У меня есть официальный ответ из немецкого посольства в Москве, что на самом деле трудовая книжка не требуется. Реально при сдаче документов они про нее даже не заикнулись, собственноручно составленного и переведенного на немецкий CV им было достаточно. Зато они очень хотели подтверждения признания Германией диплома. Думаю, что конкретная специальность их не так сильно интересует в случае достаточной з/п, но сам факт подтверждения признания - это важная формальность. Если бы я заново оформлял бы документы, то я бы нашел на anabin (это база признаваемых Германией ВУЗов/специальностей) свой ВУЗ и специальность (они там в двух экземплярах: непереведенные, но латиницей, и переведенные) и попросил бы переводчика, который будет переводить диплом, включить в перевод дословно все буквы с anabin (и перевод, и транслитерацию на латиницу). Возможно, в этом случае вместо подтверждения диплома из немецкого ZAB будет достаточно простой распечатки с anabin. Успехов!

спасибо за ответ. так это же классно. жалко я не в москве буду подаваться.
вы на рабочую визу подавались? и как, получили? интересно, зачем же они тогда включают трудовую книгу в список требуемых документов
у кого нибудь были такие случаи?

Да, на рабочую Blaue Karte. Еще не получил, жду, и, думаю, в итоге они все-таки запросят доп. документы по поводу диплома.
Я не знаю где вы смотрели насчет трудовой книжки, но на сайте посольства в Москве она упомянута в контексте "биография, отражающая профессиональное становление, с сертификатами, характеристиками, дипломами, трудовой книжкой и т.п.". Т.е. трудовая книжка здесь - это один из возможных документов, которыми можно подтвердить CV (и, соответственно, свою высокую квалификацию), и в этом качестве она опциональна, вместо нее точно также покатят, например, характеристики работодателей с предыдущих мест работы. Хотя, как я говорил, у меня вообще никаких подобных документов не потребовали.
Тут надо иметь в виду, что ваши документы в итоге из посольства попадают в ведомство по делам иностранцев (ABH) в том немецком городе/земле, где вы хотите работать. Они, естественно, работают с иностранцами из разных стран, в том числе из тех, где понятие "трудовая книжка" вообще отсутствует. Тем не менее, у конкретного чиновника могут быть свои тараканы в голове, особенно с учетом того, что Blaue Karte ввели совсем недавно и устоявшейся практики по нему нет. Кто-то из чиновников может захотеть документов, подтверждающих ваш CV (типа трудовой и отзывов работодателей), кто-то может затребовать информацию по диплому, кто-то будет прикапываться к рабочему контракту. Так что подготовьте как можно больше документов для обоснования своей высококвалифицированности и исключительности, и обязательно попросите работодателя через 1-2 недели после подачи документов позвонить в ABH в своем городе и поинтересоваться, дошли ли до них ваши документы и все ли в них в порядке. При необходимости дополнительные документы вроде как можно досылать в ABH.

отлично. спасибо.
blau karte - это насколько я понял европейский вариант американской грин карты? т.е. вам сразу начали оформлять её вместо нац визы, или я что-то не понимаю? мен оч.интересует вопрос
этой карты, т.к. нет привязки к работодателю. зачем тогда вообще нужна эта морока с 3 месячной нац.визой, если можно сразу подаваться на блу карт

Забыл добавить еще. Насколько я понял, что бы ни было написано на сайте вашего посольства и что бы они вам там не говорили, на самом деле они обязаны принять ваш пакет документов и переслать его в ABH в любом случае. А уж оттуда вам в случае чего придет отказ или требование дополнительных документов. Посольство в данном случае - это просто курьер. Поэтому если ваш работодатель дозвонится до нужного ABH и согласует с ними, чего конкретно им нужно, то после этого с этим списком документов можно идти в посольство и в случае чего именно требовать, чтобы у вас приняли документы. В моем случае все так и было - они брать документы не хотели (из-за отсутствия подтверждения диплома), и им звонил и ругался с ними мой работодатель, после чего они сдались и согласились отправить документы в ABH "как есть".

Как мне объясняли, Blaue karte оформляется уже на территории Германии. Находясь в России, оформить ее не возможно. Поэтому последовательность такая: сначала вы с пакетом документов "на Blaue Karte" идете в посольство, там они отсылают этот пакет в немецкий ABH, где они подтверждают: "да, этого пакета документов достаточно для получения синей карты". На основании этого посольство выдает вам национальную визу. После этого вы въезжаете в Германию и ровно с тем же пакетом документов (плюс, возможно, справка от работодателя, что вы реально вышли на работу) вы уже собственноножно идете в ABH, они еще раз его рассматривают и уже тогда выдают вам Blaue Karte, которая после этого заменяет вам визу в качестве документа для въезда, проживания и работы в странах Шенгена.

классно. огромное спасибо. это многое проясняет.

Дабы избежать неоднозначной трактовки этого предложения:
имея национальный ВНЖ (в т.ч. и ВС) одной страны Шенгена, разрешается въезжать и пребывать в других странах Шенгена до 90 дней в течение полугода с момента первого въезда в эту страну. Для более длительного пребывания и/или работы в других странах Шенгена необходимо получить соотв. разрешения этих стран.

извините конечнг но прикольно читать на форумах сообщения подобные вашему типа: "у меня есть предложение на работу в дойче банк (сименс,бмв,даймлер и т.д.). функция-финансы"
сразу возникаеют два вопроса-либо речь идет о работе бухгалетром,кассиром,охраником в банке но тогда шансы на получение рабочей визы стремятся к нулую, либо речь и вправду идет о серьезной финансовой работе но тогда вдвойне непонятно почему в таком случае кандидат узнает все нюансы и практическу сторону вопроса трудоустройства и приезда в германию не в своей серьезной структуре а на любительских форумах подобных этому.

Позволю себе присоединиться к дискуссии.

Как показывает опыт, и серьёзные структуры сами нередко "плавают" в тонкостях законодательства о трудоустройстве иностранцев (хотя, бесспорно, в меру своих возможностей, желания и средств оказывают поддержку в оформлении необходимых разрешений), в отличии от участников форума, некоторые из которых уже лично собаку съели в этих вопросах.
Ведь как говорил классик, "спасение утопающих - дело рук самих утопающих" И хотя закон есть закон, но, как по мне, послушать истории из жизни ("как оно на самом деле происходит") тоже не повредит...

все очень просто. сименс не часто набирает людей с моей страны и возможно не знает всех ньюансов. я работал на крупных западных работодателей в прошлом, и вы не поверите, но и у них бывает куча ошибок при найме иностранных специалистов. отказ если и придет, то придет по факту, а я не готов ждать несколько месяцев, т.к. есть предложения на работу в других странах.
касательно любительского форума, лишняя информация никогда не повредит. всегда инстерно послушать людей которые сами прошли через это.

dimafogo - хаха, почти идентичные сообщения

Не зря говорят, что у умных людей мысли сходятся...

Если быть еще более точным, то чисто теоретически по истечении 18 месяцев по той же самой голубой карте можно будет перебраться на работу в другую страну Шенгена. Но на практике, конечно, нужно смотреть законодательство той самой другой страны.

Ну раз уж речь идёт о точности, то:

Так что:
1) при переезде оформлять ВС всё же нужно заново;
2) я бы не рискнул просто так переехать в любую другую страну и сразу же начать там работать по прежней ВС, по крайней мере, пока эту директиву не "обкатают" все страны-участники