Скажите пожалусто что нужно гражданину ЕС для полноценного проживания в Германии? В планах приехать и остаться на совсем.

Работать,платить налоги в Германии,хорошо интегрироваться в немецкое общество,знание немецкого языка хорошо.

А какие то тэсты по язику тоже нужно будет сдавать?

гражданину ес ничего из вышеописанного не нужно, можно не работать, не платить налоги, получать соц помощь и не нужно сдавать никаких языковых тестов

И это будет "полноценное проживание в Германии"?

те, которые хотят работать, не задают таких вопросов,
вернее они спрашивают, как найти работу в германии

Граждане ЕС при поиске работы пользуются преимуществом .
Они соглашаются на меньший лон , чем местные . И каждый год их становится все больше .

хочу заметить, что к вопросу ТС это не имеет никакого отношения, ТС спросил "что нужно?", правильный ответ - "ничего не нужно", все остальное - лирика, не имеющая отношения к теме.

всё что вы перечислили не имеет никакого отношения к гражданам ЕС! это относится только к супругам немцев и иностранцев!

Да собственно и интересуюсь потому что предложили хорошую работу в Германии,интересовали бюрократические заморочки с етим связанные.

А какая работа по латвийским понятиям считается хорошей ? Знаю , что много строителей оттуда тут работают и довольны .

Если Вас просят оформиться, как малым предпринимателем, то это Вам невыгодно. Лучше работать наемным рабочим с трудовым договором

обратите на это внимание..

У меня достаточно редкая специальность, оператор термообработки металла. Предложили работу на производстве.

мои поздравления ..если работа уже в кармане..

не спорю..не знаю..значит ценный работник будите ..

уйй..а где то еще ´´кочегарки ´´остались в LV...Liepajas metalurgs ??..

это есть хорошо...значит будите наемным работником..на договоре..
на собеседовании были..договор видели...уже подписали..?

А что насчёт заморочек...,что мне нужно чтобы начaть работать? Документы,страховки...,что ешё...? Так наверно вопрос сразу надо было ставить.

Откуда такие познания о Латвийских предприятиях..? :) Да и совсем ето не похоже на кочегарку. :)

если вы будете работать по найму, то за страховку платить будет ваш работодатель. документы кроме паспорта вам никакие не нужны, остальное сделает ваш шеф

Огромное спасибо! Да и приятно "наших" тут увидеть :)

´´наших ´´..уже пора в лицо на форуме узнавать ..

Всё...,запомнил !

их вообще то нещсколько ио за какую именно из них будет платить толькон работодатель?

что сами написали хоть поняли?

я в прeкрасной памяти и здравом уме и заявление что работодатель платит все страховки считаю опрометчивым.

я сам никогда не работал, утверждать не буду, но знаю что я сейчас будучи ИП платить должен сам (хотя социал всё платит), а вот знакомые которые работают на дядю как и на меня впрочем, платит работодатель, рабочий вообще не в курсе что и куда обращатся за страховкой, всё сделал работодатель, я своему работнику тоже всё сам делал. никогда ещё не слышал что бы работник заморачивался страховкой...

ну значит вы не в курсе как выглядит правильный ответ на вопрос автора?

ещё раз-какой страховкой?их несколько.И рабочий не заморачивается,он их платит,как и работодатель свою часть.

maks-nbg никогда не работал в Германии, а значит и не в курсе.

никакой, работник заполняет договор, остальное делает всё работодатель. что ТС в принципе и хотел узнать.
я на полную конечно никого не брал, работают на 400 евро, так вот страховку плачу только я, работник ни копейки. конечно это может отличатся от полной ставки, но опять же, всё это делает работодатель

"maks-nbg", как и "maks-maks" живёт тут 20 лет, поэтому в курсе

правильно...у немного работника.. по договору идут автоматом отчисления из зарплаты..и работадатель платит часть..
а самозанятый работник..´´организовывает ´´отчисления сам..

ты меня конечно извини(ничё что на ты?),но в данном вопросе ты не можешь датъ правильного ответа лишь по той причине что не знаешь ,без обид ок?Просто автору темы ,советы данные тобой ,скорее всего не помогут.

...и это печально что за такой срок ты не в курсе отношений работодатель-работник.Люди,прожившие в германии 25 лет не знают немецкого(как пример),так что срок не имеет ничего общего со знаниями.

автор интересовался нужно ли ему иметь страховку по прибытию до устройства на работу, ответ: НЕТ!
если он будет работать по найму то страховку оформит работодатель как и всем оформляют! кто будет за неё в конечно счёте платить на данном этапе ТС не спрашивал, да и потом как я указал, мои работники вообще за неё не платят, получают свои 400 евро рублей и всё, остальное я плачу, страховку и прочие отчисления. так что ответ я знаю который был задан!

это ко мне не относится, ибо я бы не был тогда ИП, и не имел бы (во всех смыслах) работников.
я уже не говорю как я лихо обхожу немецкую систему и обучаю этому других соотечественников...

каку страховку то оформит работодатель?

мед. страховку естественно

это самому придёться
НЕ оформит работодатель, но может помочь оформить.

самому можно переоформить, на другую если кто в целях экономии такое делает, а так работодатель всё делает

но ведь кроме этой автору,скорее всего придётся платить ещё и другие,вы в курсе как они называются?Лонабрехнунг видели когда нибудь?

автору ещё и за хлеб платить надо будет, скорее всего за проезд, и т.д., причём тут это?

в курсе, видел, это не имеет никакого отношения к его вопросу. вопрос был поставлен, нужно ли иметь страховку до трудоустройства, ответ: НЕТ!

Я уж не знаю как ВЫ там людей на работу берете,,,,,,Но и я и мой муж каждый раз при трудоустройстве одинаковый пакет документов подавали работодателю и это не зависело от того 400,00 или 2500,00
копию кранкенферзихирунгскарте
копию лонштоеркарты - ну теперь не нужно так как стали все в электронном виде Но нужно штоернумер
социалферзихерунгсаусвайс
Возможно До трудоустройства и можно все это не иметь но оформить все это в первый же день трудоустройства можно и нужно.

Все страховки платят работник и работодатель пополам. Чтобы пользоваться медициной в Германии , необходимо быть застрахованным в Кранкенкассе . Работник предоставляет при заключении договора выщеперечисленные доки ( см . выше ). Рентенферзихерунг , кранкенферзихерунг платят оба поровну . Страховку по безработице и по уходу платит работник .
При неполной занятости с лоном до 450 евро обязательные страховки платит только работодатель . Работник может по заявлению перечислять свою долю в пенсионный Фонд тоже , но не обязан .
Доказательством обязательного страхования работника является его Социалферзихерунгсаусвайс и Карта медицинской страховки . Любая трудовая деятельность предусматривает обязательный соцпакет .