Добрый день.
Несколько практических вопросов по подаче на национальную визу в Москве.
Имеется на руках черновик einladung. В нем есть мои данные, зарплата, ссылка на параграф 19а, название должности, готовность подписать черновик прилагаемого контракта, адрес будущего места жительства(компания предоставляет жилье на первое время).
Практические вопросы
1. Должность не инженерная, Market Development Manager, при этом профиль фирмы и образование(диплом) соответствуют.
Нужно ли/желательно иметь в einladung описание профиля фирмы, чтобы не возникло вопросов?
2. Должны ли быть перечислены в einladung члены семьи для подачи на национальную визу или достаточно меня одного(подавать планируем вместе, въезжать жена и дети будут позднее)?
3. Насколько понимаю, скорость получения визы после подачи на нее зависит от активности работодателя во взаимодействии с регулирующим органом в Германии. Кого конкретно нужно порекомендовать пинать работодателю?

2. Не вижу смысла. Они потом просто по воссоединению семьи к вам приедут - это отдельная история (гораздо проще въезжать всем вместе. Задумайтесь.)
3. Попробуйте подсказать, чтобы работодатель:
3.1 Узнал у местного Ausländerbehörde о том, какие документы от него требуются для того, чтобы по вам процесс начать.
3.2 Подал документы в Ausländerbehörde из п. 3.1 чуть ранее, чем вы подадитесь на нац. визу (с таким ходом событий, мне и моей семье дали нац. визу через 2.5 недели, но это был небольшой город Würzburg)

Звиздёшь, нет никакой разницы подаст семья документы сразу или через месяц. И в приглашение семью никто не впишет, не тот документ.

Зависит от расторопности чиновников, работодатель повлиять мало как сможет, мало того, ему даже эту информацию не предоставят, поскольку подвался на визу ты, а не работодатель. Можешь сам позванивать в ответственное АБХ и узнавать статус.

Насколько я знаю -подаваться удобно всем вместе, просто запросить чтобы виза у членов семьи начиналась позднее, следовательно и заехать они смогут позднее.
А есть мнения насчет пункта
1. Нужно/желательно ли описание профиля фирмы и должности?