автору ещё и за хлеб платить надо будет, скорее всего за проезд, и т.д., причём тут это?

в курсе, видел, это не имеет никакого отношения к его вопросу. вопрос был поставлен, нужно ли иметь страховку до трудоустройства, ответ: НЕТ!

Я уж не знаю как ВЫ там людей на работу берете,,,,,,Но и я и мой муж каждый раз при трудоустройстве одинаковый пакет документов подавали работодателю и это не зависело от того 400,00 или 2500,00
копию кранкенферзихирунгскарте
копию лонштоеркарты - ну теперь не нужно так как стали все в электронном виде Но нужно штоернумер
социалферзихерунгсаусвайс
Возможно До трудоустройства и можно все это не иметь но оформить все это в первый же день трудоустройства можно и нужно.

Все страховки платят работник и работодатель пополам. Чтобы пользоваться медициной в Германии , необходимо быть застрахованным в Кранкенкассе . Работник предоставляет при заключении договора выщеперечисленные доки ( см . выше ). Рентенферзихерунг , кранкенферзихерунг платят оба поровну . Страховку по безработице и по уходу платит работник .
При неполной занятости с лоном до 450 евро обязательные страховки платит только работодатель . Работник может по заявлению перечислять свою долю в пенсионный Фонд тоже , но не обязан .
Доказательством обязательного страхования работника является его Социалферзихерунгсаусвайс и Карта медицинской страховки . Любая трудовая деятельность предусматривает обязательный соцпакет .