländer, die einen Beruf ausüben, der zu den Gruppen 21, 221 oder 25 nach der Empfehlung der Kommission vom 29. Oktober 2009 über die Verwendung der Internationalen Standardklassifikation der Berufe (ABl. L 292 vom 10.11.2009, S. 31) gehört, kann die Zustimmung zu einer Blauen Karte EU erteilt werden, wenn die Höhe des Gehalts mindestens 52 Prozent der jährlichen Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung beträgt. Die Zustimmung wird ohne Vorrangprüfung erteilt.
Однако, в отдельных случаях могут и отказать (обратите внимание на конструкцию "kann ... erteilt werden" вместо "wird ... erteilt").

