Всем привет.
Сейчас работаю уже больше 4-х лет в университете. Столько же нахожусь в Германии. Соответственно имею вид на жительство, не привязывающий к одному работодателю, § 18.4.
Как я понимаю, когда будет 5 лет, то получу Unbefristet АЕ.
Хотел получить Unbefristet АЕ уже сейчас и с этой целью подал Antrag на Blaue Karte. Но при этом мне сказали, что получив Blaue Karte, я снова становлюсь привязанным к текущему работодателю сроком на два года.
Что меня собственно не устраивает, потому что, во-первых, в университете я не смогу работать больше 6 лет, посколько не планирую получать докторскую степень. Во-вторых хотел бы уже в ближайшее время сменить работу и собственно для этого и иметь Unbefristet АЕ на всякий случай, чтобы не быть зависимым от наличия работы в любой момент.
Подскажите, как лучше поступить? Отказаться от получения Blaue Karte и получить Unbefristet АЕ, когда будет 5 лет работы тут? Или же в амте неправы и поскольку я работаю уже более 4-х лет, то не должен быть привязан к работодателю и уже сейчас смогу получить Unbefristet АЕ после получения Blaue Karte.
Всем заранее спасибо.

По BK у Вас будет привязка к работодателю, но после получения BK Вы можете сразу подавать на ПМЖ, если все 4 года Ваша зарплата удовлетворяла требованиям BK (если была примерно такая же все это время). Если, например, Вам все это время платили 3/4 и только недавно начали платить полную, то тогда отсчет на ПМЖ по BK будет вестись с этого момента и лучше дождаться 5 лет и обычного ПМЖ, если есть возможность. С BK надо осторожно - по текущему AE Вы можете любую работу найти, тогда как по BK, если вдруг не успеете ПМЖ получить, Вы можете только высококвалифицированную работу опять искать с соответствующи уровнем зарплаты и получать новую BK на нового работодателя. Если Вы это и собираетесь делать, может быть, не так все плохо, там даже время дают найти другую работу. В общем смотрите, решайте. Никто Вам не запрещает, продолжая работать в университете, искать другую работу, а если не найдете, получить ПМЖ и уже потом думать.

Вопрос спорный, но ответили Вам так, как написано в указаниях BMI:

Однако, согласно с и недавним решением BVerwG, Вы можете вдобавок к ВС сразу же получить NE, которая выдаётся в любом случае без привязки к работодателю (см. также здесь).

Спасибо за ответ.
Правильно я понимаю, что получив BK и привязку к работодателю, я уже не смогу сменить работу? Или получение ПМЖ как-то меняет это и убирает привязку к работодателю?

В ПМЖ не будет привязки к работодателю. Проблема будет только временная между тем как Вы получите BK и получите ПМЖ. Будете ли получать в добавок ПМЖ или нет, все равно какое-то время придется пожить по BK, если только не уговорите добрых чиновников выдать Вам NE одновременно вместе с BK )
dimafogo, а согласно этому решению он не может получить BK, не лишаясь AE по §18.4? На всякий случай? По AE хотя бы привязки к работодателю нет...

почему? у нас без привязки (после полугода в Германии), правда, к должности привязали

Да, у моего коллеги так же написано. Я не знаю, почему они так делают, на каком основании, но для ТС это значения не имеет, он должность хочет менять )

ой, это я уже про себя думаю) вот, кстати, BK дали, а АЕ в паспорте не анулировали... это нормально? он автоматом действовать перестает или как?
и еще вопрос, если можно в рамках этой темы, как в таком случае будет проходить смена места работы? надо идти за согласованием в АБХ? учитывая, что должность будет соответствовать указанной в ВК?

Работу сменить Вы сможете. Но прежде, чем приступить к работе на новом месте, Вам придётся заново получить разрешение АВН/ВА.

NE (то, что Вы называете ПМЖ) всегда выдаётся без привязки к работодателю.

Кстати, да, может. На время, пока не выдадут NE, т.к. потом смысла в АЕ §18 не будет.

"У нас" - это у кого? Когда "ваши" получали ВС?

Печать "Ungültig" в паспорт могли и не поставить, но важно, как они это провели у себя в AZR.

В свете решения BVerwG 1 C 12.12 ничто не мешает Вам иметь два и более ВНЖ одновременно, если закон явно не запрещает этого.
Если Вам интерсна судьба Вашего АЕ, можете сделать так, как описано в этом посте.

В каком случае? Когда ещё есть привязка в ВС, но хочется сменить работу? Тогда ответ см. в посте #9.

не врач/программист/инженер... в апреле 2013

ну они друг другу так противоречат... и сроки разные, и условия...

в случае, когда в BC привязки к работодателю нет

Не врачи/программисты/инженеры меняют работу по ВС так же, как это делают врачи/программисты/инженеры.

А до апреля 2013 был АЕ §18? Как долго?

Это уже не Ваши заботы, BVerwG 1 C 12.12 на сторооне иностранцев

Тогда никаких разрешений от АВН не нужно. Единственное, что при очередном продлении ВС условия её выдачи будут снова проверяться АВН.

я тогда не поняла Ваш вопрос про "кого" пол, гражданство, ФИО, родственные связи...)

AE 18.4 был (до сих пор стоит в паспорте) с 10.2012

спасибо!

Кого Вы поздразумевали под "у нас" в этой фразе:

?

И при этом Вам в апреле 2013 г. выдали ВС без привязки?
У Вас до 10.2012 были какие-то другие ВНЖ?

тоесть заявление послать? данке еще раз)

я про мужа) у нас все общее, поэтому у нас
а до этого никаких других ВНЖ не было, только летом прошлого года въехали)
в Берлине получали, если что...

Проще, конечно, в своём АВН спросить. Но тут существует риск, что они посчитают это своим упущением и аннулируют Ваш АЕ. Тогда придётся аргументировать вышу упомянутым решением суда.
Поэтому проще будет отослать это заявление (там нужна индентификация личности, где-то на формуляре это указано).

В таком случае у Вас определённо должна быть привязка до лета 2014 года, независимо от вида ВНЖ (АЕ или ВС), а сняли Вам её незаконно

Коллега мой тоже через 1.5 года после приезда в Германию (Берлин) получил BC, вот весной, и привязка тоже к должности wissenschaftlicher Mitarbeiter, без указания места работы. Я сколько про BC читал, вроде должна быть именно к работодателю привязка, а вот как-то так им тут в Берлине ставят в Zusatzblatt... Почему, интересно?

Пусть Ваш коллега обратится в письменной форме к АВН с просьбой разъяснить законодательные основания такой формулировки.

так и хорошо, что анулируют) BC ж останется...

я уж не знаю, чем руководствовались... лучше может тогда, вопрос с АЕ и не поднимать

Да, действительно. Я Вас спутал с ТС, Вам толку от АЕ уже нет.

Наверное, действительно не стоит соваться в АВН. А вот заслать запрос насчёт AZR можно, чисто ради интереса.

Кстати, возвращаясь к прошлым обсуждениям, я почитал немного AufenthG насчет лишения ПМЖ из-за отсутствия в Германии, и обнаружил, что
(9) Die Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EG erlischt nur, wenn
3. sich der Ausländer für einen Zeitraum von zwölf aufeinander folgenden Monaten außerhalb des Gebiets aufhält, in dem die Rechtsstellung eines langfristig Aufenthaltsberechtigten erworben werden kann; der Zeitraum beträgt 24 aufeinanderfolgende Monate bei einem Ausländer, der zuvor im Besitz einer Blauen Karte EU war, und bei seinen Familienangehörigen, die zuvor im Besitz einer Aufenthaltserlaubnis nach den §§ 30, 32, 33 oder 36 waren,
Внимание, вопрос. )) Где тут написано, что надо было обладать BK все 5 лет, необходимые для Da-EG? Получается, можно подать на BK непосредственно перед получением Da-EG? Или фокус в том, что, уже обладая NE, нельзя еще и BK получить?

Этот момент частично обсуждался уже здесь, начиная с поста #75. В немецком AufenthG это сформулировано нечётко, но соотв. формулировку можно найти в Art. 16, 17 Richtlinie 2009/50/EG.

Можно, даже вдобавок к NE, см. всё тот же BVerwG 1 C 12.12

Да этот момент никак в AufenthG не прописан! Судя по нему, если ты Da-EG получил тогда, когда у тебя на руках была BK, то у тебя 24 месяца. Richtlinie EG более четко выражается - иметь надо 5 лет BK на руках в сумме, причем перед подачей на Da-EG в течение двух последних лет, но разве у нее есть какой-то юридический статус?

Точно так же понял и я эту формулировку при первом чтении.

Ещё и какой! Законодательство стран ЕС должно соответствовать/быть изменено в соответствии с директивами ЕС. В данном случае, как по мне, эта формулировка AufenthG не соответствует директиве 2009/50.

Сразу же? считают ретроактивно или отчет 33 месяза (21 с Б1) начинается с момента получения БК?

Отсчет начинается с того момента, как Вы начали работать как высококвалифицированный работник с AE по §18.4 с зарплатой, удовлетворяющей зарплатным границам для BK.

Cпасибо

Кстати, этот момент описан в указаниях BMI (информация на декабрь 2012 г.):

Впрочем, если учитывать, что предложение "Der gleichzeitige Besitz einer Niederlassungserlaubnis und einer Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EG ist ausgeschlossen" уже не соответствует действительности (спасибо BVerwG), начинаешь сомневаться в истинности этих Hinweise вообще...